Sáng 15-6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (QH) đã thảo luận về báo cáo tình hình thực hiện Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2015.

Báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tài chính - Ngân sách cho thấy việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước có lúc, có nơi còn để xảy ra lãng phí, kỷ luật tài chính chưa nghiêm. Bộ máy nhà nước còn cồng kềnh không chỉ gây kém hiệu quả mà còn là gánh nặng của chi ngân sách nhà nước (NSNN).

Phó Chủ tịch QH Uông Chu Lưu cho rằng cần làm rõ hơn thực trạng, nguyên nhân dẫn đến lãng phí và giải pháp; việc lãng phí trong việc thực hiện chủ trương thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước ra sao.

Bà Lê Thị Nga, Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của QH, cho biết vừa qua dư luận có nêu một số trường hợp, cần có báo cáo cụ thể. Chẳng hạn như Nhà máy tơ sợi Đình Vũ ở Hải Phòng; Nhà máy gang thép ở Thái Nguyên; Nhà máy đạm Ninh Bình... QH cần yêu cầu Chính phủ báo cáo cụ thể về mấy dự án này, trách nhiệm của chủ đầu tư, người đứng đầu. Đặc biệt, những lãnh đạo của các đơn vị này hiện nay đang ở đâu, trách nhiệm ra sao khi để xảy ra dấu hiệu lãng phí nhiều tại các dự án trên.

Cũng trong sáng cùng ngày, Thường vụ QH đã nghe Chính phủ báo cáo quyết toán NSNN năm 2014. Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết tổng số thu NSNN năm 2014 đạt 782.700 tỉ đồng; tổng số chi là 1.006.700 tỉ đồng; bội chi NSNN 224.000 tỉ đồng, tương đương 5,3% GDP.

Tuy nhiên, báo cáo của Ủy ban Tài chính - Ngân sách QH đánh giá một số khoản chi của một số địa phương xây dựng dự toán chưa thực sự căn cứ vào nhiệm vụ thực tế, giao dự toán chi đầu tư phát triển không phù hợp với danh mục dự kiến kế hoạch vốn, bố trí vốn cho một số dự án chưa đủ điều kiện, sai nội dung nguồn vốn đầu tư, xây dựng và giao kế hoạch vốn đầu tư ngoài nước chưa phù hợp... nên khi thực hiện nhiều khoản chi vượt dự toán hoặc không đạt so với dự toán.

Bên cạnh đó, các khoản chi đầu tư xây dựng cơ bản còn hạn chế, sai phạm trong các khâu của quá trình đầu tư vẫn xảy ra nhưng chậm được khắc phục, xử lý chưa kiên quyết, còn để xảy ra thất thoát, lãng phí. (Pháp Luật TP.HCM 16/6) đầu trang(

Theo Thông cáo báo chí của Bộ Tư pháp, trong tháng 5/2016, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành 17 văn bản quy phạm pháp luật, gồm 12 Nghị định của Chính phủ và 5 Quyết định của Thủ tướng.

Trong đó, Nghị định 31/2016/NĐ-CP ngày 6/5/2016 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giống cây trồng, bảo vệ và kiểm dịch thực vật. Nghị định này quy định cụ thể về thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính; hành vi vi phạm hành chính, hình thức, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực giống cây trồng; hành vi vi phạm hành chính, hình thức, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực bảo vệ và kiểm dịch thực vật.

Nghị định 33/2016/NĐ-CP ngày 10/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

Nghị định này quy định cụ thể về các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc; quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; một số chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc; quỹ bảo hiểm xã hội; tổ chức, thực hiện bảo hiểm xã hội trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội.

Ngày 14/5/2016, Chính phủ ban hành Nghị định 34/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Nghị định này quy định cụ thể về xác định văn bản quy phạm pháp luật; lập đề nghị xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; lập đề nghị của Chính phủ về chương trình xây dựng luật, pháp lệnh; soạn thảo, thẩm định dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản quy phạm pháp luật; công báo và niêm yết văn bản quy phạm pháp luật; dịch văn bản quy phạm pháp luật; kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật; rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; bảo đảm nguồn lực xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Ngày 15/5/2016, Chính phủ ban hành Nghị định 35/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Thú y. Nghị định này quy định cụ thể về hệ thống cơ quan quản lý chuyên ngành thú y và chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn; kinh phí phòng, chống dịch bệnh động vật; tạm ngừng xuất khẩu, nhập khẩu; cấm xuất khẩu, nhập khẩu động vật, sản phẩm động vật; điều kiện sản xuất, buôn bán, nhập khẩu, kiểm nghiệm, khảo nghiệm thuốc thú y; điều kiện hành nghề thú y.

Nghị định 37/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc được ban hành nhằm quy định chi tiết các điều, khoản được giao trong Luật An toàn, vệ sinh lao động; mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động, góp phần thúc đẩy phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Ngày 26/5/2016, Chính phủ ban hành Nghị định 46/2016/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt. Nghị định này quy định cụ thể về các biện pháp khắc phục hậu quả và nguyên tắc áp dụng; hành vi vi phạm, hình thức, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ; hành vi vi phạm, hình thức, mức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường sắt

Nghị định 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được ban hành để thực hiện Nghị quyết số 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015 của Quốc hội khóa XIII về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016; cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nghị định 48/2016/NĐ-CP ngày 27/5/2016 của Chính phủ quy định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của Văn phòng Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được ban hành nhằm thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về đổi mới tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương; tạo hành lang pháp lý cho tổ chức và hoạt động của Văn phòng Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao các hoạt động của Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân ở địa phương, đồng thời để triển khai thi hành Luật Tổ chức Quốc hội, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Nghị quyết số 1097/2015/NQUBTVQH13 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội thành lập và quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Quyết định 18/2016/QĐ-TTg ngày 06/5/2016 của Thủ tướng Chính phủ quy định các trường hợp cho phép nhập khẩu hàng hóa thuộc Danh mục sản phẩm công nghệ thông tin đã qua sử dụng cấm nhập khẩu được ban hành nhằm thúc đẩy sản xuất trong nước, bảo đảm sự hài hòa, đồng bộ với các hiệp định thương mại song phương và đa phương mà Việt Nam đã ký kết hoặc đang đàm phán, đồng thời vẫn bảo đảm việc bảo vệ môi trường.

Quyết định 20/2016/QĐ-TTg ngày 11/5/2016 của Thủ tướng Chính phủ quy định hỗ trợ kinh phí cho hoạt động chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả và thanh toán chi phí quản lý, xử lý tài sản bị tịch thu theo quy định của pháp luật trong lĩnh vực chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả.

Quyết định này được ban hành nhằm khắc phục những hạn chế, bất cập hiện hành về một số nội dung chi, mức chi; triển khai các quy định của pháp luật có liên quan như Luật Xử lý vi phạm hành chính, Nghị định số 29/2014/NĐ-CP ngày 10/4/2014 của Chính phủ quy định về thẩm quyền, thủ tục xác lập quyền sở hữu của Nhà nước về tài sản và quản lý, xử lý tài sản được xác lập, quyền sở hữu của Nhà nước và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của các lực lượng chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả; đáp ứng yêu cầu của công tác chống buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả trong tình hình mới. (Cổng thông tin điện tử Chính phủ 15/6) đầu trang(

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 51/2016/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Theo nghị định, về quản lý lao động, công ty phải xây dựng kế hoạch lao động hằng năm làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động.

Kế hoạch lao động được xây dựng dựa trên kế hoạch sản xuất, kinh doanh, cơ cấu tổ chức, sắp xếp lại lao động hợp lý (đặc biệt là việc rà soát các đầu mối quản lý, sắp xếp tinh giản lao động gián tiếp) và định mức lao động của công ty.

Tổng số lao động trong kế hoạch lao động hằng năm trong điều kiện sản xuất, kinh doanh bình thường không được vượt quá 5% so với số lao động thực tế sử dụng bình quân của năm trước liền kề (sau khi đã cơ cấu tổ chức, sắp xếp lại).

