Hôm nay 11/10, phiên họp thứ ba của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (TVQH) tiếp tục diễn ra và kéo dài đến hết ngày 14/10.

Trong phiên họp này, TVQH sẽ nghe và thảo luận nhiều vấn đề quan trọng như công tác phòng, chống tham nhũng; công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2011; báo cáo tổng kết dự án trồng mới 5 triệu ha rừng.

Ngoài ra, TVQH cũng sẽ nghe và cho ý kiến về một số dự án luật như Luật Phòng, chống rửa tiền, Luật Bảo hiểm tiền gửi, Luật Tố cáo, Luật Khiếu nại, Luật Xử lý vi phạm hành chính. Bên cạnh đó, TVQH cũng sẽ cho ý kiến về việc chuẩn bị kỳ họp thứ hai, QH khóa XIII và dự kiến chương trình hoạt động giám sát của QH, Ủy ban TVQH năm 2012. (Pháp Luật TP.HCM 11/10) đầu trang(

Ngày 10/10, tại Bình Dương, Ban công tác đại biểu Ủy ban Thường vụ Quốc hội tổ chức hội nghị “Nâng cao chất lượng kỳ họp HĐND”.

Bà Đinh Thị Vân - ủy viên thường trực HĐND tỉnh Ninh Thuận - đặt ra câu hỏi HĐND có thực quyền hay không, đồng thời cho rằng luật quy định quyền lực của HĐND rất lớn, nhưng để đảm bảo quyền lực đó thật sự và hiệu quả lại phụ thuộc vào năng lực của đại biểu. Tuy nhiên, hiện nay cơ chế tổ chức bộ máy HĐND chưa đủ mạnh, đại biểu chuyên trách rất ít.

Bà Vân cũng cho rằng với cơ cấu đại biểu, tổ chức bộ máy như hiện nay khó đảm bảo thực quyền của HĐND vì số lượng đại biểu chuyên trách được bố trí khoảng 10% tổng số đại biểu là một tỉ lệ thấp, trong khi đa số đại biểu là kiêm nhiệm và họ sẽ lo chức năng chuyên môn của mình trước, lo nhiệm vụ của đại biểu sau.

Bà Vân kiến nghị cơ chế, quy định của pháp luật cần sửa đổi, bổ sung nhằm đảm bảo tăng số lượng đại biểu chuyên trách. Bà cũng kiến nghị cần ban hành Luật giám sát của HĐND, trong đó quy định rõ chế tài nhằm đảm bảo thực hiện các kiến nghị, yêu cầu sau giám sát của HĐND đối với các cơ quan chấp hành.

Thừa nhận “sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng là định hướng và bảo đảm để HĐND quyết định các nhiệm vụ kinh tế - xã hội ở địa phương”, tuy nhiên ông Lưu Quốc Thanh - trưởng Ban văn hóa - xã hội HĐND tỉnh Khánh Hòa - cho rằng thực tế vẫn còn trường hợp Đảng làm thay Nhà nước, Đảng quyết định những vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ của Nhà nước.

Ông Thanh cũng nêu một thực tế tại kỳ họp HĐND tỉnh, các đại biểu (đa số là đảng viên) không thể quyết định những vấn đề trái với nghị quyết của tỉnh ủy, mặc dù có những vấn đề chưa thật sự phù hợp. Do vậy, nhiều trường hợp việc biểu quyết của HĐND tỉnh mang tính hình thức, hoạt động của HĐND chưa được đánh giá và quan tâm đúng mức, hiệu lực và hiệu quả của HĐND chưa cao.

Ông Thanh cho biết tỉnh đã quyết liệt cải tiến mối quan hệ giữa các cấp ủy Đảng với hoạt động HĐND. Theo đó, tất cả những vấn đề, nội dung thuộc thẩm quyền quyết định của HĐND tỉnh, trước khi ban cán sự Đảng UBND tỉnh trình ban thường vụ tỉnh ủy đều phải có ý kiến thẩm tra của cấp thẩm quyền HĐND.

Trao đổi thêm với Tuổi Trẻ, ông Đặng Văn Xướng - chủ tịch HĐND tỉnh Long An - cho rằng: muốn HĐND thực quyền hơn nữa cần giảm đại biểu là những người đang đảm nhiệm tại các cơ quan chấp hành, thay vào đó là những đại biểu không có những ràng buộc khiến họ phải e ngại đụng chạm khi phát biểu ở nghị trường. Họ chỉ đứng về phía lợi ích chung của cử tri, về phía lẽ phải và không chịu áp lực nào cả. (Tuổi Trẻ 11/10) đầu trang(

Chiều 10/10, đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM tổ chức góp ý dự thảo Luật công đoàn (sửa đổi).

Theo dự thảo, quy định người lao động là người nước ngoài đang làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở VN hoặc đang làm việc tại các doanh nghiệp của VN có thời hạn hợp đồng lao động từ một năm trở lên, có giấy phép lao động, tự nguyện và thừa nhận điều lệ công đoàn VN thì “trong thời gian làm việc tại VN có quyền gia nhập công đoàn VN”.

Một số ý kiến cho rằng quyền và nghĩa vụ liên quan đến lao động người nước ngoài là vấn đề lớn và phức tạp, không nên vội đưa vào luật mà cần có nghiên cứu đầy đủ hơn.

Những ý kiến ủng hộ quy định thì cho rằng trong thực tiễn hiện nay, việc người VN ra nước ngoài làm việc hoặc người nước ngoài đến làm việc tại VN đã trở nên phổ biến. Về lý, người lao động, dù là người VN hay người nước ngoài, cũng có quyền và nghĩa vụ về lao động ngang nhau. Do đó, việc quy định quyền gia nhập công đoàn VN của lao động người nước ngoài trong thời gian họ sống và làm việc tại VN là cần thiết. (Tuổi Trẻ 11/10) đầu trang(

Ngày 7/10, Bộ Công Thương lần đầu công bố dự thảo sửa đổi Luật Điện lực. Theo đó, sẽ có thay đổi lớn về quyền quyết định giá bán điện.

Thủ tướng chỉ quy định chung về cơ chế, điều kiện và nguyên tắc điều chỉnh giá điện. Cơ quan điều tiết điện lực quyết định cơ cấu biểu giá. Còn đơn vị điện lực có quyền tự quyết định biểu giá bán buôn, bán lẻ điện cho các nhóm khách hàng.

