Ngày 14.12, Ban Chấp hành T.Ư XI khai mạc Hội nghị lần thứ 13, với bài phát biểu quan trọng của Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng.

Tổng bí thư gợi mở 4 vấn đề lớn để Ban chấp hành tập trung thảo luận: Về việc tiếp thu ý kiến đóng góp, hoàn thiện các văn kiện trình Đại hội XII của Đảng; Báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 khoá XI về xây dựng Đảng; Về nhân sự Ban Chấp hành T.Ư khoá XII; Về dự thảo Quy chế làm việc và Quy chế bầu cử.

Tổng bí thư cho biết: “Trên cơ sở tập hợp, nghiên cứu, phân tích các ý kiến đóng góp, cập nhật tình hình trong nước, khu vực và thế giới năm 2015, dự báo tình hình thời gian tới, Tiểu ban Văn kiện và Tiểu ban Kinh tế - xã hội đã xây dựng Báo cáo tiếp thu, giải trình các ý kiến đóng góp của toàn hệ thống chính trị và nhân dân để hoàn thiện dự thảo các văn kiện báo cáo Bộ Chính trị xem xét, cho ý kiến chỉ đạo hoàn chỉnh, trình Hội nghị T.Ư lần này”.

Tổng bí thư đề nghị các đại biểu dành thời gian nghiên cứu, thảo luận kỹ lưỡng, góp ý cụ thể vào Báo cáo giải trình, tiếp thu và toàn văn các dự thảo với tinh thần thật sự cầu thị, trân trọng các ý kiến đóng góp của toàn Đảng, các đại biểu Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân. Tập trung cho ý kiến đối với các đề xuất bổ sung, chỉnh sửa và toàn văn Dự thảo các văn kiện, nhất là những vấn đề còn có ý kiến hoặc phương án lựa chọn khác nhau.

Đồng thời bày tỏ chính kiến đối với những ý kiến sai trái, đi ngược lại quan điểm, đường lối cơ bản của Đảng. Từ đó, xem xét thông qua toàn văn Báo cáo chính trị và Báo cáo kinh tế - xã hội trình Đại hội XII của Đảng.

Về nhân sự Ban Chấp hành T.Ư khoá XII, Tổng bí thư cho biết, thực hiện Phương hướng công tác nhân sự, tại Hội nghị T.Ư 12 (tháng 10.2015), T.Ư đã bỏ phiếu biểu quyết danh sách nhân sự lần đầu được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành T.Ư khoá XII (cả chính thức và dự khuyết); đồng thời T.Ư cũng đã ghi phiếu đề xuất các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành T.Ư khoá XI đủ tiêu chuẩn, điều kiện trong độ tuổi tái cử Ban Chấp hành T.Ư khoá XII và ghi phiếu giới thiệu nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện trong độ tuổi tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XII.

Theo Tổng bí thư, ngay sau Hội nghị T.Ư 12, Tiểu ban Nhân sự và Bộ Chính trị đã khẩn trương chỉ đạo tổng hợp kết quả bỏ phiếu đề xuất và giới thiệu nhân sự của T.Ư; nghiên cứu, đề xuất các tiêu chí xem xét về trường hợp "đặc biệt" là Ủy viên T.Ư khoá XI tái cử khoá XII; nghiên cứu và đề xuất các yêu cầu, căn cứ để lựa chọn nhân sự đủ tiêu chuẩn, điều kiện trong độ tuổi tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XII. Tiểu ban Nhân sự và Bộ Chính trị đã họp nhiều lần, để xem xét, rà soát kỹ lưỡng, bổ sung, hoàn chỉnh các phương án nhân sự theo đúng phương hướng, quy trình công tác nhân sự đã đề ra.

Tại Hội nghị T.Ư lần này, Bộ Chính trị sẽ báo cáo T.Ư về kết quả chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành T.Ư; nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư và nhân sự Ủy ban Kiểm tra T.Ư khoá XII. T.Ư sẽ bỏ phiếu biểu quyết danh sách các đồng chí Ủy viên T.Ư khoá XI (cả chính thức và dự khuyết) trong độ tuổi và các đồng chí Ủy viên T.Ư khoá XI thuộc trường hợp "đặc biệt" tái cử khoá XII.

Đồng thời, T.Ư cũng bỏ phiếu biểu quyết đề cử các đồng chí đủ tiêu chuẩn, điều kiện trong độ tuổi tham gia Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XII; bỏ phiếu biểu quyết đề cử nhân sự Ủy ban Kiểm tra T.Ư khoá XII. Theo quy trình công tác nhân sự, các đồng chí Ủy viên T.Ư khoá XI (cả chính thức và dự khuyết) ghi phiếu giới thiệu các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư khoá XI đủ tiêu chuẩn, điều kiện trong độ tuổi ứng cử 4 chức danh lãnh đạo chủ chốt.

“Đây là công việc hết sức hệ trọng. Đề nghị T.Ư tập trung công sức, trí tuệ nghiên cứu kỹ các Báo cáo của Bộ Chính trị và các tài liệu nhân sự có liên quan để thảo luận, cho ý kiến, tạo được sự thống nhất cao về vấn đề này, làm cơ sở để T.Ư bỏ phiếu quyết định về nhân sự và ghi phiếu giới thiệu về nhân sự theo đúng quy trình”, Tổng bí thư phát biểu.

Tại Hội nghị này, T.Ư cũng thảo luận, cho ý kiến về Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành T.Ư khoá XI; Báo cáo tổng kết thực hiện Quy chế làm việc của Ban Chấp hành T.Ư, Bộ Chính trị, Ban Bí thư; Báo cáo tổng kết công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng; Báo cáo tổng kết thực hiện Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra T.Ư; Báo cáo công tác tài chính đảng và Báo cáo các công việc quan trọng Bộ Chính trị đã giải quyết từ sau Hội nghị T.Ư 12 đến Hội nghị T.Ư 13. (Cổng thông tin điện tử Chính phủ 14/12) đầu trang(

Tại quyết định mới đây về việc giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2016, Thủ tướng yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao sắp xếp các nhiệm vụ chi để cân đối nguồn thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2016 - chiều 14-12, trang web Chính phủ đưa tin.