Căn cứ kế hoạch lao động, Tổng giám đốc, Giám đốc tổ chức tuyển dụng, bố trí, sử dụng lao động, bảo đảm công khai, minh bạch theo quy định của pháp luật và quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động, điều lệ của công ty.

Hằng năm, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chỉ đạo Tổng giám đốc, Giám đốc đánh giá việc thực hiện kế hoạch sử dụng lao động, xác định trách nhiệm trong tuyển dụng, sử dụng lao động; giải quyết đầy đủ các chế độ, quyền lợi đối với người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.

Đối với trường hợp tuyển dụng vượt quá kế hoạch hoặc không đúng kế hoạch, dẫn đến người lao động không có việc làm, phải chấm dứt hợp đồng lao động, Tổng giám đốc, Giám đốc phải chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phải chịu trách nhiệm trước cơ quan đại diện chủ sở hữu và không được thưởng, không được tăng lương, kéo dài thời gian nâng lương, giảm mức tiền lương.

Đây được coi là một nội dung để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người quản lý theo quy định tại Nghị định số 97/2015/NĐ-CP ngày 19/10/2015 của Chính phủ về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Công ty xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương làm căn cứ để xếp lương, trả lương và thực hiện chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, công ty được trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau. Quỹ dự phòng của công ty không được vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện. Đối với công ty sản xuất, kinh doanh có tính mùa vụ, quỹ dự phòng không vượt quá 20% quỹ tiền lương.

Công ty xây dựng quy chế trả lương theo vị trí, chức danh công việc, bảo đảm trả lương thỏa đáng (không hạn chế mức tối đa) đối với người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật và đóng góp nhiều cho công ty. Công ty phân phối tiền lương cho người lao động theo quy chế trả lương của công ty. Không được sử dụng quỹ tiền lương của người lao động để trả cho thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, kiểm soát viên, tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, Kế toán trưởng. (Vietnamplus 16/6) đầu trang(

Tiền lương, tiền thưởng của người lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng của thành viên Hội đồng thành viên hoặc thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên và Kế toán trưởng (người quản lý công ty) gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty.

Đây là nội dung tại Nghị định 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.

Về tiền lương của người lao động, quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động được xác định dựa trên số lao động kế hoạch và mức tiền lương bình quân kế hoạch.

Mức tiền lương bình quân kế hoạch được xác định căn cứ vào mức tiền lương trong hợp đồng lao động, mức tiền lương bình quân thực hiện theo kết quả sản xuất, kinh doanh của năm trước liền kề và gắn với chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch của công ty.

Cụ thể, đối với công ty có lợi nhuận thì mức tiền lương bình quân kế hoạch được xác định trên cơ sở mức tiền lương bình quân thực hiện theo kết quả sản xuất, kinh doanh của năm trước liền kề gắn với mức tăng/giảm năng suất lao động kế hoạch so với thực hiện năm trước liền kề, đảm bảo mức tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân.

Đối với công ty không có lợi nhuận hoặc lỗ (trừ các trường hợp khách quan) thì mức tiền lương bình quân kế hoạch được xác định bằng mức tiền lương bình quân trong hợp đồng lao động và tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, khi làm thêm giờ theo quy định của Bộ luật lao động.

Căn cứ quỹ tiền lương kế hoạch, tùy theo điều kiện thực tế, công ty xác định đơn giá tiền lương để điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh và tạm ứng tiền lương cho người lao động. Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở quỹ tiền lương kế hoạch và mức độ thực hiện các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh. Công ty xây dựng quy chế trả lương và phân phối tiền lương cho người lao động gắn với mức độ đóng góp, hiệu quả thực hiện công việc của người lao động.

Ngoài quy định tiền lương của người lao động, Nghị định cũng quy định cụ thể tiền lương, thù lao của người quản lý công ty. Theo đó, quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý công ty chuyên trách được xác định dựa trên số lượng người quản lý công ty chuyên trách và mức tiền lương bình quân kế hoạch.

Mức tiền lương bình quân kế hoạch đối với người quản lý công ty chuyên trách là người đại diện phần vốn nhà nước được xác định trên cơ sở mức tiền lương bình quân thực hiện năm trước liền kề gắn với việc bảo toàn và phát triển vốn của doanh nghiệp, bảo đảm tiền lương và thu nhập của người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, trách nhiệm đối với người lao động và nhà nước theo quy định của pháp luật, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch và bảo đảm tối đa không quá 36 triệu đồng/tháng (gọi là mức lương cơ bản, khi Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ bản thì thực hiện theo quy định mới của Chính phủ) đối với công ty có lợi nhuận kế hoạch dưới 50 tỷ đồng.

Trường hợp công ty có lợi nhuận kế hoạch từ 50 tỷ đồng trở lên thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương so với mức lương cơ bản. (Cổng thông tin điện tử Chính phủ 15/6) đầu trang(

Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường Trần Hồng Hà vừa ban hành quyết định thành lập Ban chỉ đạo dự án “Quản lý an toàn các chất ô nhiễm hữu cơ khó phân hủy và hóa chất nguy hại tại Việt Nam” nhằm giảm thiểu các rủi ro môi trường và sức khỏe con người.

Dự án “Quản lý an toàn các chất ô nhiễm hữu cơ khó phân hủy và hóa chất nguy hại tại Việt Nam” do Chương trình phát triển Liên hợp quốc tài trợ từ nguồn viện trợ của Quỹ Môi trường toàn cầu.

Theo dự kiến, Dự án sẽ được thực hiện trong 3 năm (từ năm 2015 đến 2018) với mục tiêu giảm phát thải và phơi nhiễm các chất ô nhiễm hữu cơ khó phân hủy, thủy ngân và hóa chất nguy hại bằng cách xây dựng một khung pháp lý và thể chế tổng thể.

Ban chỉ đạo dự án sẽ do ông Võ Tuấn Nhân, Thứ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường làm Trưởng ban.

Tham dự Ban chỉ đạo còn có đại diện Chương trình Phát triển Liên hợp quốc tại Việt Nam; đại diện các Bộ Tài nguyên-Môi trường, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Y tế, Công Thương, cùng đại diện Sở Tài nguyên-Môi trường tỉnh Bình Dương và tỉnh Nghệ An.

Trên cơ sở được giao, Ban chỉ đạo Dự án sẽ có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, giám sát việc thực hiện Dự án bảo đảm mục tiêu, tiến độ, chất lượng và nguồn lực đúng quy định. (Vietnamplus 15/6) đầu trang(

Trao đổi với báo chí ngày 15-6, Bộ trưởng Công Thương Trần Tuấn Anh cho biết với tư cách là bộ trưởng, bí thư Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương, ông đã chỉ đạo các đơn vị chức năng của Bộ rà soát hồ sơ cán bộ để làm rõ những vấn đề bổ nhiệm nhân lực Sabeco.

Theo đó, Bộ trưởng Trần Tuấn Anh đã yêu cầu văn phòng Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ rà soát và báo cáo toàn bộ quá trình tiếp nhận ông Vũ Quang Hải về công tác tại Bộ và quá trình bổ nhiệm, điều động ông Vũ Quang Hải về Sabeco.

Đồng thời, Vụ Tổ chức cán bộ đã có văn bản đề nghị Sabeco báo cáo lại quá trình đề xuất tiếp nhận ông Vũ Quang Hải về công tác tại Sabeco và bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo tại Sabeco.

Cùng với đó, Bộ Công Thương đã có công văn yêu cầu Tập đoàn Dầu khí Việt Nam báo cáo lại quá trình tiếp nhận, bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải làm tổng giám đốc PVFI và làm rõ những thông tin mà báo chí nêu về kết quả kinh doanh của PVFI trong thời gian ông Hải làm tổng giám đốc tại PVFI.