Hiện nay theo Luật Điện lực, Thủ tướng có quyền phê duyệt biểu giá bán lẻ điện, đơn vị điện lực không được vượt quá biểu giá này. Bộ Công Thương cho rằng quy định này không còn phù hợp trong thực tế. Trên thế giới có nhiều nước điều chỉnh giá điện hằng tháng, tuy nhiên ở nước ta, việc điều chỉnh giá điện vẫn phải chịu sự điều tiết của Nhà nước nên chưa bảo đảm tính kịp thời so với sự biến động của giá sản xuất điện; chưa tạo động lực cho khách hàng tiết kiệm điện. (Pháp Luật TP.HCM 9/10) đầu trang(

Bộ Tài chính sẽ thực hiện việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân để trình Chính phủ vào tháng 5.2012 và đưa ra Ủy ban Thường vụ Quốc hội vào tháng 7.2012.

Việc quy định người lao động nằm trong diện chịu thuế được giảm trừ tối đa cho mình 4 triệu đồng mỗi tháng và thêm 1,6 triệu đồng cho mỗi cá nhân phụ thuộc (cha mẹ, người tàn tật, vợ hay con nhỏ dưới 18 tuổi…). Phần thu nhập còn lại sau khi trừ các khoản này mới bị tính thuế có hiệu lực từ năm 2009 đến nay không còn phù hợp với thực tiễn cuộc sống.

Theo đề xuất của Chính phủ, vừa qua Quốc hội đã đồng ý cho phép miễn thuế đối với các khoản thu nhập dưới 9 triệu đồng trong thời gian 5 tháng (từ 1.8 đến hết 31.12.2011). Ngoài ra, một số khoản thu nhập từ cổ tức, chứng khoán cũng nằm trong diện được miễn giảm thuế lần này. Ước tính, tổng số thuế dự kiến miễn giảm sẽ vào khoảng 13.300 tỷ đồng. (Văn Hoá 10/10) đầu trang(

Ngày 10-10, hội nghị lần 3 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI đã bế mạc sau hơn bốn ngày làm việc; Bộ Chính trị đã tiếp thu tối đa và giải trình những vấn đề còn có ý kiến khác nhau.

Phát biểu bế mạc, Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng cho rằng: một nội dung mới rất quan trọng được hội nghị trung ương lần này xem xét và quyết định là phải tái cơ cấu nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng.

Đây là nhiệm vụ rất lớn và phức tạp, đòi hỏi phải được triển khai thực hiện đồng bộ trong tất cả các ngành, các lĩnh vực trên phạm vi cả nước và ở từng địa phương, đơn vị cơ sở trong nhiều năm. Trong năm năm tới, cần tập trung vào ba lĩnh vực quan trọng nhất: tái cấu trúc đầu tư với trọng tâm là đầu tư công, cơ cấu lại thị trường tài chính với trọng tâm là tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thương mại và các tổ chức tài chính, tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước mà trọng tâm là các tập đoàn kinh tế và tổng công ty nhà nước.

Theo Tổng bí thư, tái cấu trúc đầu tư với trọng tâm là đầu tư công chỉ có thể thành công trên cơ sở tiếp tục đổi mới tư duy và phương pháp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và năm năm để huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả nhất, theo thứ tự ưu tiên hợp lý nhất các nguồn lực của Nhà nước và xã hội, nội lực và ngoại lực cho đầu tư phát triển theo quy hoạch.

Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và chính sách đầu tư phải có tầm nhìn xa, không bị "tư duy nhiệm kỳ", tư tưởng cục bộ, bệnh thành tích, chủ quan duy ý chí hay "lợi ích nhóm" chi phối. Quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và năm năm 2011-2015 phải cụ thể hóa được những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ do Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội đề ra và gắn kết chặt chẽ với chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển ngành, lĩnh vực và vùng lãnh thổ sao cho phù hợp nhất với tình hình đất nước và thế giới trong từng thời kỳ.

Cần khẩn trương soát xét, điều chỉnh luật pháp, chính sách và cơ chế quản lý đầu tư nói chung và đầu tư công nói riêng, đặc biệt là vấn đề phân cấp quản lý nhà nước về thu chi ngân sách và đầu tư. Khẩn trương xác định các tiêu chí và thứ tự ưu tiên làm căn cứ để phê duyệt hay từ chối hoặc cắt giảm các dự án đầu tư, nhất là dự án đầu tư công.

Khắc phục tình trạng phát triển quá nhiều các khu kinh tế, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khai thác quá mức tài nguyên, khoáng sản mà chưa tính toán đầy đủ khả năng thu hút các doanh nghiệp vào đầu tư, hiệu quả kinh tế - xã hội và tác động đến môi trường cũng như tình trạng phê duyệt quá nhiều dự án vượt khả năng nguồn lực hiện có, kế hoạch đầu tư bị cắt khúc ra nhiều năm dẫn đến đầu tư dàn trải, kéo dài thời gian thi công, nợ xây dựng cơ bản lớn, gây lãng phí, thất thoát, hiệu quả thấp.

Để cơ cấu lại thị trường tài chính với trọng tâm là tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thương mại, các tổ chức tài chính, cần đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với thị trường chứng khoán, thị trường bất động sản, thị trường tiền tệ, đặc biệt là thị trường vàng và ngoại tệ, khắc phục tình trạng đôla hóa; kiểm soát chặt chẽ nợ công, nợ xấu của doanh nghiệp nhà nước, vay trả nợ nước ngoài, các nguồn vốn đầu tư nước ngoài, nhất là đầu tư vào lĩnh vực bất động sản, thị trường chứng khoán và các nguồn vốn nóng khác; từng bước giảm tỉ lệ cung cấp vốn cho đầu tư phát triển từ hệ thống ngân hàng thương mại; nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ ngân hàng.

Cấu trúc lại hệ thống ngân hàng thương mại và các tổ chức tài chính theo hướng sáp nhập, hợp nhất các ngân hàng thương mại, các tổ chức tài chính nhỏ để có số lượng phù hợp các ngân hàng thương mại và tổ chức tài chính có quy mô và uy tín, hoạt động lành mạnh, bảo đảm tính thanh khoản và an toàn hệ thống.

Kiên quyết chấm dứt tình trạng các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước đầu tư dàn trải ra ngoài ngành, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh chính trước năm 2015.

Tập trung phát triển doanh nghiệp nhà nước trong những ngành, lĩnh vực quan trọng có ý nghĩa then chốt của nền kinh tế quốc dân, chủ yếu thuộc các chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật liên quan đến kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, dịch vụ công, ổn định kinh tế vĩ mô. Hoàn thiện thể chế quản lý doanh nghiệp nhà nước, thực hiện quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu nhà nước đối với vốn và tài sản nhà nước tại các doanh nghiệp, bảo đảm công khai, minh bạch về tài chính.