Cụ thể, từ ngày 1-1-2016, thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2 triệu đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu đạt mức lương cơ sở. Người hưởng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công tiếp tục thực hiện mức điều chỉnh tăng 8% (đã thực hiện từ năm 2015).

Từ ngày 1-5-2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1,15 triệu đồng/tháng lên 1,21 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, bảo đảm mức lương của người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức hiện hưởng.

Thủ tướng lưu ý các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tiếp tục thực hiện cơ chế tạo nguồn để cải cách tiền lương trong năm 2016… (Pháp Luật TP.HCM 15/12) đầu trang(

Trao đổi với phóng viên Dân trí về chính sách tinh giản biên chế, ông Trần Anh Tuấn - Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh yêu cầu thực hiện công tâm, khách quan, không vì yêu ghét, có trách nhiệm cao để không loại “nhầm” người giỏi, bỏ lọt người kém...

Ông cho biết: Căn cứ theo Nghị định 108 của Chính phủ và Thông tư liên tịch 01 của liên Bộ Nội vụ - Tài chính về chính sách tinh giản biên chế, trong năm 2015, các Bộ, ngành, địa phương bắt đầu thực hiện tinh giản biên chế trên cơ sở đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức.

Bộ Nội vụ có nhiệm vụ thẩm tra danh sách tinh giản biên chế trước khi Bộ Tài chính xem xét cấp kinh phí. Trong quá trình đó, Bộ Nội vụ đã rà soát để đảm bảo đúng đối tượng và đúng chính sách.

Kết quả cho thấy các Bộ, ngành, địa phương đã triển khai đồng bộ, nghiêm túc chính sách tinh giản biên chế theo quy định. Trong 5 tháng cuối năm 2015, đã thực hiện tinh giản biên chế trong khu vực hành chính, sự nghiệp được trên 5.000 người.

Tuy nhiên, qua quá trình thẩm tra vẫn cho thấy vẫn còn chỗ này, chỗ khác chưa làm đúng việc xác định đối tượng để tinh giản biên chế. Cụ thể như một số người được đánh giá phân loại là hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ hoặc có trình độ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm mà vẫn bị đưa vào diện tinh giản biên chế. Bên cạnh đó có những cơ quan, tổ chức, đơn vị không tổ chức sắp xếp lại bộ máy nhưng cũng lấy lý do đó để tinh giản biên chế.

Trong quá trình thẩm tra, Bộ Nội vụ đã rà soát chặt chẽ, không thống nhất các trường hợp tinh giản biên chế không đúng đối tượng quy định. Việc thẩm tra của Bộ Nội vụ cũng nhằm tránh xảy ra tình trạng thất thoát lãng phí trong quá trình tinh giản biên chế, nghĩa là đảm bảo chỉ tinh giản đúng người không đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ, không đảm bảo sức khỏe...

Mục tiêu của tinh giản biên chế là đưa những người không đáp ứng yêu cầu công việc, những người dôi dư ra khỏi đội ngũ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chứ không phải tạo điều kiện cho người không đúng đối tượng lại đưa vào tinh giản biên chế.

Việc tinh giản biên chế được thực hiện theo nguyên tắc “ra 2 vào 1”. Tức là các Bộ ngành, địa phương chỉ được tuyển 50% số tinh giản biên chế cộng với số nghỉ hưu, thôi việc theo quy định của pháp luật. Chủ trương chung của Chính phủ khi triển khai Nghị quyết 39 về tinh giản biên chế là quá trình thực hiện cần kết hợp nhiều giải pháp, có tính đồng bộ mới đạt được kết quả và mục tiêu đề ra. Nếu cứ đưa ra bao nhiêu lại lấy vào bấy nhiêu thì sẽ không đạt được mục tiêu đặt ra.

Vì vậy, bên cạnh tinh giản biên chế thì vẫn phải giữ ổn định, kiên trì không giao bổ sung biên chế trong một giai đoạn nhất định cho các cơ quan, tổ chức. Hai giải pháp này phải thực hiện song song đồng bộ, không thể tinh giản xong lại bổ sung. Bên cạnh đó còn các giải pháp khác.

Nói đúng ra thì vẫn có cơ quan, đơn vị đề nghị nhiều trường hợp trong danh sách tinh giản biên chế không đúng đối tượng. Tuy nhiên, do có sự thẩm tra của Bộ Nội vụ nên đã ngăn ngừa được tình trạng tinh giản không đúng đối tượng. Nếu làm đúng các quy định của pháp luật về tinh giản biên chế và người đứng đầu thực hiện một cách công tâm, khách quan, không vì yêu ghét, có trách nhiệm cao thì không thể loại bỏ “nhầm” người giỏi, bỏ lọt người kém.

Bên cạnh đó, để đáp ứng được yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu đổi mới phương thức tuyển dụng. Hướng nghiên cứu sẽ làm thế nào để gắn thẩm quyền tuyển dụng với quyền sử dụng, tức là phát huy trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng đội ngũ. Ai là người sử dụng sẽ phải được trao quyền tuyển dụng.

Điều này sẽ góp phần nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong các cơ quan đã được phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức. Như thế sẽ còn xóa bỏ tình trạng đơn vị có biên chế nhưng vẫn ký hợp đồng lao động, không chịu tổ chức tuyển dụng.

Hiện nay, chúng ta đã gắn liền mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị với mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ thì người đứng đầu mới hoàn thành tốt nhiệm vụ và ngược lại. Do đó, các cơ quan, tổ chức muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ hay nói một cách khác, người đứng đầu muốn hoàn thành nhiệm vụ thì đội ngũ giỏi, thành thạo công việc, có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực.

Nếu một cơ quan tiến hành tuyển dụng dựa trên nể nang, quen biết, dễ dãi, không căn cứ vào nhu cầu công việc thì cơ quan đó không thể hoàn thành nhiệm vụ tốt được, đội ngũ ở đó cũng sẽ không bảo đảm được yêu cầu công việc. Và nếu người đứng đầu qua 1 - 2 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì chắc chắn cơ quan có thẩm quyền sẽ phải xem xét để bố trí lại công tác.