Đặc biệt, theo nguồn tin từ Bộ Công Thương, Bộ trưởng Trần Tuấn Anh đã yêu cầu Vụ Tổ chức cán bộ khẩn trương rà soát lại công tác cán bộ và quy trình nhân sự trong giai đoạn 2013-2015, bao gồm cả các trường hợp tiếp nhận người từ bên ngoài về và các trường hợp được điều động từ Bộ về nắm giữ các vị trí trong ban lãnh đạo các công ty thuộc Bộ. (Pháp Luật TP.HCM 16/6) đầu trang(

Ông Phan Đăng Tuất, nguyên Chủ tịch HĐQT Sabeco (hiện nay là vụ trưởng, thường trực Ban Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp, Bộ Công Thương), đã trả lời Pháp Luật TP.HCM xung quanh việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải (con của cựu Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng) làm thành viên HĐQT kiêm phó tổng giám đốc của Sabeco.

Ông Phan Đăng Tuất cho biết: “Tôi là người trực tiếp ký công văn xin nhận nhân sự về làm lãnh đạo cho Sabeco. Bởi trong bối cảnh thời điểm tôi bắt đầu công tác tại Sabeco có nghị quyết về kiện toàn hệ thống cán bộ và quy hoạch cán bộ. Chính trong thời điểm này (cuối năm 2014), bốn nhân sự đại diện vốn của Sabeco đều gần đến tuổi về hưu và không còn đủ nhiệm kỳ. Vì vậy đã có một cuộc họp của HĐQT để bàn về vấn đề này.

Sau đó chúng tôi gửi công văn đề xuất lên Bộ Công Thương đề án tái cơ cấu doanh nghiệp (DN). Trước tiên là bổ sung ba phó tổng giám đốc. Những vị trí này phải đạt ba tiêu chí là tiếng Anh phải giao tiếp tốt, có trình độ thạc sĩ trở lên và ưu tiên người trẻ. Một vấn đề của Sabeco lúc đó là gần như cán bộ lãnh đạo không biết tiếng Anh nên tiếp khách quốc tế rất ngượng!

Với các tiêu chí trên, tổng công ty chúng tôi đã tìm ra được hai người là anh Nguyễn Minh An có bằng master kinh doanh quốc tế; anh Nguyễn Thành Nam là master kinh doanh. Người thứ ba là Vũ Quang Hải. Bởi trước đó chúng tôi đã trao đổi với Bộ Công Thương, đồng thời có hỏi Bộ là có ai phù hợp không và ưu tiên những người có kinh nghiệm DN.

Qua đó chúng tôi được biết ông Hải - lúc đó đang làm ở Cục Xúc tiến thương mại, có kinh nghiệm hai năm làm tổng giám đốc tài chính công đoàn dầu khí… Mặt khác, Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ cũng có ý kiến giới thiệu ông Hải vào đấy cũng tốt. Do đó chúng tôi mới làm công văn xin đích danh cả ba người trên”.

Có ý kiến thắc mắc nếu ông Vũ Quang Hải không phải là con của bộ trưởng thì có lẽ Sabeco sẽ không xin ông này về. Bình luận về ý kiến này, ông Tuất giả thiết: “Nếu trong cơ quan của bạn có một người là con của “sếp” xin vào vị trí A, một người khác cũng xin vào vị trí A và cả hai đều có trình độ, bằng cấp… ngang nhau. Vị trí thì chỉ có một, theo bạn sẽ chọn ai?”.

Không ít ý kiến đánh giá việc bổ nhiệm ông Hải tại Sabeco có thể sai quy trình, có thể do nể nang. Nói về ý kiến này, ông Tuất khẳng định:” Chúng tôi xin đích danh ba người chứ không phải chỉ một mình ông Hải. Cả ba người này đều phù hợp với tiêu chí mà chúng tôi cần. Quy trình là Đảng ủy thông qua và HĐQT quản lý vốn thống nhất. Sau khi ông Hải vào Sabeco thì chúng tôi còn đưa ra đại hội cổ đông, xin ý kiến đại hội cổ đông, bổ nhiệm ba nhân sự trên, trong đó có anh Hải làm phó tổng giám đốc.

Sau đó công văn chuyển về, Bộ Công Thương đồng ý chủ trương nhân sự và phê duyệt. Bộ có quyết định để ông Hải nhận nhiệm vụ tại Sabeco”.

Sabeco có quan tâm đến hiệu quả ở các vị trí mà trước đây ông Hải đã từng đảm trách? Ông Tuất trả lời: “Lúc đó toàn bộ lãnh đạo Sabeco không hề biết ông Hải có làm mất vốn hay thua lỗ ở đâu… Trong lý lịch chỉ thể hiện ông Hải trải qua hai năm làm PVFI với chức vụ tổng giám đốc. Ngoài ra ông Hải còn học quản trị quản lý tài chính thương mại quốc tế ở Anh về. Bộ cũng có chủ trương đưa người vào để nắm tình hình và báo cáo lãnh đạo…

Tôi muốn nói thêm rằng cho đến hôm nay khi ông Hải nắm vai trò lãnh đạo thì Sabeco đang tăng trưởng rất mạnh. Cụ thể là năm tháng đầu năm 2016 lãi hơn cùng kỳ. Tôi cho rằng cần đặt vấn đề con của ai sang một bên, chuyện con của lãnh đạo là yếu tố ngẫu nhiên khác”. (Pháp Luật TP.HCM 16/6) đầu trang(

Trước thông tin ông Vũ Quang Hải cho rằng mình chỉ là người đi làm thuê cho Sabeco, ngày 15-6, ông Nguyễn Hoàng Hải, Phó Chủ tịch Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính VN (VAFI), nêu quan điểm: “Nếu ông Quang Hải tự nhận mình là người làm thuê tại Sabeco, vậy tại sao Bộ Công Thương phải dùng văn bản điều động cán bộ? Nếu ông Hải không phải con bộ trưởng liệu có được bổ nhiệm làm thành viên HĐQT kiêm phó tổng giám đốc tại Sabeco?”.

Theo vị này, trong Quyết định 1288 ngày 4-2-2015 của Bộ Công Thương thể hiện đây là một quyết định điều động ông Vũ Quang Hải là cán bộ, công chức với hàm phó vụ trưởng, Bộ Công Thương đến nhận công tác tại Sabeco. Mặt khác, theo ông Hải, trong quyết định này lại còn hàm chứa Nghị quyết 20-NQ/BCSĐ ngày 19-11-2014 của Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương về phương án luân chuyển, điều động, đề bạt cán bộ lãnh đạo giữa các đơn vị thuộc Bộ Công Thương”.

“Những văn bản trên thể hiện rằng ông là cán bộ lãnh đạo Bộ Công Thương về Sabeco làm lãnh đạo. Từ đó cho thấy việc ra đời các văn bản trên là không đúng luật hiện hành” - đại diện VAFI nêu quan điểm. (Pháp Luật TP.HCM 16/6) đầu trang(

Dư luận đặt ra câu hỏi vì sao Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) chỉ chất vấn ông Vũ Huy Hoàng khi đã nghỉ hưu. Trao đổi với Dân Việt sáng 14.6, ông Nguyễn Hoàng Hải – Phó Chủ tịch VAFI đã lý giải rõ nguyên nhân về vấn đề này.

Ông Nguyễn Hoàng Hải – Phó Chủ tịch VAFI cho biết, không phải tới bây giờ VAFI mới có văn bản chất vấn ông Vũ Huy Hoàng nguyên Bộ trưởng Bộ Công Thương mà cách đây một tháng, VAFI đã gửi văn bản chất vấn về vấn đề này.

“Tính đến nay, chúng tôi đã gửi 4 lần văn bản, trong đó có cả văn bản chất vấn Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh khi ông Tuấn Anh vừa nhậm chức. Ngoài ra, chúng tôi cũng đồng gửi văn bản cho Sabeco chất vấn lý do vì sao chưa niêm yết lên sàn. Tuy nhiên, chúng tôi không nhận được bất kỳ văn bản trả lời nào từ các đơn vị này. Họ cứ chây ỳ không trả lời, sau đó họ có hẹn gặp trao đổi nhưng cũng không giải quyết những đề xuất của chúng tôi”, ông Hải nói.