Đổi mới quản trị và cơ chế hoạt động của doanh nghiệp nhà nước theo hướng chuyển sang tổ chức và hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn phù hợp với quy định của Luật doanh nghiệp, cạnh tranh bình đẳng trên thị trường.

Để bảo đảm an ninh lương thực gắn với bảo vệ môi trường sinh thái, cần tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 (khóa X) về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; kiên quyết giữ 3,8 triệu ha đất trồng lúa, có chính sách điều tiết ngân sách hợp lý đối với vùng đồng bằng, nhất là vùng đồng bằng sông Cửu Long để các vùng này chuyên tâm sản xuất, chế biến lúa gạo và các mặt hàng nông sản, thực phẩm khác, đáp ứng nhu cầu trong nước và xuất khẩu...

Hội nghị đã cho ý kiến hoàn chỉnh và quyết định ban hành ba văn bản quan trọng về thi hành điều lệ Đảng nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong Đảng, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên.

Ban Chấp hành trung ương đã cho ý kiến về một số vấn đề quan trọng như: ban cán sự Đảng, Đảng đoàn lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát; tổ chức bộ máy giúp việc của ban cán sự Đảng, Đảng đoàn; về một số vấn đề đảng viên không được làm; các cơ quan tham mưu giúp việc chuyên trách của đảng ủy khối...; đã quyết định ban hành "Quy định thi hành điều lệ Đảng khóa XI"; "Hướng dẫn thực hiện các quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng" và "Quy định những điều đảng viên không được làm". (Tuổi Trẻ 11/10) đầu trang(

UBND quận Hải Châu, TP Đà Nẵng đã tổ chức khai trương bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính hoạt động theo mô hình “ Một cửa điện tử ” sau hơn 3 tháng triển khai thực hiện và vận hành kỹ thuật.

Như vậy cùng với mô hình 1 cửa - 1 cửa liên thông đã phủ kín 56 xã, phường, TP Đà Nẵng sẽ là địa phương về đích sớm trong việc ứng dụng CNTT vào cải cách hành chính, hướng đến một chính quyền đô thị năng động và thông minh, góp phần chủ động phục vụ người dân theo hướng công khai, thuận tiện, kiểm soát được quy trình giải quyết hồ sơ, rút ngắn được thời gian giao dịch; hạn chế tiêu cực, nhũng nhiễu, sai sót trong xử lý hồ sơ yêu cầu của tổ chức-công dân, tạo môi trường văn minh công sở, đồng thời, góp phần thực hiện đồng bộ nền hành chính công minh bạch, năng động, trực tuyến. (Văn Hoá 10/10) đầu trang(

Ngày 10/10, ông Võ Công Trường – Bí thư Huyện ủy Phú Tân cho biết, đơn vị này đã triển khai quyết định cách chức Phó Bí thư Đảng ủy xã Nguyễn Việt Khái, huyện Phú Tân đối với ông Nguyễn Văn Chấm vì sử dụng văn bằng chứng chỉ không hợp pháp.

Kết luận của Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy Phú Tân cho biết, năm 2009, ông Chấm có tham gia kỳ thi tốt nghiệp THPT hệ bổ túc tại hội đồng thi TP.HCM. Kết quả tốt nghiệp THPT hệ bổ túc của ông Chấm chỉ đạt 25 điểm.

Nhưng năm 2010, để có tên trong quá trình sắp xếp nhân sự chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ xã Nguyễn Việt Khái (khi đó ông Chấm là Phó Chủ tịch HĐND xã), ông này đã bổ sung vào hồ sơ công chức của mình giấy chứng nhận tốt nghiệp THPT tạm thời “giả” với số điểm đậu là 35 điểm. (Nông Nghiệp Việt Nam 11/10) đầu trang(

Đại tá Nguyễn Hoàng Mẫu, Phó tham mưu trưởng Bộ Chỉ huy quân sự (BCHQS) tỉnh Cà Mau cho biết: Trước đơn tố cáo và dư luận về đại úy Lâm Quyết Thắng, Đại đội trưởng Đại đội tăng thiết giáp thuộc BCHQS tỉnh, bỏ đơn vị trốn nợ, sáng 10/10, đơn vị đã cử người về quê của Thắng ở Cần Thơ để tìm.

Đại úy Lâm Quyết Thắng cùng vợ là Thái Thị Hồng Diễm (nhân viên hợp đồng của BCHQS Cà Mau) đã dựng chuyện huy động vốn, vay mượn của nhiều người khoảng 22 tỉ đồng rồi “biến mất”. (Thanh Niên 11/10) đầu trang(

Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định vừa có Quyết định 2259 thành lập hội đồng tuyển chọn 20 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND các xã thuộc 3 huyện nghèo của tỉnh, do Giám đốc Sở Nội vụ làm Chủ tịch.

Chủ tịch Hội đồng quyết định thành lập Ban xét duyệt hồ sơ và Ban phỏng vấn trực tiếp, tổ chức tuyển chọn 20 người đủ điều kiện báo cáo về Bộ Nội vụ vầ Chủ tịch tỉnh… (Pháp Luật Việt Nam 10/10 đầu trang(

Ngày 10-10, ông Trần Ngọc Quang, Chánh án TAND tỉnh Tiền Giang, cho biết cơ quan này đang tiến hành xác minh đơn tố cáo 3 thẩm phán TAND huyện Gò Công Tây nhận tiền “chạy án” và vay tiền của một đương sự.

Đó là thẩm phán V.T.K.L, P.T.U và L.T.T. Ông Quang cũng cho biết Văn phòng Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Tiền Giang cũng đã tiến hành điều tra vụ án này vì có nhiều tình tiết phức tạp, có thể có cả một đường dây chuyên lừa đảo “chạy án”.

Theo đơn tố cáo của bà Nguyễn Thị Thủy (ngụ xã Long Bình, huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang), năm 2007, bà quen với bà U. trong một lần kiện dân sự. Trong vụ này, bà U. đòi chi 28 triệu đồng thì mới thắng kiện. Sau khi chung đủ tiền cho bà U., bà Thủy được thắng kiện. Lúc chung tiền cho bà U., có bà Hồ Thị Tuyết Nhung đi cùng.