Từ giữa năm 2015, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 56 về đánh giá, phân lọai cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, quy định cụ thể, rõ ràng những tiêu chí để làm căn cứ đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức, tạo điều kiện cho người đứng đầu phát huy hết thẩm quyền, trách nhiệm. Với từng mức độ hoàn thành nhiệm vụ từ xuất sắc, đến tốt hay không hoàn thành nhiệm vụ, tại văn bản này đều có những tiêu chí cụ thể, nhất định.

Nghị định 56 là cơ sở pháp lý rất quan trọng giúp người đứng đầu thực hiện tốt trách nhiệm trong việc đánh giá, phân lọai những người thuộc thẩm quyền quản lý, sử dụng; phân biệt được người làm tốt và người làm chưa tốt, người tận tụy, có trách nhiệm với người lười biếng hoặc vô cảm trong thực hiện nhiệm vụ. (Dân Trí 15/12) đầu trang(

Lãnh đạo TP. Đà Nẵng cho rằng đẩy mạnh phân cấp, phân quyền nhằm phát huy hiệu quả quản lý Nhà nước, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các sở, ban, ngành, địa phương, đặc biệt là của người đứng đầu.

Đây là quyết tâm của Đà Nẵng nhằm triệt tiêu cơ chế “xin-cho”, nhất là trong phân bổ ngân sách, lĩnh vực dễ nảy sinh tiêu cực. Thời gian triển khai bắt đầu từ năm 2016.

Theo ông Nguyễn Xuân Anh, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng “phân cấp, phân quyền mạnh mẽ cho các sở, ngành, địa phương theo nguyên tắc có chức phải có quyền, có quyền phải có trách nhiệm; được giao quyền mà làm không được, làm sai thì tự giác phải thôi. Nếu không, tổ chức cũng buộc phải thôi”.

Nói về việc cần phải phân cấp, phân quyền mạnh hơn, ông Nguyễn Xuân Anh khẳng định đây là việc làm để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, đề cao vai trò, trách nhiệm của các sở, ngành, quận, huyện, đặc biệt là trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.

Phân cấp, phân quyền để các lãnh đạo sở, ngành, quận, huyện có thực quyền điều hành và dễ quy trách nhiệm cá nhân khi xảy ra tiêu cực, tham nhũng. Qua đó có thể thấy rõ năng lực và phẩm chất của cán bộ.

Lĩnh vực trọng tâm mà Đà Năng thực hiện đẩy mạnh phân cấp quản lý Nhà nước là  tài chính, ngân sách. Trong năm 2016, sẽ phân bổ 20% vốn tập trung của Thành phố cho quận, huyện triển khai đầu tư theo phân cấp; giao cho các sở, ngành, quận, huyện những việc thuộc về chức năng quản lý điều hành đã được phân cấp.

Việc phân cấp về tài chính, ngân sách phải gắn liền với phân cấp quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực, đồng thời, thực hiện đồng bộ với phân cấp về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Do vậy, yêu cầu đặt ra với các cơ quan, đơn vị, địa phương là phải nâng cao năng lực quản lý điều hành, khả năng tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong các ngành, lĩnh vực và địa bàn được phân công quản lý. (Cổng thông tin điện tử Chính phủ 15/12) đầu trang(

Ngày 14/12, ông Huỳnh Đức Thơ - chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cho biết qua vụ việc hai biệt thự xây trái phép trên núi Hải Vân, lãnh đạo TP đã chỉ đạo phải kiểm điểm nghiêm túc, làm rạch ròi để rút kinh nghiệm.

Ông Trần Văn Lương, chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm Đà Nẵng, cho biết Hạt kiểm lâm Liên Chiểu và Chi cục Kiểm lâm TP đã họp kiểm điểm trách nhiệm.

Theo đó, không xét thi đua khen thưởng một năm đối với các lãnh đạo Hạt kiểm lâm Liên Chiểu gồm ông Phan Thế Dũng - bí thư chi bộ, nguyên hạt trưởng (đã chuyển công tác qua lãnh đạo một đơn vị khác của ngành); ông Phạm Văn Rộng - phó hạt trưởng kiêm phụ trách Trạm kiểm lâm Suối Lương (nay đã về hưu).

Ngoài ra, các cán bộ thiếu tinh thần trách nhiệm trong công tác quản lý lâm phận, chưa phát hiện ngăn chặn kịp thời gồm: ông Phạm Trí - nguyên trạm trưởng Trạm kiểm lâm Suối Lương (đã về hưu); ông Đặng Văn Thiên - nguyên phó trạm trưởng Trạm kiểm lâm Suối Lương (đã về hưu); ông Mai Văn Tiếp - kiểm lâm viên Trạm kiểm lâm Suối Lương (chuyển công tác); ông Huỳnh Xuân Ngọc - kiểm lâm viên trung cấp Trạm kiểm lâm Suối Lương thuộc Hạt kiểm lâm Liên Chiểu.

Tập thể Hạt kiểm lâm Liên Chiểu nhận thiếu sót lớn, tổ chức rút kinh nghiệm sâu sắc trong toàn đơn vị.

Quận ủy và UBND quận Liên Chiểu cũng đã họp kiểm điểm trách nhiệm các cá nhân: đã kỷ luật khiển trách ông Trần Phước Huấn, nguyên phó chủ tịch UBND phường Hòa Hiệp Bắc và khiển trách, kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng ông Nguyễn Xuân Hoài, đội trưởng Đội kiểm tra quy tắc đô thị quận Liên Chiểu. (Tuổi Trẻ 15/12) đầu trang(

Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau đã có văn bản “phê bình và nghiêm túc kiểm điểm” đối với ông Đặng Hữu Lạc, phó giám đốc Sở Tài nguyên và môi trường.

Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau cũng yêu cầu ông Lạc nghiêm túc rút kinh nghiệm, không để xảy ra việc tương tự trong thời gian tới.

Trước đó, qua xác minh đơn tố cáo của công dân, Thanh tra tỉnh Cà Mau phát hiện ông Lạc ký cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất diện tích 213m2 cho doanh nghiệp tư nhân Toàn Phát (do ông Nguyễn Văn Xiếu làm chủ) sai quy định.