Ông Hải cũng cho biết thêm, đáng ra ngay sau khi có Quyết định bổ nhiệm Vũ Quang Hải vào HĐQT của Sabeco (Quyết định ngày 4.2 do Thứ trưởng Bộ Công Thương Hồ Thị Kim Thoa ký) thì VAFI cần có chất vấn ngay sẽ hiệu quả hơn rất nhiều vì khi đó ông Vũ Huy Hoàng vẫn còn làm Bộ trưởng Bộ Công Thương.

“Đáng tiếc là thời điểm đó tôi có nhiều việc gia đình không kịp triển khai. Thời điểm đó, nếu kịp chất vấn, chúng tôi có thể hỏi luôn ông Vũ Huy Hoàng vì sao không niêm yết cổ phần của Sabeco để công khai, minh bạch hơn trong khi kinh doanh thua lỗ gây mất lòng tin của nhiều cổ đông”, ông Hải nói.

Theo ông Hải, ngoài bận việc gia đình, VAFI cũng phải bỏ thời gian để nghiên cứu các quy định về pháp luật hiện hành đối với việc bổ nhiệm Vũ Quang Hải tại Sabeco. Khi có đủ căn cứ về pháp luật, VAFI mới chính thức có văn bản chất vấn.

Ông Nguyễn Hoàng Hải cũng nhấn mạnh: “Dù VAFI có chất vấn sớm hay muộn thì tôi nghĩ ông Vũ Huy Hoàng và Vũ Quang Hải nên tôn trọng pháp luật và tự rút lui thì mới cứu vãn được danh dự. Nếu không, VAFI sẽ tiếp tục gửi kiến nghị lên Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp, Thanh tra Chính phủ và các đơn vị khác để họ đối chiếu với các quy định bổ nhiệm hiện hành. Việc bổ nhiệm một lãnh đạo doanh nghiệp, tập đoàn, tổng công ty nhà nước thì không thể thực hiện kiểu như thế được”.

Ông Hải cũng cho rằng, Bộ Công Thương cần phải sớm chuyển giao Sabeco và Habeco về SCIC vì đơn vị này mới có chức năng quản lý doanh nghiệp còn các bộ, ngành chỉ nên tập trung vào quản lý nhà nước mới đúng chức năng, tránh gây ra thua lỗ, thất thoát ở các doanh nghiệp có vốn Nhà nước.

Cũng trong sáng 14.6, trao đổi với Dân Việt, đại diện Phòng báo chí tuyên truyền của Bộ Công Thương cho biết, hiện Phòng chưa nhận được phản ánh từ VAFI. Khi nào có thông tin chính thức từ lãnh đạo Bộ, Phòng sẽ gửi thông tin qua email cho phóng viên.

Chúng tôi cũng liên lạc vào số máy ông Vũ Huy Hoàng sử dụng khi còn làm Bộ trưởng Bộ Công Thương. Máy đổ chuông hồi lâu nhưng không có người nghe. Chúng tôi cũng liên lạc với Thứ trưởng Đỗ Thắng Hải, người phát ngôn của Bộ Công Thương nhưng ông Hải cũng không nghe máy.

Trước đó, ngày 13.6, VAFI đã có văn bản chất vất nguyên Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng và Thứ trưởng Bộ Công Thương Hồ Thì Kim Thoa, người ký quyết định bổ nhiệm Vũ Quang Hải làm thành viên HĐQT Sabeco.

Trong văn bản chất vấn nguyên Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng, VAFI đưa ra 7 câu hỏi cụ thể: Việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải khi mới 25 tuổi làm Tổng giám đốc PVFI là đúng hay sai? Ai chịu trách nhiệm gánh hậu quả làm mất vốn nhà nước và vốn của 4.700 cổ đông? Cơ sở pháp lý nào để bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải vào chức danh Phó vụ trưởng, người mới chỉ làm công chức được 1 năm, không biết hoạch định chính sách lại đang chịu án kỷ luật tại PVFI vì theo quy định Tổng giám đốc làm thua lỗ 2 năm sẽ bị cách chức?

Ngoài ra, VAFI cũng đặt câu hỏi: Cơ sở pháp lý nào để bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải làm thành viên HĐTQ và Phó tổng giám đốc của Sabeco? (Dân Việt 14/6) đầu trang(

"Công tác cán bộ là công tác cực kỳ quan trọng cho nên bây giờ đề nghị Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ phải rà soát lại tất cả các trường hợp chứ không cứ báo chí nêu lên thì mới xem xét", ĐBQH Bùi Thị An trao đổi với Infonet.

Hiệp hội Các nhà đầu tư tài chính Việt Nam vừa có thư chất vấn nguyên Bộ trưởng Bộ Công thương Vũ Huy Hoàng về việc bổ nhiệm con trai Vũ Quang Hải còn trẻ tuổi vào vị trí lãnh đạo chủ chốt của Công ty Sabeco dù ít kinh nghiệm và làm ăn thua lỗ kéo dài ở đơn vị khác.

Đưa ra quan điểm về việc này, đại biểu Quốc hội Bùi Thị An nói: “Tôi mới biết thông tin qua báo chí chứ chưa biết năng lực cụ thể của đồng chí trẻ này như thế nào. Bây giờ để đánh giá được phải căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ ở vị trí đó thì mới đánh giá được bổ nhiệm đúng hay chưa đúng.

Riêng các trường hợp đối với con các đồng chí cán bộ có nên lưu ý không? Câu trả lời là nên có lưu ý. Tuy nhiên, phải đạt tiêu chuẩn một chín rưỡi, một mười chứ không thể chênh lệch quá được.

Công tác cán bộ là công tác cực kỳ quan trọng cho nên bây giờ đề nghị Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ phải rà soát lại tất cả các trường hợp chứ không cứ báo chí nêu lên thì mới xem xét.

Do đó, nên xem xét lại tổng thể, còn bộ, ngành nào nữa không, phải chấn chỉnh ngay từ đầu. Vừa rồi vụ việc liên quan đến đồng chí Phó Chủ tịch tỉnh Hậu Giang cũng vậy, cho nên phải xem lại một cách toàn bộ. Hiện chúng ta đang tinh giản bộ máy, biên chế thì nên rà soát lại xem những ai không đúng tiêu chuẩn, quy trình thì nên chấn chỉnh luôn”.

Theo Hiệp hội Các nhà đầu tư tài chính Việt Nam, có nhiều công chức giỏi tại Bộ Công Thương hay các Bộ ngành địa phương khác phấn đấu 10 năm cũng không thể "với" được chức Phó Vụ  trưởng. Còn Vũ Quang Hải chỉ mới làm công chức được 1 năm không biết hoạch định chính sách, đang chịu án kỷ luật tại PVFI vì làm ăn thua lỗ lại được đề bạt. Về vấn đề này, bà An cho hay: “Nếu đúng như báo chí đưa tin thì cần phải xem lại quy trình bổ nhiệm và phải giải trình về việc này. Giải trình xem có đúng như thế không, nếu đúng thì phải xem lại.

Thứ nhất phải xem thông tin đó có đúng không? Đây mình không quan niệm tuổi trẻ hay già đâu. Nếu trẻ mà người ta đủ tiêu chuẩn thì càng tốt.

Tôi muốn nhắc lại là cần phải xem lại tiêu chuẩn của đồng chí được bổ nhiệm và xem lại thông tin các kênh đưa lên có đúng không? Có đúng đồng chí này làm ăn thua lỗ không? Việc này phải giải trình làm rõ.

Còn nếu đúng như thông tin đưa lên thì phải xem xét lại. Vì không thể nào có chuyện quản lý doanh nghiệp thua lỗ ở chỗ này lại đẩy sang chỗ khác được. Điều đó là cực kỳ tối kỵ với bất kỳ một doanh nghiệp nào”.