Sau đó, bà Thủy bị một người khác kiện tranh chấp và thông qua bà Nhung, bà Thủy đã chung cho 3 vị thẩm phán này 314 triệu đồng tiền “chạy án”. Ngoài ra, cũng thông qua bà Nhung, bà Thủy còn cho 3 vị thẩm phán “mượn” 150 triệu đồng. (Người Lao Động 11/10) đầu trang(

Ngày 10-10, Vụ Tổ chức - cán bộ Viện KSND tối cao tổ chức cho các đương sự có liên quan đối chất vụ hối lộ “chạy” án tai nạn giao thông mà nguyên viện phó Viện KSND huyện Bến Lức (Long An) Võ Hoàng Nguyên bị tố cáo.

Nội dung và kết quả đối chất chưa được tiết lộ. Tuy nhiên một nguồn tin cho biết ông Nguyên (hiện là quyền viện trưởng Viện KSND huyện Cần Giuộc) bị tố cáo nhận 100 triệu đồng “chạy” án. Vụ này xảy ra cuối năm 2010 trên đường cao tốc TP.HCM - Trung Lương.

Một nhóm ba đối tượng đua xe gây tai nạn chết người đã “chạy” ông Nguyên để thoát tội, nhưng cuối cùng vẫn bị tù nên đã tố cáo. Đơn tố cáo này đã gửi các cơ quan chức năng tỉnh Long An. Tuy nhiên, do đây là đơn tố cáo nặc danh nên không có cơ quan nào xác minh.

Dù vậy, do gần đây tại viện KSND các cấp ở Long An liên tục xảy ra những chuyện tiêu cực nên phó viện trưởng Viện KSND tối cao và Vụ Tổ chức - cán bộ đã vào Long An để củng cố, đồng thời dành phần lớn thời gian yêu cầu ông Nguyên giải trình và tổ chức đối chất để kết luận vụ việc. (Tuổi Trẻ 11/10) đầu trang(

Ngày 9/10, Hiệp hội kế toán công chứng Anh (ACCA) đã trao tặng danh hiệu hội viên danh dự cho giáo sư, tiến sỹ, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ nhằm ghi nhận những đóng góp to lớn của ông đối với quá trình phát triển của ngành kế toán kiểm toán tại Việt Nam.

Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ là một trong 6 cá nhân và là người Việt Nam đầu tiên được nhận danh hiệu này kể từ năm 1999 khi ACCA trao bằng Hội viên danh dự lần đầu tiên.

Việc trao tặng Danh hiệu hội viên danh dự ACCA không chỉ ghi nhận những đóng góp của giáo sư, tiến sỹ Vương Đình Huệ trong phát triển ngành nghề mà còn có ý nghĩa nâng cao nhận thức xã hội về vai trò của cơ quan kiểm toán tối cao. Đồng thời, khuyến khích việc áp dụng các chuẩn mực chung toàn cầu, khẳng định được vai trò và giá trị của Kiểm toán nhà nước Việt Nam đối với các cơ quan kiểm toán tối cao của quốc tế.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Dean Westcott, Chủ tịch ACCA chia sẻ ông Vương Đình Huệ đã và đang tích cực hỗ trợ việc dạy và học kế toán kiểm toán, góp phần nâng cao chất lượng nhân lực trong ngành tài chính và đạt mục tiêu quốc tế nguồn nhân lực tài chính kế toán kiểm toán tại Việt Nam.

Trong vai trò Tổng Kiểm toán nhà nước, ông Vương Đình Huệ đã đóng góp tích cực để đặt nền móng cho các hoạt động hợp tác chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp ở trong nước và quốc tế, đặc biệt chú trọng đến hợp tác trong quản trị, phát triển đạo đức nghề nghiệp, nghiên cứu chuyên môn, cập nhật kiến thức và đào tạo.

Trước khi giữ vị trí Bộ trưởng Bộ Tài chính, ông Vương Đình Huệ trước đây từng giữ vai trò Tổng Kiểm toán Nhà nước Việt Nam.

ACCA là Hội nghề nghiệp kế toán - kiểm toán quốc tế lớn nhất và phát triển nhanh nhất thế giới trong ngành kế toán - kiểm toán với gần 424.000 học viên và 147.000 hội viên tại 170 quốc gia trên thé giới. ACCA là Hội nghề nghiệp quốc tế đầu tiên có văn phòng đại diện tại Việt Nam. (TTXVN.Vietnam+ 10/10) đầu trang(

Ngày 10-10, UBND TP Đà Nẵng và Công ty IBM VN ký kết hợp tác lĩnh vực công nghệ thông tin, truyền thông nhằm thực hiện xây dựng thành phố thông minh.

Theo đó, trong thời gian năm năm, IBM thực hiện tư vấn, xây dựng và phát triển kiến trúc, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại cho TP Đà Nẵng.

Cụ thể, IBM sẽ giúp xây dựng hệ thống công nghệ thông tin thực hiện điều hành giao thông, kiểm soát việc cung cấp nước sạch cho đô thị, các khu dân cư, cảnh báo kịp thời về sự cạn kiệt nguồn tài nguyên nước, tránh thất thoát.

Ngoài ra, IBM còn hỗ trợ Đà Nẵng các giải pháp truy xuất nguồn gốc xuất xứ, tự động đưa ra cảnh báo loại thực phẩm có xuất xứ từ vùng có dịch bệnh. (Tuổi Trẻ 11/10) đầu trang(

Để cuộc vận động cán bộ công chức ngành GTVT đi xe buýt lan rộng ra toàn xã hội, hạ tầng giao thông phải được cải thiện, chất lượng xe buýt tốt hơn, thái độ phục vụ văn minh và lịch sự hơn.

Theo chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ GTVT Đinh La Thăng tại công văn hỏa tốc mới đây, cán bộ, nhân viên ngành giao thông tại Hà Nội và TP.HCM phải sử dụng xe buýt tối thiểu 1 ngày/tuần. Yêu cầu trên đang được hai địa phương quán triệt, triển khai sâu rộng trong toàn thể cán bộ, nhân viên toàn ngành.

Một lãnh đạo Vụ An toàn giao thông - Bộ GTVT cho biết trước khi bộ trưởng chỉ đạo, đã có khoảng 15%-20% nhân viên của bộ đi xe buýt tới cơ quan làm việc. Trong khi đó, theo ông Trần Ngọc Thành, Vụ trưởng Vụ Vận tải - Bộ GTVT, 100% nhân viên của Vụ Vận tải đã đi xe buýt hơn 1 lần/tuần.