Ông Lạc đã ký giấy khi doanh nghiệp chưa nộp tiền sử dụng đất, đất còn đang tranh chấp, đất không phù hợp với quy hoạch.

Ngoài ra, ông Lạc cũng ký giấy chứng nhận quyền sử dụng đất khác (diện tích 486m2) cho doanh nghiệp này khi có một phần đã được bồi thường. (Tuổi Trẻ 14/12) đầu trang(

Hàng loạt hồ sơ người dân xin cấp mới sổ đỏ do Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM giải quyết bị trễ hẹn dài ngày. Tại sao?

Hàng loạt hồ sơ người dân xin cấp mới giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất (gọi tắt là sổ đỏ) do Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM giải quyết bị trễ hẹn dài ngày. Một trong những lý do được nêu ra: hồ sơ phải tập trung về Sở TN-MT để ký.

Ông P. mua một lô đất 100m2 ở P.Linh Xuân (Q.Thủ Đức, TP.HCM) từ nhiều năm trước, đã được cấp giấy chủ quyền.

Đầu năm 2015, ông P. nhận chuyển nhượng thêm 40m2 đất của nhà bên cạnh và dự định xin giấy phép xây nhà. Khi ông P. liên hệ với Văn phòng đăng ký đất đai chi nhánh Q.Thủ Đức để làm thủ tục đăng ký diện tích đất mới mua vô giấy cũ thì được thông báo giấy của ông bị sai vị trí so với thực tế. Văn phòng này yêu cầu ông P. làm thủ tục điều chỉnh, trước khi giải quyết cho ông cập nhật thêm diện tích đất mới.

Sau đó, ông P. nộp hồ sơ xin cấp giấy mới cho đúng vị trí thửa đất tại văn phòng ngày 17-6-2015 và được hẹn trả vào ngày 16-7-2015. Đến ngày hẹn, ông liên hệ văn phòng hỏi kết quả thì được trả lời chưa có, tuần sau ông đến cũng được trả lời chưa có. Ông P. kể: “Những lần gần đây, tôi đến văn phòng hỏi thì các nhân viên ở đây trả lời hồ sơ đã chuyển lên Sở TN-MT, chưa biết khi nào có kết quả”.

Không riêng ông P. mà nhiều người khác hỏi cũng được trả lời như vậy. Người nào bức xúc hỏi thì các nhân viên của Văn phòng đăng ký đất đai chi nhánh Q.Thủ Đức hướng dẫn người dân liên hệ tại... số 12 Phan Đăng Lưu (trụ sở chính của Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM).

Đến nay, đã quá hẹn bốn tháng rưỡi mà ông P. vẫn chưa có được giấy điều chỉnh sai sót không phải do lỗi của mình. Dự định xây nhà trong năm nay của ông P. cũng đành xếp lại vì tết đã gần kề.

Tương tự, ông T. làm thủ tục hoàn công và xin cấp giấy mới cho căn nhà tại P.9 (Q.Gò Vấp) cũng mệt mỏi vì hồ sơ trễ hẹn nhiều tháng và chưa biết khi nào mới nhận được kết quả. Hồ sơ của ông T. được Văn phòng chi nhánh Q.Gò Vấp hẹn trả vào ngày 17-9, đến nay đã trễ gần ba tháng.

Ông T. ngán ngẩm kể lại hành trình lui tới của mình: “Buổi sáng, tôi đến UBND Q.Gò Vấp làm thủ tục, nhân viên không hẹn đến bao giờ thì có kết quả. Vài hôm sau tôi lại đến và ngồi chờ, lại về. Tôi tới lui hỏi cũng trên dưới 10 lần rồi mà vẫn chưa nhận được giấy chứng nhận”.

Cũng như ông T., sáng 8-12 chúng tôi gặp nhiều người dân ở Q.Gò Vấp ra về tay không mặc dù hồ sơ của họ đã trễ hẹn 1 - 2 tháng.

Việc trễ hẹn hàng loạt hồ sơ xin cấp đổi sổ đỏ của người dân TP.HCM bắt nguồn từ việc tổ chức lại Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM theo quy định mới.

Từ ngày 1-7-2015, ở TP.HCM chỉ còn một văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM trực thuộc Sở TN-MT, các văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất cấp quận huyện trước đây trở thành chi nhánh của Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM.

Theo quy định, sau khi giao dịch nhà đất, người dân có thể yêu cầu đăng ký biến động vào giấy cũ hoặc xin cấp giấy mới. Nếu đăng ký biến động mà chỉ yêu cầu cập nhật thông tin mới vào giấy cũ thì sẽ do giám đốc các chi nhánh văn phòng đăng ký ký nhận.

Còn nếu yêu cầu cấp giấy mới thì sẽ do Sở TN-MT ký cấp. Do số lượng hồ sơ xin cấp đổi giấy của 24 quận huyện khá nhiều, khoảng 300 hồ sơ mỗi ngày, đều được chuyển về một đầu mối là Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM để kiểm tra và trình Sở TN-MT ký cấp nên dẫn đến việc ách tắc và trễ hẹn như hiện nay.

Ông Phạm Ngọc Liên, giám đốc Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM, cho biết từ khi sắp xếp lại mới thấy phát sinh nhiều vấn đề.

Cụ thể như quy trình cấp giấy và nộp nghĩa vụ tài chính của các địa phương vẫn theo cách làm của luật cũ, chưa thay đổi cho phù hợp với luật mới, các chi nhánh văn phòng hiểu chưa thống nhất một số quy định dẫn đến ghi sai thông tin trên giấy chứng nhận, hoặc cấp giấy cho dân trùng ranh, chồng thửa...

Một lý do trễ hẹn nữa, theo ông Liên, là việc kiểm tra hồ sơ hai lần. Theo đó, các chi nhánh văn phòng phải kiểm tra hồ sơ và chịu trách nhiệm pháp lý khi chuyển về Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM để trình Sở TN-MT.

Sau đó, vì phát hiện nhiều sai sót nên văn phòng phải kiểm tra hồ sơ lại một lần nữa làm kéo dài thời gian giải quyết hồ sơ.