Thời gian gần đây, dư luận xã hội liên tục được nghe những thông tin không hay về công tác tổ chức cán bộ. Những sự việc này khiến nhiều người đặt câu hỏi, phải chăng công tác cán bộ của chúng ta đang có lỗ hổng. Theo bà An: “Ở đây không phải là vấn đề lỗ hổng trong công tác cán bộ nữa mà là có vấn đề trong công tác cán bộ rồi. Đầu tiên là vấn đề quy hoạch, đào tạo, giới thiệu, luân chuyển đều có vấn đề.

Tại sao những người như thế, đã làm ăn thua lỗ lại còn luân chuyển, đề bạt lên cơ quan quản lý nhà nước? Tôi kiến nghị Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ phải rà soát lại toàn bộ tất cả những quy trình bổ nhiệm trong giai đoạn vừa rồi xem có cái gì không?

Phải xem lại còn những trường hợp nào tương tự như vậy không? Đừng để báo chí nói ra mọi người mới chạy theo để giải quyết. Như vậy, người ta nói là “mất bò mới lo làm chuồng”. Vì vậy, công tác cán bộ phải đi trước một bước. Quy hoạch và bổ nhiệm phải đúng quy trình. Việc này phải minh bạch.

Nếu không minh bạch không làm được đâu! Phải minh bạch tất cả. Phải minh bạch về tiêu chuẩn, vị trí…. Minh bạch ở chỗ phải để thông tin đến với quần chúng chứ không phải thông tin trong một giới hạn nào đấy.

Đối với cán bộ liên quan đến an ninh quốc phòng thì không nói nhưng nếu là cán bộ nói chung thì có thể công bố công khai trên báo chí về việc chuẩn bị luân chuyển những người như thế này vào vị trí này thì mọi người mới giám sát được”. (Infonet 15/6) đầu trang(

Ngày 13-6, Tỉnh ủy Hậu Giang đã có báo cáo gửi Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng và Bộ Công an về nội dung liên quan đến ô tô tư nhân mang biển xanh do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang Trịnh Xuân Thanh sử dụng.

Báo cáo của Tỉnh ủy Hậu Giang nêu rõ: Thời điểm ông Thanh được thuyên chuyển về Hậu Giang công tác, Văn phòng UBND tỉnh không còn xe để bố trí cho ông Thanh đi công tác cơ sở, Chính phủ thì quy định không cho mua xe công. Ông Thanh có đề xuất mượn một ô tô mang vào đi làm tạm.

“Thường trực Tỉnh ủy xét thấy để tạo điều kiện cho cán bộ luân chuyển thuận tiện trong đi lại làm việc thì sự việc trên cũng có thể chấp nhận được. Còn việc cấp tạm biển số xanh 95A-0669, Tỉnh ủy Hậu Giang đã kiểm tra và nghiêm túc rút kinh nghiệm. Việc làm trên là chưa đúng quy định”, báo cáo nêu.

Báo cáo còn thể hiện ông Thanh là người có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước… Với nhiệm vụ được giao, ông Thanh đã cùng tập thể thường trực UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, giữ vững quốc phòng an ninh năm 2015.

Đặc biệt, ông Thanh tích cực tham gia công tác vận động xã hội hóa thực hiện các chương trình an sinh, phúc lợi xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, trong công tác, hạn chế của ông Thanh là còn nể nang trong việc xử lý và thực hiện nhiệm vụ.

Cùng ngày, Chánh Văn phòng kiêm người phát ngôn của UBND tỉnh Hậu Giang Trần Thanh Lâm cho biết, hiện ông Thanh đi công tác thì xe do Văn phòng UBND tỉnh bố trí, không sử dụng xe Lexus LX570 vào mục đích này nữa. Một nguồn tin cho hay, Bộ Công an đang vào cuộc xác minh, kiểm tra việc cấp biển số cho xe Lexus LX570 mà ông Trịnh Xuân Thanh sử dụng.

Ông Trịnh Xuân Thanh từng là Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PVC). Tháng 9-2013, ông Thanh được bổ nhiệm làm Phó Chánh Văn phòng Bộ Công thương, Trưởng đại diện Bộ Công thương tại Đà Nẵng. Trước khi chuyển về Hậu Giang giữ chức Phó Chủ tịch UBND tỉnh nhiệm kỳ 2011 -2016, ông Thanh là Vụ trưởng, Chánh văn phòng Ban Cán sự Đảng Bộ Công thương. (Sài Gòn Giải Phóng 13/6) đầu trang(

Mới đây, trên một diễn đàn xã hội người dùng có nickname Lê Mỹ Ngọc đã đăng tải bài viết với tiêu đề “Tôi là thạc sĩ trứng vịt”.

Người này cho biết bản thân mình là một cựu học viên cao học của Học viện Khoa học xã hội (KHXH) thuộc Viện Hàn lâm KHXH Việt Nam. “Tôi đã đọc báo đâu đó thấy có tin nói một cái trứng vịt gánh mấy chục loại thuế mơ hồ. Tôi cũng đóng những khoản phí mơ hồ không kém cái trứng vịt và tôi tạm gọi là đóng “thuế học”. Đó là một loại siêu thuế và nó đã nã tôi hơn 100 triệu trong hai năm làm trứng vịt ở học viện “danh giá” này” - Lê Mỹ Ngọc viết.

Bên cạnh đó, nickname Lê Mỹ Ngọc còn đưa ra thông tin về mối quan hệ cha con, anh em tại Học viện KHXH. Cụ thể, GS-TS Võ Khánh Vinh có em trai là Võ Hoài Nam - Trưởng cơ sở Học viện KHXH tại TP.HCM, còn con trai là ông Võ Khánh Minh, Trưởng phòng Đào tạo Học viện KHXH, trụ sở tại Hà Nội.

Liên quan đến những tố cáo này, ngày 15-6, chúng tôi đã có buổi làm việc với PGS-TS Hồ Việt Hạnh, Phó Giám đốc Học viện KHXH, người phát ngôn của học viện.

Ông Hạnh phủ nhận tất cả thông tin tố cáo kể trên và khẳng định những thông tin đó đều không chính xác. Theo ông Hạnh, từ trước tới nay học viện chưa nhận được bất cứ thông tin tố cáo nào theo con đường chính thống, vì vậy học viện chưa tiến hành việc điều tra, xác minh những thông tin liên quan đến tiêu cực của trường.

“Chúng tôi chỉ muốn yên tâm làm công việc của mình. Những thông tin trên hoàn toàn sai sự thật. Nhìn nhận theo logic của vấn đề, học viện có đối tượng học viên rất rộng, nhiều học viên là sinh viên mới ra trường, xuất thân từ nông thôn, gia đình nghèo khó… nếu theo tố cáo trên thì làm sao các học viên đó có thể theo học được” - ông Hạnh cho hay.

Về việc trong trường có một số cán bộ quản lý là người có quan hệ thân thiết, anh em, cha con với giám đốc học viện, ông Hạnh nói: “Tất cả cá nhân ấy được bổ nhiệm đều tuân thủ các quy trình chặt chẽ. Ví dụ như trường hợp anh Võ Hoài Nam, trước khi trở thành trưởng cơ sở của học viện ở TP.HCM đã có thời gian công tác tại Học viện Tư pháp, năm nay anh Nam cũng đã 45 tuổi. Không thể vì có mối quan hệ họ hàng, anh em mà không sử dụng những người có năng lực”. (Pháp Luật TP.HCM 16/6) đầu trang(

Thời gian gần đây, một số tờ báo đưa thông tin về việc nhà văn Hoàng Dương Quý (bút danh Hoàng Quảng Uyên) ở tổ 8, phường Sông Bằng, thành phố Cao Bằng (tỉnh Cao Bằng) viết đơn xin phép xây dựng chuồng gà nhưng không được giải quyết.

Qua tìm hiểu của phóng viên Thông tấn xã Việt Nam thì được biết, ông Hoàng Dương Quý đã tự ý xây kè không phép lấn chiếm ra suối Củn và xây dựng công trình trên phần đất lấn chiếm. Hành vi vi phạm của ông Quý đã được chính quyền nhiều lần nhắc nhở, song ông Quý không tiếp thu mà tiếp tục đổ đất, xây dựng công trình trái phép nên bị lập biên bản đình chỉ xây dựng và xử phạt.