Ông Nguyễn Hoàng Linh, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội, cũng khẳng định không phải đợi đến khi bộ trưởng có chỉ đạo mà từ khi tỉnh Hà Tây nhập vào Hà Nội và trụ sở của Sở GTVT Hà Nội chuyển xuống quận Hà Đông - cách trung tâm TP khoảng 10km từ một năm qua - sở đã khuyến khích nhân viên đi xe buýt.

Trong khi đó, theo ông Dương Hồng Thanh, Phó Giám đốc Sở GTVT TP.HCM, việc vận động cán bộ, nhân viên ngành GTVT làm gương trong việc đi xe buýt đã được Sở GTVT TP.HCM triển khai hơn một năm trước. Theo đó, mỗi cán bộ, nhân viên của Sở GTVT trên tinh thần tự nguyện, tự thấy ích lợi mà đi xe buýt 1 lần/tuần. Đến nay, kế hoạch trên vẫn được triển khai đều đặn, cứ thứ sáu hằng tuần, toàn thể cán bộ, nhân viên Sở GTVT đi xe buýt đến cơ quan. Những cán bộ, nhân viên không chấp hành sẽ bị khiển trách hoặc kiểm điểm, tùy hoàn cảnh, lý do.

Ngoài vận động cán bộ, nhân viên thuộc Sở GTVT đi xe buýt, đầu năm 2011, UBND TP.HCM đã có kế hoạch giao Sở GTVT chủ trì cuộc vận động người dân toàn TP đi lại bằng xe buýt ít nhất một ngày trong tuần, trong đó nhắm tới đối tượng chính là học sinh, sinh viên và cán bộ, nhân viên các sở, ngành khác. Cuộc vận động hoàn toàn trên nguyên tắc tự nguyện, người dân thấy cái lợi cho bản thân, gia đình và xã hội mà hưởng ứng.

Thực ra, sau khi Bộ trưởng Đinh La Thăng yêu cầu cán bộ, nhân viên ngành giao thông phải gương mẫu thực hiện đi xe buýt ít nhất 1 lần/tuần, đã có nhiều lo ngại rằng đây sẽ là cách làm theo phong trào “đánh trống bỏ dùi”. Đó là chưa kể một số cán bộ, nhân viên tuy không sử dụng phương tiện cá nhân nhưng có thể đi taxi, xe ôm để lách quy định.

Về việc này, ông Nguyễn Hoàng Linh lập luận: “Không quá khó để giám sát việc đi xe buýt của cán bộ, nhân viên. Khi đã có quy chế cụ thể thì sẽ có những cách khác nhau để giám sát. Còn theo ông Trần Ngọc Thành, Bộ trưởng Đinh La Thăng đã giao cho Vụ Vận tải tổng hợp, báo cáo về tình hình thực hiện đi xe buýt đối với cán bộ, nhân viên ngành giao thông. Trên cơ sở báo cáo, bộ trưởng sẽ quyết định chế tài như thế nào đối với cán bộ, nhân viên không thực hiện nghiêm túc nội dung công văn chỉ đạo của mình.

Ông Thành đề xuất: “Nên xem việc đi xe buýt là một tiêu chí để xem xét trong các kỳ bình bầu, khen thưởng cuối năm”. Ông Nguyễn Hoàng Linh đồng tình: “Về lâu dài nên xem đây là tiêu chí để xét thi đua, khen thưởng trong tất cả các cơ quan, không chỉ ở ngành GTVT”.

Vấn đề mà ngành GTVT phải giải quyết đó là làm thế nào để loại phương tiện vận tải công cộng này được mọi người dân, cán bộ, nhân viên ở các cơ quan, ngành nghề và cả doanh nghiệp tham gia thường xuyên, lâu dài.

Ông Nguyễn Hoàng Linh cho rằng thời gian qua, chính thái độ phục vụ thiếu văn hóa, thậm chí đánh cả hành khách của không ít tài xế xe buýt đã khiến nhiều người dân ngoảnh mặt với loại hình giao thông công cộng này. Do vậy, sở vừa yêu cầu tất cả doanh nghiệp vận tải xe buýt phải cho nhân viên đi học nhằm nâng cao chuyên môn cũng như tác phong phục vụ, cử chỉ, thái độ với hành khách. Ngoài ra, sở cũng thành lập các tổ, đội thanh tra mặc thường phục thường xuyên đi xe buýt để giám sát hoạt động này.

Theo thống kê của Sở GTVT TP.HCM, hiện TP có khoảng 500.000 ô tô các loại và 5 triệu xe máy. Nếu chuyển từ xe máy sang sử dụng xe buýt sẽ tiết kiệm ít nhất 150.000 đồng/người/tháng. Nếu TP có thêm 1 triệu người chuyển sang đi xe buýt sẽ tiết kiệm 500.000 lít xăng/ngày, tương đương 10,65 tỉ đồng/ngày, 3.887,25 tỉ đồng/năm.

Với con số trên, theo ông Lê Trung Tính, Trưởng Phòng Quản lý Vận tải Đường bộ - Sở GTVT TP.HCM, ngoài lợi ích kinh tế, còn tiết kiệm được 15 km² diện tích mặt đường dành cho xe lưu thông, giảm ùn tắc giao thông. (Người Lao Động 11/10) đầu trang(

Xung quanh phương án điều chỉnh lương tối thiểu của cán bộ, công chức lên 1.050.000 đồng/tháng, tăng 230.000 đồng so với thời điểm hiện nay, nhiều ý kiến cho rằng mức tăng như vậy vẫn là quá thấp.

Đánh giá tình hình thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức từ năm 2003 đến nay, Bộ Nội vụ đã chỉ ra những hạn chế trong việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung. Theo Bộ, lương công chức chủ yếu mới thực hiện trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng và khả năng ngân sách, chưa bảo đảm được nhu cầu tối thiểu của cán bộ, công chức; mức tăng tiền lương thực tế thấp nên đời sống của người hưởng lương còn gặp nhiều khó khăn.

Cùng đó, tính toán theo phương pháp nhu cầu tối thiểu (chưa tính đủ tiền nhà) của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng cho thấy, tiền lương công chức mới chỉ có thể đảm bảo cho nhu cầu tối thiểu về chi tiêu lương thực, thực phẩm, chưa đảm bảo được các chi tiêu khác.

Cụ thể, nếu tính theo giá cả năm 2008 thì cơ cấu chi tiêu lương thực, thực phẩm bảo đảm 2.300 Kcal/người/ngày là 52,64% và chi tiêu phi lương thực, thực phẩm là 47,36%. Như vậy, mức lương tối thiểu chung do Chính phủ ban hành chỉ bảo đảm được phần lương thực, thực phẩm và chỉ đáp ứng được 50% nhu cầu tối thiểu của công chức lao động.