Chính vì phải sửa sai quy trình cấp giấy và nộp nghĩa vụ tài chính, hồ sơ chuyển lên văn phòng sai phải trả trở về chi nhánh để chỉnh sửa làm kéo dài thời gian xử lý, gây tồn đọng và trễ hẹn dồn.

Từ tháng 7 đến nay, Văn phòng đăng ký đất đai TP.HCM đã xoay xở nhiều biện pháp như vận động người dân đăng ký biến động trên giấy cũ, điều động thêm cán bộ vào khâu kiểm tra hồ sơ tại trụ sở chính của văn phòng. Sở TN-MT ban đầu phân công hai phó giám đốc sở ký cấp giấy cho dân, nay tăng thêm một người để chia sẻ công việc và đẩy tiến độ ký giấy nhanh hơn.

Sở này cũng từng kiến nghị Bộ 
TN-MT sửa quy định theo hướng buộc người dân sau khi giao dịch mà giấy cũ còn chỗ ghi nhận thì phải ghi nhận trên giấy cũ, không được yêu cầu cấp giấy mới.

Mới đây, UBND TP.HCM chỉ đạo các sở ngành liên quan nghiên cứu đề xuất với Chính phủ và Bộ TN-MT cho TP.HCM thí điểm ủy quyền cho UBND các quận huyện ký cấp lại giấy cho hộ gia đình, cá nhân. Nếu như đề xuất này được cơ quan chức năng chấp thuận, thẩm quyền ký cấp giấy chứng nhận sẽ trở lại như thời điểm trước ngày 1-7-2015.

“Chỉ có một trong hai cách trên mới có thể giải quyết được tình trạng ách tắc trong việc cấp đổi giấy chứng nhận tại TP.HCM hiện nay” - ông Liên nhận định.

Một giám đốc chi nhánh văn phòng đăng ký cho rằng mô hình cũ thuận lợi hơn cho người dân và cả cơ quan thụ lý.

“Nếu kiến nghị được thì tôi vẫn muốn quay về thực hiện quy trình cấp giấy chứng nhận trước ngày 1-7-2015. Nếu như vẫn phải chuyển hồ sơ về Sở TN-MT cấp như hiện tại, tôi đề nghị thêm người ký cấp giấy có thể ủy quyền đến giám đốc Văn phòng đăng ký đất đai hay trưởng phòng nào đó trong Sở TN-MT ký để không dẫn đến ách tắc, gây trễ hẹn cho dân như hiện nay” - vị này nói. (Tuổi Trẻ 15/12) đầu trang(

"Nhiều đoàn có cả giám đốc, phó giám đốc sở cùng đi. Chuyến này chưa xong đã thấy tên trong danh sách đoàn khác" - ông Võ Văn Thưởng - phó bí thư thường trực Thành ủy TP.HCM nói.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị cán bộ quán triệt chỉ thị của Ban thường vụ Thành ủy về học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội X Đảng bộ TP.HCM nhiệm kỳ 2015-2020 về tăng cường lãnh đạo thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tổ chức sáng 12-12, ông Võ Văn Thưởng - ủy viên Trung ương Đảng, phó bí thư thường trực Thành ủy TP.HCM - nhấn mạnh phải biến khâu tổ chức thực hiện thành khâu mạnh.

Theo ông Thưởng, trong các báo cáo trước đây luôn đánh giá “tổ chức thực hiện là khâu yếu". Vậy loại trừ yếu tố văn kiện nói chưa rõ hoặc yêu cầu quá cao, còn thì nghị quyết được đánh giá là rất tốt. Vấn đề còn lại là tổ chức thực hiện.

Về công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, ông Võ Văn Thưởng đánh giá đây là vấn đề cấp bách, phải làm sao tạo bước chuyển thật sự trong hành động.

Ông Thưởng nói: trong quá trình đại hội, thường trực Thành ủy TP phải có văn bản yêu cầu cán bộ không đi nước ngoài, nhưng chỉ giảm được một ít, mới đại hội xong thì tỉ lệ xin đi còn nhiều hơn nữa.

Trong nhiều đoàn có cả giám đốc sở, phó giám đốc sở cùng đi, chuyến này chưa xong đã thấy tên trong danh sách trong đoàn khác. (Tuổi Trẻ 13/12) đầu trang(

Nhà hát Tuổi Trẻ đang có những buổi tập tăng tốc cho vở hài kịch kinh điển "Quan thanh tra" của nhà văn - nhà viết kịch nổi tiếng người Ukraine Gogol.

Bản dựng được dựa theo bản dịch từ tác phẩm cùng tên trong bộ sách 100 tác phẩm kinh điển của sân khấu thế giới do NXB Thế Giới ấn hành.

Vở kịch kể về một tay công chức quèn lang thang đến một thị trấn miền nam rồi bị tưởng nhầm là quan thanh tra từ thủ đô Peterburg đi thị sát. Chỉ bằng chuyến đi này của anh ta, Gogol đã bóc trần những thói hư tật xấu trong đám quan lại tham nhũng không chừa một ai cả, từ trí thức đến bình dân, từ giới địa chủ đến giới nông nô... với giọng kể đầy hài hước.

Đảm nhận vai trò đạo diễn, NSƯT Chí Trung mạnh dạn mang lại những màu sắc tươi mới cho vở kịch được viết từ thế kỷ 19 này. Đấy là việc áp dụng công nghệ ánh sáng và hình ảnh hiện đại qua màn chiếu nhằm tái hiện khung cảnh kiến trúc cổ kính.

Vở cũng mở ra những hồi ức đậm chất Nga với vũ điệu âm nhạc rộn ràng của những thiếu nữ xứ sở bạch dương. Dự kiến Quan thanh tra sẽ ra mắt khán giả dịp đầu năm 2016, trong đó có hai đêm diễn ngày 11 và 
12-1-2016 tại Nhà hát lớn Hà Nội. (Tuổi Trẻ 15/12) đầu trang(

Thủ tướng Chính phủ vừa phê chuẩn nhân sự UBND 2 tỉnh: Hưng Yên và Hậu Giang nhiệm kỳ 2011- 2016.

Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn việc bầu chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Nguyễn Văn Phóng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hưng Yên; phê chuẩn việc miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Doãn Thế Cường, nguyên Phó Bí thư Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2010 - 2015.

Đối với tỉnh Hậu Giang, Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Lữ Văn Hùng, Phó Bí thư Tỉnh ủy; phê chuẩn miễn nhiệm chức vụ Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Trần Công Chánh để nhận nhiệm vụ mới.

Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Nguyễn Văn Tuấn, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; phê chuẩn miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Nguyễn Liên Khoa.

Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu chức danh Ủy viên UBND tỉnh Hậu Giang nhiệm kỳ 2011- 2016 đối với ông Lê Văn Thăng, Ủy viên Ban Thường vụ  Tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh. (Cổng thông tin điện tử Chính phủ 15/12) đầu trang(

Ngân hàng Thế giới (WB) vừa công bố báo cáo “Nhà ở giá hợp lý ở Việt Nam - Con đường phía trước”, trong đó đưa ra một số thông tin và khuyến nghị đáng chú ý cho những cơ quan hoạch định chính sách trong lĩnh vực nhà ở tại Việt Nam.

Theo WB, tỷ lệ dân số đô thị của Việt Nam dự kiến sẽ đạt 50% vào năm 2040, do đó ước tính sẽ cần thêm khoảng 374.000 đơn vị nhà ở tại các thành phố mỗi năm để đáp ứng nhu cầu.

Tuy nhiên, thực tế tăng trưởng về kinh tế, chất lượng nhà ở của Việt Nam vẫn còn rất thấp, khi có gần 20% hộ gia đình ở Việt Nam - tương đương với 4,8 triệu hộ - vẫn còn đang sống trong điều kiện nghèo đói, khó khăn về nhà ở.

tính toán, với số hộ gia đình thành thị ước tính sẽ tăng từ 8,3 triệu hiện nay lên 10,1 triệu hộ vào năm 2020, do gia tăng dân số đô thị và giảm quy mô hộ gia đình ở thành thị với tỷ lệ 1,09% mỗi năm sẽ dẫn đến một sự thiếu hụt nhà ở trung bình hàng năm 374.000 căn nhà trong 5 năm tới.

Trong khi đó, phần lớn nhu cầu mới về nhà ở sẽ tập trung chỉ ở một vài thành phố lớn và các khu công nghiệp. Các vùng đồng bằng sông Hồng, xung quanh Hà Nội, và vùng Đông Nam Bộ, xung quanh Tp.HCM sẽ chiếm khoảng 2/3 nhu cầu nhà ở mới.

Đáng chú ý, nghiên cứu của WB cho thấy 40% những gia đình có thu nhập dưới 10 triệu đồng ở thành phố lớn như Hà Nội, Tp.HCM không có cơ hội tự mua nhà.

“Mặc dù nhu cầu cao như vậy nhưng các giải pháp nhà ở chính thức vẫn nằm ngoài khả năng chi trả của người thu nhập thấp. Chỉ những người ở nhóm thu nhập cao nhất mới có đủ khả năng chi trả cho các căn hộ thương mại do các chủ dự án xây. Các căn hộ tiêu chuẩn vẫn nằm ngoài khả năng chi trả của các nhóm thu nhập thấp hơn, đặc biệt với 40% dân số ở phân khúc thu nhập thấp nhất”, WB nhận định.

WB cho rằng, mức thuế đất của Việt Nam hiện đang rất thấp, góp phần gây ra tình trạng đầu cơ và giá đất ngày càng cao. Thuế đất chỉ chiếm 2-3% tổng nguồn thu của nhà nước do thuế suất quá thấp và việc định giá hơn giá thị trường của uỷ ban nhân dân các tỉnh trong khung giá đất. Điều đó làm giảm đáng kể nguồn thu để từ đó cung cấp dịch vụ, hạ tầng và vốn cho các chương trình công khác.

Cũng theo WB, có khoảng hơn một chục chương trình nhà ở đang được thực hiện. Các chương trình nhà ở hiện tại đã có một số kết quả tích cực, tuy nhiên phần lớn các chương trình này đều vẫn đang trong giai đoạn thực hiện và kết quả chưa rõ ràng.

Theo quan sát của WB, một vài chương trình phải rất khó khăn xoay sở mới nhận được nguồn tiền cần thiết để thực hiện. Các chương trình khác thì thực hiện với chi phí kinh tế cao và tốn kém cho Chính phủ. Cuối cùng, chính sách nhà ở còn chưa tập trung vào các hộ nghèo đô thị.

Sau khi thị trường hoá ngành bất động sản, đầu tư trực tiếp nước ngoài và đầu cơ đã tạo ra sự tăng trưởng trong lĩnh vực bất động sản, làm giá nhà đất tăng khá cao và tạo nên nguồn cung về thị phần nhà ở hạng sang, cuối cùng đã dẫn đến bong bóng bất động sản trong giai đoạn 2009-2012.

WB khuyến nghị, Chính phủ cần gia tăng và tái định hướng chi tiêu trong lĩnh vực nhà ở; xây dựng chương trình nhà ở giá hợp lý và có những can thiệp của chính phủ trong lĩnh vực nhà ở; ưu tiên cải cách cơ cấu để nâng cao khả năng quản trị trong lĩnh vực nhà ở và quản lý đất đô thị… (Vneconomy 15/12) đầu trang(

Tập đoàn năng lượng nhà nước Trung Quốc Sinopec đang xây dựng trái phép cơ sở hạ tầng dân sự trên đảo Phú Lâm thuộc quần đảo Hoàng Sa của Việt Nam.

Reuters vừa dẫn thông báo của Sinopec rằng, cần một năm để xây xong một trạm xăng và kho chứa trên đảo Phú Lâm, nhằm đáp ứng nhu cầu nhiên liệu cho các đảo và bãi đá mà Trung Quốc đang kiểm soát trong vài năm tới. Trung Quốc hôm qua cũng tuyên bốchính thức đưa vào sử dụng trường học xây dựng trên đảo Phú Lâm. Được

xây từ tháng 6/2014, trường học gồm 4 tầng nằm trên diện tích hơn 4.600 m2, gồm các lớp mẫu giáo và tiểu học. Từ khi dùng vũ lực chiếm quần đảo Hoàng Sa của Việt Nam năm 1974, Trung Quốc đã đưa khoảng 1.000 người ra đảo Đảo Phú Lâm sinh sống. Từ năm 2013, một số hãng lữ hành Trung Quốc cung cấp các chuyến du lịch 5 ngày ra quần đảo Hoàng Sa.