Việc vi phạm trên đã được Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Cao Bằng, Báo Cao Bằng phản ánh; tuy nhiên, bất chấp pháp luật và dư luận, ông Quý vẫn không dừng lại mà tiếp tục đổ thêm đất ra phía ngoài kè, trên lòng suối Củn.

Vì vậy, căn nhà ông Quý mới xây xong trên thửa đất 16 đã bị lún, nứt nền nhà. Đối với hàng gạch 25cm được ông Quý xây ở bờ đường, Ủy ban Nhân dân thành phố và Sở Xây dựng, Sở Giao thông Vận tải Cao Bằng đã kiểm tra và xác định vị trí xây dựng hàng gạch của ông Hoàng Dương Quý nằm trong phạm vi đất dành cho đường Quốc lộ 4A nên không được xây dựng.

Như vậy, ông Quý đã có nhiều sai phạm trong việc xây dựng, vì vậy khi ông Quý chưa chấp hành việc xử phạt và khắc phục những sai phạm, chính quyền địa phương không cấp phép xây dựng trên chính mảnh đất vi phạm. Ngoài ra, qua kiểm tra, rà soát hồ sơ đất đai, Ủy ban Nhân dân thành phố Cao Bằng cũng đã nhận thấy có dấu hiệu kê khai thiếu minh bạch, khai vượt diện tích khi mua... Thời gian tới, Ủy ban Nhân dân thành phố Cao Bằng sẽ tổ chức thanh tra, làm rõ nội dung này.

Về vụ việc trên, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Cao Bằng Lương Tuấn Hùng khẳng định nếu ông Quý sửa chữa khuyết điểm, khắc phục sai phạm, múc đất đã đổ xuống suối trả lại dòng chảy tự nhiên và thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn cho công trình theo luật, chính quyền sẽ xem xét cấp phép xây dựng cho ông Quý theo đúng quy định của pháp luật.

Về nguồn gốc câu chuyện ông Quý xin phép xây chuồng gà, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân phường Sông Bằng Lê Hồng Hà cho hay: "Khi đoàn công tác đến yêu cầu ông Quý dừng xây dựng công trình, tôi có nói với ông Quý rằng đã là công trình xây dựng thì đều phải thông báo, xin phép.

Ông Quý nói, nếu như thế thì kể cả xây chuồng gà, chuồng lợn cũng phải xin phép à? Tôi nói đúng thế, đã là công trình xây dựng thì đều phải xin phép. Vậy là sau đó, ông Quý làm đơn xin phép xây chuồng gà thật. Lúc ông Quý mang giấy xin phép đến, tôi có nói thật ra thì xây chuồng gà quy mô nhỏ, không phải trang trại, không gây ô nhiễm môi trường ảnh hưởng đến khu phố thì không cần phải xin phép, bác chỉ cần làm thông báo rồi xây thôi. Thế nhưng, ông Quý lại nói anh đã bảo thế rồi thì cứ theo thế mà làm, rồi gửi đơn xin phép xây dựng chuồng gà lên Phòng Quản lý Đô thị thành phố Cao Bằng”.

Trước sự việc trên, Ủy ban Nhân dân thành phố Cao Bằng đã nghiêm túc xem xét, kiểm tra việc làm của các bộ phận hữu quan và có kết luận: Việc Ủy ban Nhân dân phường Sông Bằng trả lời và hướng dẫn ông Quý thực hiện các thủ tục hồ sơ xây dựng công trình, bộ phận công trình, hạng mục công trình trong đô thị là thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và quy định của pháp luật.

Phòng Quản lý đô thị thành phố Cao Bằng trả lời ông Quý về nền đất yếu không đảm bảo an toàn cho công trình, một trong các nguyên nhân không đủ điều kiện cấp phép xây dựng theo quy định là đúng thực tế và quy định, nhưng phản ánh chưa đầy đủ, chính xác về bản chất vụ việc, chưa làm rõ nguy cơ mất an toàn cho công trình và cộng đồng.

Một số câu chữ trong văn bản của Ủy ban Nhân dân phường Sông Bằng và Phòng Quản lý đô thị thành phố Cao Bằng còn thể hiện việc truyền tải quy định pháp luật đến người dân chưa thực sự phù hợp, dễ gây bức xúc và hiểu nhầm cho người được trả lời và dư luận xã hội. Ủy ban Nhân dân thành phố Cao Bằng tiếp thu ý kiến phản ánh và nghiêm túc rút kinh nghiệm trong tất cả các cơ quan đơn vị của thành phố Cao Bằng.

Theo ông Hoàng Xuân Ánh - Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Cao Bằng, sau khi nhận được thông tin về vụ việc, Ủy ban Nhân dân tỉnh đã chỉ đạo làm rõ những vấn đề được một số tờ báo đã nêu. Nếu có chuyện cán bộ chính quyền địa phương gây khó khăn cho người dân, tỉnh sẽ kiên quyết xử lý, rút kinh nghiệm sâu sắc. Đồng thời, nếu chính quyền địa phương không sai thì phải làm rõ thông tin, đăng tải trên phương tiện truyền thông, tránh việc gây hiểu nhầm chính quyền gây khó cho dân. (Vietnamplus 15/6) đầu trang(

Phần mềm ứng dụng quản lý khám chữa bệnh và thanh toán bảo hiểm y tế (BHYT) tại đơn vị, thực hiện trích xuất dữ liệu, kết nối, liên thông dữ liệu giữa các bệnh viện sẽ hoàn thành trước ngày 30-6.

Thông tin trên được Thứ trưởng Bộ Y tế Phạm Lê Tuấn cho biết tại hội nghị đẩy mạnh thực hiện tin học hóa trong khám chữa bệnh và thanh toán BHYT, hướng dẫn trích chuyển dữ liệu lên cổng dữ liệu diễn ra sáng 15-6 tại Hà Nội.

Theo Thứ trưởng Tuấn, đến nay đã có hơn 3.000 cơ sở khám chữa bệnh trên toàn quốc trích xuất được dữ liệu điện tử đầu ra phục vụ yêu cầu thanh toán BHYT sẵn sàng chuyển đến cơ quan BHXH từ ngày 30-6.

Tuy nhiên, trong thực tế quá trình thực hiện tại các địa phương, các cơ sở khám chữa bệnh vẫn còn nhiều bất cập trong việc trích xuất, kết nối liên thông dữ liệu, đường truyền. Hiện nay, trên toàn quốc vẫn còn 24/63 Sở Y tế chưa xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, có 8.434/13.932 (60%) cơ sở khám chữa bệnh chưa báo cáo khảo sát công nghệ thông tin. (Pháp luật TP.HCM 16/6) đầu trang(

Nhằm giảm bớt thủ tục hành chính, nâng mức hài lòng của nhân dân và doanh nghiệp, UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020.

Theo đó, thủ tục hành chính được cải cách cơ bản nhằm đảm bảo tính pháp lý, hiệu quả, minh bạch và công bằng trong khi giải quyết công việc hành chính, nâng mức độ hài lòng của nhân dân và doanh nghiệp về thủ tục hành chính đạt mức trên 80%.

Đến năm 2020, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển của tỉnh, 100% các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh có cơ cấu cán bộ, công chức theo vị trí việc làm.

Sự hài lòng của cá nhân đối với dịch vụ do đơn vị sự nghiệp công cung cấp trên các lĩnh vực giáo dục, y tế đạt mức trên 80% vào năm 2020; sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước trong tỉnh đạt mức trên 80%. Việc ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh đạt được mục tiêu 90% các văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa các cơ quan hành chính nhà nước được thực hiện dưới dạng điện tử…

Để thực hiện kế hoạch, Chủ tịch UBND tỉnh giao các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm theo dõi, tổ chức thực hiện kế hoạch theo quy định.