So sánh mức lương tối thiểu chung với kết quả tính toán của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo phương pháp nhu cầu tối thiểu, chưa tính đủ tiền nhà trong tiền lương, cho thấy một khoảng cách khá lớn tiền lương tối thiểu và mức sống tối thiểu của công chức.

Ví dụ, năm 2008, mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định cho khu vực sự nghiệp là 540 nghìn đồng/tháng, trong khi đó mức lương tối thiểu được tính theo nhu cầu tối thiểu của lao động đã lên đến 1.040 nghìn đồng/tháng. Như vậy, lương tối thiểu chỉ đáp ứng được 51% nhu cầu tối thiểu.

Tương tự, năm 2011, mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định là 830 nghìn đồng/tháng nhưng nhu cầu tối thiểu của lao động thời gian này đã lên tới 1.410 nghìn đồng/tháng, và cũng chỉ đáp ứng được 58% nhu cầu tối thiểu.

Báo cáo tổng kết thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2003 đến nay và định hướng cải cách giai đoạn 2012 - 2020 của Bộ Nội vụ cũng nêu rõ, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu giai đoạn 2008 - 2012 đối với cán bộ, công chức còn chậm hơn so với khu vực doanh nghiệp.

Mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức thấp hơn nhiều so với mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là vùng 4 (1.400.000 đồng/tháng ) của khu vực doanh nghiệp.

Cụ thể, mức lương tối thiểu 830.000 đồng từ tháng 5/2011 áp dụng đối với cán bộ, công chức chỉ bằng 59,3% vùng 4 – vùng thấp nhất (vùng có thị trường lao động kém phát triển nhất như các huyện nghèo…) và bằng 41,5% vùng 1 - vùng cao nhất (vùng có thị trường lao động phát triển nhất như Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh…).

Đại diện Bộ Nội vụ cho rằng, với mức lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức như trên, chưa bảo đảm được nhu cầu tối thiểu của cán bộ, công chức, chưa đủ để cán bộ, công chức sống bằng tiền lương.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đưa ra nhận định, khi lương tối thiểu thấp hơn mặt bằng tiền lương, tiền công trên thị trường sẽ dẫn tới hệ lụy khó thu hút được người có tài năng vào làm cán bộ, công chức, chưa tạo ra động lực cho cán bộ, công chức tận tâm, gắn bó với công việc của mình và chưa tạo điều kiện cho việc cải cách hành chính và phòng, chống tham nhũng,…

Cần được điều chỉnh để thu hút nhân tài vào môi trường nhà nước, để công chức có tâm và có trách nhiệm hơn trong công việc, nhưng lương công chức đang phụ thuộc vào ngân sách. Vì thế, điều chỉnh thế nào cho hợp lý là vấn đề không đơn giản.

Tại phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đầu tháng 10 vừa qua, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ lo nếu lương tối thiểu của công chức được điều chỉnh tăng lên 1.100.000 đồng, có nghĩa là ngân sách phải chi trả thêm 11.000 tỷ đồng/năm. Như vậy, sẽ gây áp lực cho ngân sách vốn đang khó khăn.

Còn theo ông Nguyễn Duy Thăng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, lộ trình cải cách tiền lương chủ yếu phụ thuộc vào tình hình kinh tế - xã hội. Hiện nay, quỹ lương công chức, viên chức chiếm khoảng 40% tổng thu của ngân sách Nhà nước. Vì thế, nếu tăng lương khu vực này lên cao quá, thì gần như toàn bộ ngân sách chỉ để trả tiền lương.

Về vấn đề này, ông Đoàn Cường, Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ) cho rằng, không thể so sánh lương trong khu vưc sự nghiệp và lương doanh nghiệp. Bởi, cán cán bộ công chức nhà nước và lao động trong khu vực doanh nghiệp thuộc hai quan hệ lao động khác nhau. Nếu lao động phổ thông được trả lương theo quan hệ thị trường thì đối với công chức, ngoài tiền lương còn có rất nhiều chế độ ràng buộc. Lương tối thiểu của công chức còn được nhân với hệ số cấp bậc, chức danh và rất nhiều chế độ phụ cấp công vụ, thâm niên, nghề nghiệp khác...

Theo ông Cường, hiện có nhiều phương pháp tính toán khác nhau về mức lương tối thiểu vừa thỏa mãn nhu cầu tối thiểu của công chức, vừa phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách. Tuy nhiên, sẽ rất khó để tính đúng, tính đủ nhu cầu sống của con người.

“Thời điểm này, ban chỉ đạo nhà nước về cải cách tiền lương đang ngồi lại tính toán tìm ra được phương án cải cách tiền lương sao cho nhằm cải thiện được đời sống cán bộ công chức. Theo kế hoạch, tháng 12 Bộ Nội vụ sẽ phải trình Chính phủ phương án cải cách cơ bản chính sách tiền lương công chức nhà nước giai đoạn 2012-2020”, ông Cường nói. (Vneconomy 10/10) đầu trang(

Ngày 10.10, Cơ quan CSĐT, Bộ Công an đã tống đạt quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can, bắt tạm giam 4 tháng đối với Nguyễn Thanh Hải (SN 1985, trú tại P.Điện Biên, TP Thanh Hóa, nguyên trung úy CSGT Công an tỉnh Thanh Hóa về tội “nhận hối lộ”.

Một đối tượng khác là Nguyễn Văn Đôi (SN 1963, trú tại xã Tùng Lâm, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa) cũng bị khởi tố bắt giam về tội danh trên.

Trước đó, Cơ quan CSĐT đã làm rõ vào tối 31.7, tổ tuần tra kiểm soát nam Thanh Hóa mà trung úy Hải là tổ viên đã kiểm soát ô tô của anh Phương và anh Tình chạy trên quốc lộ 1A, đoạn thôn Khoa Trường, xã Tùng Lâm, tỉnh Thanh Hóa. Khi biết trên xe chở gỗ gụ, trung úy Hải bắt tài xế “chung chi” 5 triệu đồng thì mới cho đi nếu không sẽ đưa về Chi cục Kiểm lâm.

Do không có đủ tiền nên anh Phương, anh Tình phải thế chấp giấy tờ xe, bằng lái cho Nguyễn Văn Đôi (là chủ nhà phục vụ cơm cho tổ CSGT, đồng thời cũng là địa điểm CSGT lập chốt kiểm tra) để vay 5 triệu đồng trong 1 ngày với lãi suất 10%.