Việt Nam đã nhiều lần phản đối Trung Quốc xâm phạm nghiêm trọng chủ quyền của Việt Nam đối với quần đảo Hoàng Sa; vi phạm nghiêm trọng luật pháp quốc tế, Tuyên bố về ứng xử của các bên ở biển Đông, làm gia tăng căng thẳng, đe dọa nghiêm trọng hòa bình và ổn định ở khu vực. (Tiền Phong 15/12) đầu trang(

Sáng 14-12, nhiều cử tri ở các quận, huyện khác của Hà Nội đổ về nêu bức xúc tại buổi tiếp xúc cử tri của tân Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cùng một số đại biểu Quốc hội.

Sau khi 17 cử tri của quận Nam Từ Liêm nêu ý kiến, chủ tọa phiên họp tuyên bố dừng nội dung cử tri nêu ý kiến nhưng vẫn còn 7 cử tri ở các quận, huyện khác giơ tay muốn phát biểu.

Ông Bùi Đăng Mạnh, cử tri huyện Thanh Oai, Hà Nội cho biết sau thời gian công tác trong quân ngũ, về địa phương bản thân luôn chấp hành và sống đúng nghĩa là công dân tốt. “Luật pháp rất bình đẳng với mọi người nhưng vấn đề tham nhũng của cán bộ ở xã Bình Minh chỗ tôi không hiểu vì sao không được xử lý. Có những vấn đề có dấu hiệu vi phạm pháp luật nhưng cũng không xử lý được”- ông Mạnh nêu.

Sau ý kiến của ông Mạnh, rất nhiều cử tri khác “đòi” được phát biểu. Dù chủ tọa yêu cầu gửi văn bản qua tổ thư ký, nhưng bà Lê Thị Hồng, P.La Khê, Q. Hà Đông bày tỏ được nêu ý kiến công khai.

“Tám năm nay gia đình chúng tôi bị thu hồi đất làm đường Lê Văn Lương nhưng không được bố trí nhà tái định cư. Nhà tôi có hai hộ gia đình, nhưng khi thực hiện thu hồi đất thì chính quyền phường La Khê không công khai, chỉ nói là đã bố trí tái định cư cho 15 hộ dân rồi. Tôi đề nghị thành phố bố trí tái định cư khẩn cấp cho gia đình tôi” - bà Hồng nêu ý kiến.

Trước đó, nêu ý kiến về cuộc sống khổ cực ở vùng ô nhiễm ven sông Nhuệ, ông Tôn Long Vinh, P.Tây Mỗ đề nghị tân chủ tịch TP Nguyễn Đức Chung bớt chút thời gian đi thực địa về tình trạng ô nhiễm ở vùng sông Ngà, sông Nhuệ.

Theo ông Nguyễn Vĩnh Phượng (Q.Nam Từ Liêm), cử tri không chỉ bức xúc với những việc thiết thực mà còn bức xúc trước những vấn đề tham nhũng chưa được giải quyết.

“Vừa qua cử tri thấy đã đưa ra xét xử các vụ án tham nhũng lớn, nhưng vấn đề cử tri rất băn khoăn là khi tuyên án không thấy nói gì về tài sản thu hồi, thu hồi được bao nhiêu. Thậm chí có nơi cả trăm tỉ đồng thất thoát không thu hồi được, mà nếu không thu hồi được tài sản tham nhũng thì chuyện tuồn tài sản và của cải cho người thân rồi chấp nhận đi tù để con cái hưởng là dễ xảy ra. Vì vậy, phòng chống tham nhũng phải có giải pháp gì mới?” - ông Phương nêu.

Bà Lưu Thị Tâm (P.Mỹ Đình 2) đặt thẳng vấn đề với tân Chủ tịch Hà Nội về hướng giải quyết thực trạng phòng cháy tại chung cư tái định cư.

“Chúng tôi ở chung cư tái định cư mà rất lo lắng. Cháy chung cư gần đây xảy ra liên tiếp, đến lúc cháy mới lộ ra những vi phạm. Tôi đề nghị các cơ quan quản lý nhà nước phải xắn tay vào, có trách nhiệm cụ thể về công tác phòng cháy chữa cháy tại chung cư” - bà Tâm kiến nghị.

Bức xúc hơn, ông Vũ Đình Thụy (P.Mễ Trì) cho rằng nơi ông ở người dân rất bức xúc về việc làm đường đi cho người dân thì khó, nhưng bố trí đất cho doanh nghiệp thì dễ.

“Có một khu đất có thể bố trí làm đường cho người dân được nhưng khu đất đó lại được giao cho một công ty sử dụng. Chúng tôi cho rằng nếu làm con đường thì cả trăm năm sau người dân vẫn ghi nhớ, nhưng để đất đó cho tư nhân thì thế hệ sau sẽ phán xử” - ông Thụy nói.

Tóm lược ý kiến của cử tri, đại diện Ủy ban MTTQ quận Nam Từ Liêm, chủ tọa phiên họp, cho biết có 17 cử tri đã phát biểu ý kiến về 32 vấn đề.

Phúc đáp ý kiến của cử tri sau đó, ông Nguyễn Đức Chung, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội lần lượt nhắc lại 32 vấn đề cử tri đã nêu.

“Hôm nay đã có 17 cử tri đã nêu ra 32 vấn đề, trong đó có 15 vấn đề thuộc trách nhiệm giải quyết của Trung ương, Chính phủ và của Quốc hội, có 17 vấn đề thuộc trách nhiệm giải quyết của thành phố, của quận…

Chúng tôi sẽ truyền tải toàn bộ nội dung thông tin của cử tri đến đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội. Đoàn sẽ tập hợp báo cáo Quốc hội, Chính phủ để sớm được giải quyết. Đối với cá nhân tôi với trách nhiệm của mình trên cương vị mới xin được nghiêm túc tiếp thu, sẽ chỉ đạo các cơ quan của thành phố sớm trả lời các nội dung trên với cử tri” - ông Chung nói.