Đồng thời, xây dựng kế hoạch cụ thể hóa thành các nhiệm vụ trong kế hoạch công tác hàng năm để triển khai thực hiện phù hợp yêu cầu thực tế của các đơn vị mình và lập dự toán ngân sách hàng năm gửi Sở Tài chính để tổng hợp, cân đối ngân sách của tỉnh cho triển khai kế hoạch cải cách hành chính và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt… (Báo Hậu Giang 16/6) đầu trang(

Theo Tổng công ty Điện lực Hà Nội cho biết (EVN Hà Nội), trong những ngày nắng nóng, số điện thoại 04.22222000 hoặc 1900.1288, sẽ là đường dây nóng trực 24/24 giờ tiếp nhận thông tin phản ánh, giải đáp những thắc mắc về điện trên địa bàn Thủ đô.

Riêng trong mấy ngày nắng nóng vừa qua, bình quân mỗi ngày EVN Hà Nội nhận được khoảng 1.000 cuộc điện thoại (tăng 20% so với những ngày thường) phản ánh về một số nội dung như lịch cắt điện, hóa đơn tiền điện, tư vấn cách sử dụng điều hòa tiết kiệm, thông báo về sự cố lưới điện...

EVN Hà Nội đã cơ bản giải đáp, cũng như đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng sử dụng điện trên địa bàn Thủ đô.

Cùng với việc kịp thời tiếp nhận thông tin qua đường dây nóng, EVN Hà Nội đã yêu cầu các công ty điện lực trực thuộc không được cắt điện để sửa chữa theo kế hoạch nhằm đảm bảo sinh hoạt của người dân Thủ đô.

Ngoài ra, EVN Hà Nội còn yêu cầu các đơn vị trực thuộc hạn chế tối đa việc lập lịch cắt điện có mất điện phụ tải vào các tháng cao điểm Hè (tháng 5, 6, 7) kết hợp với mục tiêu đảm bảo điện các kỳ thi tốt nghiệp, kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và đảm bảo điện chống nắng nóng.

Cũng theo EVN Hà Nội, trong những ngày nắng nóng đơn vị này đã yêu cầu, các đơn vị đảm bảo các ca, kíp trực nghiêm túc. Trong quá trình trực, thường xuyên, thực hiện việc sử dụng máy chụp ảnh nhiệt độ tại vị trí mối nối trên đường dây để phát hiện quá tải, kịp thời cân đảo pha, giúp lưới điện hoạt động đều và ổn định, hạn chế mất điện mùa hè trên địa bàn.

Theo EVN Hà Nội, tổng sản lượng điện tiêu thụ trong bốn tháng (tính từ tháng 4-7/2016) sẽ tăng lên khoảng 6,7 tỷ kWh, cao hơn so với mức 5,6 tỷ kWh trong năm 2015. (Vietnamplus 14/6) đầu trang(

Sáng 14.6, tại kỳ họp thứ nhất HĐND thành phố Hà Nội khóa 15, Thường trực Ủy ban bầu cử thành phố Hà Nội đã báo cáo kết quả bầu cử HĐND thành phố khóa 15 nhiệm kỳ 2016 - 2021 và kết quả xác nhận tư cách đại biểu.

Các đại biểu cũng đã bầu Chủ tịch HĐND và Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội khóa 15 nhiệm kỳ 2016 - 2021. HĐND đã giới thiệu bà Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố khóa 14 để bầu chức danh Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội khóa 15.

Kết quả, các đại biểu HĐND đã tín nhiệm bầu bà Nguyễn Thị Bích Ngọc tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội khóa 15. HĐND TP cũng đã bầu 2 Phó chủ tịch HĐND là ông Nguyễn Ngọc Tuấn và bà Phùng Thị Hồng Hà.

Với số phiếu 98,05% tán thành, ông Nguyễn Đức Chung cũng đã tái cử chức Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội khóa 15 nhiệm kỳ 2016 - 2021.

Trước đó, vào tháng 12.2015, HĐND TP Hà Nội đã bầu ông Nguyễn Đức Chung, nguyên Giám đốc Công an TP Hà Nội làm Chủ tịch UBND TP nhiệm kỳ 2011 - 2016, thay cho ông Nguyễn Thế Thảo. Ông Chung đã trúng cử với tỷ lệ 94,56% số phiếu tán thành.

Ông Nguyễn Đức Chung sinh ngày 3.8.1967 tại huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương, được bổ nhiệm làm Giám đốc Công an TP Hà Nội tháng 9.2012 và có học vị tiến sĩ luật. Ông được Thủ tướng thăng cấp thiếu tướng vào tháng 7.2013.

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải đề nghị mỗi cán bộ được bầu cần sát dân hơn, gần dân hơn, phát hiện những vấn đề sớm hơn, hành động có hiệu quả và thiết thực hơn.

“Thành phố đang trong đầu nhiệm kỳ gánh vác các nhiệm vụ lớn cần phải làm ngay với 3 khâu đột phá. UBND thành phố Hà Nội phải chủ động quyết tâm khắc phục những yếu kém đang là trở lực của thành phố như môi trường đầu tư, thủ tục hành chính, sự hài lòng của người dân với cơ quan hành chính…”, ông Hải nhấn mạnh. (Thanh Niên 14/6) đầu trang(

Sáng 16-6, tại cuộc họp HĐND tỉnh Hậu Giang lần thứ nhất, khóa 9, nhiệm kỳ 2016-2021, ông Lữ Văn Hùng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang đạt được số phiếu bầu vào vị trí Chủ tịch UBND tỉnh 50/50, đạt 100%. Như vậy, ông Lữ Văn Hùng đã tái trúng cử vào vị trí này.

Ngay sau trúng cử, ông Lữ Văn Hùng, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang đã đọc tờ trình giới thiệu danh sách 3 người được giới thiệu vào chức danh phó chủ tịch UBND tỉnh. Đặc biệt, trong danh sách giới thiệu không có tên ông Trịnh Xuân Thanh, Phó chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2011-2016. Như vậy, theo chỉ tiêu 4 phó chủ tịch thì tỉnh Hậu Giang hiện chỉ có 3 chức danh này.

Số phiếu phát ra cho các đại biểu HĐND tỉnh là 50, thu vào 50, và số phiếu hợp lệ là 50/50. Sau khi tiến hành kiểm phiếu, ông Lữ Văn Hùng, Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang đã công bố danh sách những người trúng cử vị trí phó chủ tịch tỉnh khóa 9, nhiệm kỳ 2016-2021, gồm các ông: Đồng Văn Thanh, Nguyễn Văn Tuấn, Trương Cảnh Tuyên, cùng tái trúng cử với số phiếu đạt 100%.

Ông Huỳnh Thanh Tạo, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang (tái đắc cử), cho biết lý do ông Trịnh Xuân Thanh không có mặt tại cuộc họp HĐND tỉnh lần này là vì: “Do Trung ương đề nghị không đưa ông Trịnh Xuân Thanh vào danh sách tái ứng cử vị trí phó chủ tịch nên trong danh sách giới thiệu bầu vị trí cho chức danh này không có tên ông Thanh. Còn nguyên nhân ông Thanh không có mặt tại cuộc họp, theo tôi nghe báo cáo là ông Thanh đang bị bệnh…”

Tuy nhiên, trao đổi qua điện thoại với chúng tôi, ông Trịnh Xuân Thanh nêu lý do không dự họp là vì đang bận đi kiểm tra nhà máy giấy LEE&MAN đóng tại Khu Công nghiệp Sông Hậu, huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang

Trước đó, Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Kiều Đình Thụ đã có văn bản truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình gửi Bộ Công an, Bộ Công Thương và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đề nghị kiểm tra nội dung báo chí nêu về xe biển xanh của ông Trịnh Xuân Thanh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang.

Phó Thủ tướng cũng yêu cầu làm rõ trách nhiệm của ông Trịnh Xuân Thanh với vai trò là Chủ tịch HĐQT Tổng công ty CP Xây lắp dầu khí Việt Nam (PVC) liên quan đến khoản thua lỗ hàng ngàn tỉ đồng chưa công bố công khai nhưng vẫn được luân chuyển làm Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang.