Viết xong giấy vay nợ, ông Đôi không đưa tiền mà chỉ đưa giấy vay nợ cho anh Phương ra cho trung úy Hải xem rồi được thả đi. Đúng hẹn, anh Phương và anh Tình quay lại gặp Đôi trả tiền gốc và lãi để lấy lại giấy tờ. Anh Tình có xin ông Đôi giảm bớt tiền phạt nhưng ông Đôi không chấp nhận vì đã đưa đủ 5 triệu cho Hải. (Thanh Niên 11/10) đầu trang(

Ngày 9/10, Công an huyện Mỹ Đức cho biết đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can 11 đối tượng nguyên là cán bộ xã Hợp Thanh (huyện Mỹ Đức) về hành vi lợi dụng trách nhiệm quyền hạn trong thi hành công vụ.

Các đối tượng bị khởi tố gồm Nguyễn Ngọc Điệp (SN 1977, nguyên trưởng thôn Ải, xã Hợp Thanh); Phạm Ngọc Thạch (SN 1957, nguyên Chủ tịch UBND xã Hợp Thanh); Nguyễn Bình Thư (SN 1975, nguyên cán bộ văn phòng); Lê Văn Dụ (SN 1968, nguyên bí thư chi bộ, Trưởng thôn Phú Hiền); Nguyễn Văn Ơn (SN 1957, nguyên Phó Chủ tịch HĐND xã Hợp Thanh); Nguyễn Xuân Hơn (SN 1957, nguyên Chi hội phó Hội cựu chiến binh xã Hợp Thanh); Nguyễn Thị Hòa (SN 1973, nguyên Hội trưởng Hội Phụ nữ xã Hợp Thanh); Nguyễn Văn Hữu (SN 1950, trưởng thôn Vân, Hợp Thanh); Nguyễn Văn Quyết (SN 1956, trưởng xóm 19, Hợp Thanh); Phạm Văn Tuấn (SN 1966, nguyên trưởng thôn Vài, Hợp Thanh); Đinh Quang Thuần (SN 1955, nguyên trưởng thôn Thọ).

Theo xác minh của cơ quan Công an, từ đầu năm 2011, những đối tượng trên đã thu tiền bán đất của người dân thuộc 5 thôn và 1 xóm (xã Hợp Thanh) nhưng không nộp vào ngân sách mà dùng chi tiêu cho các cá nhân với số tiền trên 1 tỷ đồng. Tiến hành điều tra, các cơ quan đã phát hiện nhiều sai phạm trong việc giao, bán đất trái thẩm quyền của các đối tượng. Hiện Cơ quan CSĐT CA huyện Mỹ Đức đang tiếp tục củng cố hồ sơ để sớm đưa các cán bộ biến chất ra xét xử trước pháp luật. (Giadinh.net 10/10) đầu trang(

Dù mất mấy ngày trời, cộng với rất nhiều cuộc gọi, phóng viên Đại Đoàn Kết cũng không thể kết nối được với lãnh đạo Tổng cục Du lịch Việt Nam cũng như quan chức tỉnh (có di tích Vịnh Hạ Long) để thực hiện một cuộc trò chuyện về một sự kiện đang được mọi người dân quan tâm: bình chọn Kỳ quan thiên nhiên mới mà Vịnh Hạ Long đang là một ứng cử viên.

Có quan chức mở máy nghe (nhưng viện cớ bận họp, hẹn buổi khác gọi lại, lúc khác gọi lại vẫn họp...), có người thì được gọi nhiều lần vẫn không thấy nghe máy... Phải chăng né tránh báo chí, né tránh dư luận là một trong những bệnh thường xuyên của các "công bộc của dân”? Vấn đề càng nóng, càng đang được dư luận đang quan tâm, đang bức xúc thì càng hay được né dưới các hình thức: Hoặc đùn đẩy trách nhiệm, hoặc đổ tội cho 2 chữ "nhạy cảm”, hoặc là đang bận...

Câu chuyện phóng viên Đại Đoàn Kết gặp phải tuần qua chỉ là một trong số nhiều trường hợp lâu nay báo chí thường gặp phải trong quá trình tác nghiệp. Cơ chế hiện nay là lãnh đạo tập thể nên nhiều khi không thể hiện được trách nhiệm của người đứng đầu, thường là né tránh dư luận. Nhiều bộ, ngành có cơ chế người phát ngôn nhưng lại cũng chỉ trả lời báo chí khi nào được cấp trên chỉ thị.

Né báo chí thực chất chỉ là một trong những biểu hiện không dám chịu trách nhiệm của quan chức. Rõ ràng là những lĩnh vực họ phải chịu trách nhiệm quản lý, vậy thì không họ thì ai sẽ phải nói với công luận những điều dư luận đang quan tâm? Không muốn "ra mặt”, không muốn "lên tiếng”, không muốn "xuất hiện” trước báo chí vì người ta ngại phải đối mặt với công luận. Và một khi làm lãnh đạo mà còn chưa dám chịu trách nhiệm cá nhân thì người ta còn "né”. Trong một nền hành chính công minh bạch, mọi công chức nhà nước có trách nhiệm đều sẵn sàng đối thoại với công luận.

Việc khó khăn trong tiếp cận với quan chức có trách nhiệm của cả ngành du lịch và địa phương có Vịnh Hạ Long của phóng viên Đại Đoàn Kết đáng tiếc thay lại xảy ra vào thời điểm câu chuyện "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm” đã bắt đầu được thổi lên ngọn lửa của hy vọng trong lòng dư luận nhân dân về một thế hệ lãnh đạo mới. Xã hội đang đòi hỏi và mong chờ những người dám làm, dám chịu trách nhiệm. Cho nên dư luận công bằng và rạch ròi đang sẵn sàng ủng hộ những con người như thế.

Đó là một Bộ trưởng Vương Đình Huệ mạnh mẽ trong tuyên bố sẽ lập lại trật tự trên thị trường xăng dầu, công khai minh bạch các khoản lỗ lãi trong lĩnh vực nhạy cảm như xăng dầu và điện: "Bộ Tài chính không bỏ qua doanh nghiệp nào cả. Nếu cách điều hành gây thiệt hại cho doanh nghiệp, chúng tôi chịu trách nhiệm và bồi thường. Nếu doanh nghiệp nào không làm được thì rút lui. Kể cả Petrolimex, nếu không làm được chúng tôi sẵn sàng cho giải tán để lập tổng công ty khác. Nhà nước không dọa ai và cũng không ai dọa được Nhà nước”.

Đó là một Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Văn Bình gây ấn tượng bởi: Sẽ đưa lãi suất về 17-19% trong vòng hai tháng kể từ ngày nhậm chức.

Đó là một Bộ trưởng Đinh La Thăng với hàng loạt hành động "dám làm, dám chịu trách nhiệm” mà nếu "sợ mất ghế tôi đã không làm như vậy”...

Xã hội đang đòi hỏi cách thể hiện trách nhiệm cá nhân rõ ràng và minh bạch như vậy. Nhưng muốn làm được như vậy người ta phải có tri thức và bản lĩnh.

Tri thức để khi quyết định phải có cơ sở để chứng minh quyết định ấy là đúng và sẽ đạt hiệu quả tích cực. Bản lĩnh để một khi đã quyết định làm thì dám chịu trách nhiệm cá nhân.

Có những việc cần đem ra lấy ý kiến nhân dân, ý kiến tập thể, lại có những việc đòi hỏi người đứng đầu quyết đoán và hướng quần chúng làm theo để tạo sức mạnh tập thể. Muốn vậy dấu ấn cá nhân phải lớn, trách nhiệm cá nhân phải cao mới khiến mọi quyết định không thể là sự tùy tiện và duy ý chí.

Ngọn lửa hy vọng về một thế hệ lãnh đạo dám làm, dám chịu trách nhiệm đang được đốt lên. Mong rằng nó sẽ có sức lan tỏa. Đã đến lúc những người được dân cử nhận các trọng trách phải biết dùng tri thức và bản lĩnh của mình để quyết định các vấn đề, họ dám làm và dám chịu trách nhiệm. Khi người ta đã dám chịu trách nhiệm cá nhân thì sẽ chấm dứt việc quan chức đùn đẩy trách nhiệm, né tránh dư luận trước các vấn đề được người dân quan tâm. (Đại Đoàn Kết 10/10) đầu trang(

Việc sắp xếp thứ tự ưu tiên cho tốc độ tăng trưởng hay cho chất lượng tăng trưởng trước đã được Ủy ban Kinh tế của Quốc hội kiên trì “theo đuổi” gần hết một nhiệm kỳ mới thuyết phục được Chính phủ.

Vẫn giữ ưu tiên hàng đầu là kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, nhưng đưa mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội lên trước đổi mới mô hình tăng trưởng và tái cơ cấu kinh tế. An sinh xã hội trong bối cảnh kinh tế khó khăn, cần phải được đảm bảo để một bộ phận trong xã hội dễ bị tổn thương không bị rơi xuống “đáy”.

Mặc dù Chính phủ đã dành ưu tiên xây dựng những mục tiêu cụ thể để thực hiện các chính sách an sinh xã hội, song theo bà Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, Chính phủ cần dành sự quan tâm nhiều hơn và có trọng tâm hơn.

Tình hình kinh tế từ nay đến cuối năm còn không ít khó khăn, thách thức, nhất là thiên tai, lũ lụt, dịch bệnh, gia súc đang diễn biến phức tạp, tác động mạnh tới đời sống của người dân miền Trung, đồng bằng sông Cửu Long, đòi hỏi phải tiếp tục điều chỉnh, củng cố mạng lưới an sinh xã hội, tập trung vào ba vấn đề cơ bản: Chính sách an sinh về việc làm; Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và chính sách bảo trợ xã hội.

Cuộc chiến xóa đói, giảm nghèo của nước ta đã đạt những thành tựu được thế giới đánh giá cao, song ranh giới giữa đói nghèo, cận nghèo, tái nghèo và thoát nghèo bền vững thật là mong manh. Chỉ cần hai, ba cơn bão dồn dập hay một đợt mưa lũ bất thường là sẽ cuốn trôi, phá hủy thành quả xóa đói giảm nghèo.

Thách thức lớn của nước ta trong cuộc chiến chống đói nghèo, đảm bảo an sinh xã hội chính là đặc điểm sản xuất nông nghiệp lúa nước, các ngành chăn nuôi, trồng trọt phụ thuộc quá nhiều vào thời tiết và thiên tai.

Vì thế, theo Ủy ban này, các chính sách an sinh xã hội không thể cào bằng mà phải phân theo địa bàn, ưu tiên nhiều hơn cho những nơi luôn phải đương đầu với thiên tai, những vùng sâu, vùng xa. Theo phân tích của Chủ nhiệm Ủy ban, dường như chúng ta đang thiếu một chiến lược cho các chính sách an sinh xã hội. Chiến lược dài hạn phải làm sao đảm bảo cho những người thu nhập thấp, người nghèo, lao động di cư, người cao tuổi, những đối tượng dễ bị tổn thương không bị tuột xuống “đáy” xã hội trước những thảm họa thiên tai, nhất là những cú “sốc” lạm phát, suy thoái.

Dự kiến trong 10 năm tới, thu nhập đầu người của nước ta mới đạt khoảng 3.200 USD/năm, tức là vẫn nằm trong nhóm nước thu nhập trung bình.

Ngay từ bây giờ, nếu không phát triển mạng lưới BHXH, BHYT, bảo hiểm hưu trí vững chắc, ổn định thì chắc chắn các hộ thu nhập thấp, hộ nghèo, cận nghèo sẽ tiếp tục trong cảnh không đủ tiền để chi trả khi bị bệnh tật hoặc không đủ chi trả cho con cái đến trường hoặc mất việc làm, giảm hoặc mất thu nhập khi tới tuổi nghỉ hưu không có đủ điều kiện cho cuộc sống. Dứt khoát phải thay đổi để các chính sách BHXH, quỹ BHXH phát triển vững chắc, trở thành “phao cứu sinh” không chỉ cho những người khó khăn mà cho cả xã hội.

Nhìn lâu dài về chính sách an sinh xã hội, mặc dù nước ta đang ở trong cơ cấu dân số “vàng” tức là rất có điều kiện về nguồn nhân lực, tỷ lệ người lao động lớn hơn tỷ lệ người phụ thuộc. Tuy nhiên, mươi mười lăm năm tới khi bước qua ngưỡng cơ cấu dân số “vàng”, nước ta sẽ phải đối mặt với tình trạng tỷ lệ người phụ thuộc cao.

Vì vậy, ngay từ bây giờ phải tính đến chính sách an sinh xã hội dài hạn, đặc biệt là BHXH, trụ cột quan trọng nhất của toàn bộ hệ thống an sinh xã hội. (An Ninh Thủ Đô 11/10) đầu trang(./.