Phó Thủ tướng yêu cầu 3 cơ quan trên theo thẩm quyền kiểm tra, làm rõ những nội dung báo nêu, báo cáo Thủ tướng trước ngày 25-6. (Người Lao Động 16/6) đầu trang(

Theo thông tin từ Sở Y tế TP.HCM, cuối tháng 6-2016 thành phố sẽ triển khai thực hiện thí điểm lọc thận nhân tạo phục vụ người dân tại Trạm y tế phường Bình Chiểu (quận Thủ Đức). Đây là trạm y tế tập trung đông dân cư là người lao động nhập cư và xa bệnh viện.

Việc triển khai lọc thận nhân tạo tại trạm y tế phường là một trong những hoạt động khám, chữa bệnh thiết thực nằm trong kế hoạch triển khai mô hình “Phòng khám đa khoa vệ tinh của bệnh viện quận, huyện đặt tại trạm y tế” Sở Y tế TP.HCM xây dựng và triển khai trong năm 2016. Hoạt động nhằm thu hút và tạo niềm tin cho người bệnh đến khám, chữa bệnh ban đầu tại trạm y tế, góp phần giảm gánh nặng quá tải cho các bệnh viện.

Theo đó, người bệnh tham gia BHYT sẽ được Bảo hiểm xã hội TP.HCM thanh toán chi phí lọc thận nhân tạo theo đúng quy định.

Sau thời gian triển khai thí điểm ở Trạm y tế phường Bình Chiểu, Bệnh viện quận Thủ Đức sẽ đánh giá rút kinh nghiệm và nhân rộng thêm tại các phường khác của quận Thủ Đức. Sở Y tế TP.HCM sẽ đánh giá hiệu quả và triển khai mở rộng trên các quận, huyện khác của thành phố nhằm phục vụ người dân. (Hải Quan 15/6) đầu trang(

Ngày 15-6, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bạc Liêu cho biết ông Nguyễn Hoàng Quân, Chủ tịch Hội Nông dân TP Bạc Liêu, đã tử vong vào lúc 7 giờ 35 phút cùng ngày.

Sáng 1-6, ông Quân đi tập thể dục đến gần đoạn cầu Tôn Đức Thắng (nối phường 5 với phường 1, TP Bạc Liêu) thì thấy Trần Văn Trường (25 tuổi; ngụ phường 5, TP Bạc Liêu) đang ngồi gục đầu dưới dốc cầu nên lại hỏi thăm. Bất ngờ, Trường vung dao tự chế chém xối xả vào người khiến ông Quân gục tại chỗ.

Sau khi chém người, đối tượng Trường liền rời khỏi hiện trường, còn ông Quân được người dân phát hiện đưa đi bệnh viện cấp cứu trong tình trạng nguy kịch.

Sau khoảng 45 phút gây án, công an đã bắt giữ được đối tượng Trường. Tại cơ quan điều tra, Trường khai nhận không có mâu thuẫn gì với ông Quân. Thời điểm chém nạn nhân, Trường có biểu hiện đang bị ngáo đá

Do vết thương quá nặng nên ông Quân đã được chuyển lên Bệnh viện Chợ Rẫy (TP HCM) để được điều trị. Đến ngày 11-6, sức khỏe ông Quân chuyển biến tốt nên được gia đình đưa về Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bạc Liêu tiếp tục điều trị.

Đến khoảng 7 giờ ngày 15-6, sau khi ông Quân đi vệ sinh thì than mệt, sức khỏe diễn biến xấu, toàn thân tím tái rồi bất tỉnh. Mặc dù Bệnh viện Đa khoa Bạc Liêu đã huy động nhiều bác sĩ giỏi, áp dụng nhiều giải pháp cứu chữa nhưng ông Quân vẫn không qua khỏi.

Sau khi ông Quân tử vong, Công an tỉnh Bạc Liêu đã tiến hành khám nghiệm tử thi để làm rõ nguyên nhân. Trước đó, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Bạc Liêu đã khởi tố bị can và bắt tạm giam 2 tháng đối với Trường về hành vi “Cố ý gây thương tích”. (Người Lao Động 15/6) đầu trang(

Sau ba ngày xét xử vụ án “Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng” xảy ra tại Chi cục Hải quan Cửa khẩu quốc tế Hà Tiên và Chi cục Hải quan Cửa khẩu quốc gia Giang Thành, chiều 15/6, Tòa án nhân dân tỉnh Kiên Giang đã tuyên bị cáo Võ Văn Toàn (47 tuổi) - nguyên Chi cục trưởng Chi cục Hải quan cửa khẩu quốc gia Giang Thành 6 năm tù; Lâm Văn Giao (50 tuổi) - nguyên Chi cục trưởng Chi cục Hải quan Cửa khẩu quốc tế Hà Tiên 4 năm 6 tháng tù.

8 cán bộ Hải quan của 2 đơn vị này gồm Hoàng Văn Chung (53 tuổi) nhận mức án 4 năm tù; Nguyễn Văn Trung (58 tuổi) 3 năm 6 tháng tù; Lâm Văn Xầm (47 tuổi), Lê Văn Dũng (58 tuổi) cùng mức án 3 năm 6 tháng tù; Bùi Thanh Vũ (41 tuổi) 2 năm 6 tháng tù; Nguyễn Đông Thắng (48 tuổi), Lê Văn Lương (60 tuổi), Võ Văn Hiếu (53 tuổi) cùng mức án 2 năm tù.

Từ năm 2010 đến tháng 6/2013, với chức trách và nhiệm vụ được giao là Trưởng Chi cục Hải quan Hà Tiên và Giang Thành, Lâm Văn Giao, Võ Văn Toàn và các bị cáo là cán bộ của hai Chi cục Hải quan nói trên lơ là nhiệm vụ để Trần Hữu Thọ, Huỳnh Văn Trong (chủ các doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Giang Thành và thị xã Hà Tiên) cùng đồng bọn chiếm đoạt trên 110 tỷ đồng tiền hoàn thuế.

Liên quan đến đường dây chiếm đoạt tiền hoàn thuế, trước đó, nhóm bị cáo là chủ và nhân viên các doanh nghiệp chuyên mua bán hóa đơn khống hàng hóa xuất nhập khẩu để chiếm đoạt tiền hoàn thuế đã bị Tòa án nhân dân tỉnh Kiên Giang tuyên án với mức án dành cho Trần Hữu Thọ là chung thân, các bị cáo khác từ 8 đến 18 năm tù.

Tại phiên tòa, các bị cáo đều không nhận tội. Lâm Văn Giao và Võ Văn Toàn - hai bị cáo được cho là chủ mưu cùng khăng khăng cho rằng Viện Kiểm sát tỉnh Kiên Giang truy tố về tội danh trên là không khách quan, công bằng, các bị cáo chỉ dừng lại mức vi phạm về quản lý hành chính. Tuy nhiên, Trần Hữu Thọ và Huỳnh Văn Trong khai trước tòa mỗi chuyến hàng khi thông quan rất dễ, không phải kiểm tra chặt chẽ.

Trong đó đáng chú ý là việc chở 30-40 tấn hàng một ngày qua cửa khẩu nhưng thực chất chỉ có 30% là hàng, còn lại 70% là bình nước lọc để chiếm dụng tiền hoàn thuế.

Trước việc các bị cáo đều đồng loạt kêu oan, Chủ tọa phiên toàn cho biết có bị cáo khai với cơ quan điều tra mỗi lần trình ký kiểm hàng thông quan chỉ cần kèm theo 500 ngàn đến 1 triệu đồng là được ký ngay. Đến lúc đó các bị cáo đều im lặng.

Làm chứng tại phiên tòa, bị án Trần Hữu Thọ và Huỳnh Văn Trong cho biết, do có mối thân tình với các cán bộ Hải quan tại hai cửa khẩu này và thường xuyên tặng quà, rủ đi nhậu nên việc kiểm tra hàng hóa chỉ qua loa. (Vietnamplus 15/6) đầu trang( ./.

VRNEWS tổng hợp