Tại buổi tiếp xúc, ông Chung chỉ giải đáp hai nội dung về giải phóng phòng cháy, chữa cháy tại các khu chung cư, và việc chấn chỉnh tác phong, hình ảnh của người cảnh sát trật tự khu vực.

“Đúng là sau khi xảy ra các vụ cháy ở các khu chung cư, khi cơ quan điều tra vào cuộc, thanh tra thì đúng là có việc chất lượng các phương tiện phòng cháy, chữa cháy tại các tòa nhà tái định cư và các chung cư được đầu tư kém chất lượng.

Có nhiều công trình đưa vào sử dụng nhưng chưa được thẩm định về phòng cháy chữa cháy. Đây là trách nhiệm các chủ đầu tư, và trách nhiệm của các cơ quan liên quan trong việc giám sát đầu tư công trình. Tới đây thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo giải quyết triệt để vấn đề này” - ông Chung nói.

Đề cập đến việc cảnh sát trật tự khu vực đôi khi còn hình ảnh hất đổ gánh hàng rong, ông Chung cho biết, hai năm gần đây công an thành phố đã chấn chỉnh và thay đổi hình ảnh người cảnh sát trật tự khu vực theo hướng thân thiện.

Sau buổi tiếp xúc, một số cử tri các quận, huyện khác đã “quây” Chủ tịch Hà Nội đề nghị được trình bày các nội dung bức xúc, tuy nhiên sau chia sẻ, ông Chung đề nghị cử tri gửi các nội dung bức xúc tới tổ thư ký để ông chỉ đạo các cơ quan xem xét. (Tuổi Trẻ 14/12) đầu trang(

Chính sách thu hút bác sỹ về xã, phường khó có nơi nào làm được như Đà Nẵng nhưng nơi đây vẫn đang thiếu nguồn lực y tế trầm trọng.

Nhiều năm qua, Đà Nẵng có nhiều chính sách thu hút bác sỹ về công tác tại thành phố này. Tuy nhiên, tình trạng thiếu bác sỹ vẫn còn  xảy ra không chỉ ở tuyến xã phường, quận, huyện mà còn có cả các bệnh viện tuyến thành phố. Đà Nẵng làm gì để khắc phục tình trạng này?

Là bác sỹ chuyên khoa ngoại của Bệnh viện Đà Nẵng nhưng từ ngày xuống tăng cường cho Trung tâm Y tế huyện Hòa Vang, bác sỹ Lê Ngọc Quý đảm nhận công việc của một bác sỹ đa khoa. Hàng ngày, anh thăm khám, điều trị chủ yếu những bệnh thông thường như đau đầu, cảm sốt và một số bệnh thường gặp ở tuổi già.

Bác sỹ Lê Ngọc Quý được tăng cường về Trung tâm  này 3 tháng, việc đi lại xa xôi hơn nhưng anh không đáng ngại. Điều mà anh và nhiều  bác sỹ quan tâm chính là môi trường làm việc.

“Tôi làm ở tuyến trên có những bác sỹ có kinh nghiệm nhiều hơn họ hướng dẫn cho mình. Thứ hai là mình  có điều kiện đi học lên để nâng cao kiến thức chuyên môn và tay nghề. Còn khi làm việc ở tuyến dưới thi là mặt bệnh ít đa dạng; số lượng bệnh cũng ít hơn, tần suất làm việc giảm xuống. Sau  một thời gian trở về làm việc với cường độ cao thì mình phải mất một thời gian để hòa nhâp lại”- bác sĩ Ngọc Quý bày tỏ.

Bác sỹ Nguyễn Văn Sỹ, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Hòa Vang trăn trở: Nhiều năm nay, Trung tâm thực hiện nhiều chính sách mời gọi, tuyển dụng nhưng cũng chỉ tuyển được 2 bác sỹ, một người từ nơi khác chuyển về. Hiện tại, từ Bệnh viện Đa khoa huyện Hòa Vang đến trạm y tế xã còn thiếu 12 bác sỹ. Thiếu nhiều nhất là các bác sỹ chuyên khoa mắt, chẩn đoán hình ảnh, hồi sức cấp cứu, gây mê…

Trước mắt, để đảm bảo công tác khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân, Trung tâm phải nhờ các bệnh viện tuyến thành phố như Bệnh viện Đà Nẵng, Phụ sản nhi, Bệnh viện mắt hỗ trợ bác sỹ, chuyển giao kỹ thuật. Riêng tuyến xã, hiện vẫn còn 3/11 xã chưa có bác sỹ được khắc phục bằng cách cử bác sỹ ở các xã tăng cường cho 3 xã còn lại mỗi tuần 3 buổi.

Bác sỹ Nguyễn Văn Sỹ, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Hòa Vang cho biết:  Hòa Vang nhiều năm không có bác sỹ về. Ngoài chính sách chung thì Trung tâm cũng có chính sách thu hút bác sỹ. Cụ thể bác sỹ mới ra trường về Hòa Vang nếu đạt loại giỏi thì sẽ được hỗ trợ 10 triệu đồng, loại khá 8 triệu và loại trung bình là 5 triệu đồng hỗ trợ ngay ban đầu. Đồng thời năm tập sự đầu tiên cũng hỗ trợ thêm 15% lương nữa.

Trong lúc đó, nhiều năm liền không tuyển được bác sỹ, Trung tâm Y tế quận Ngũ Hành Sơn phải bù lấp khoảng trống này bằng cách đưa người tại chỗ đi đào tạo. 10 năm qua, Trung tâm đã cử 6 y sỹ có năng lực, kinh nghiệm công tác trên 3 năm đi đào tạo bác sỹ. Hiện đã có 3 người trở về phục vụ tại Trung tâm.

Bác sỹ Nguyễn Quang Tùng Nguyên, khoa Hồi sức cấp cứu là một trong số 3 người vừa đi học trở về tâm sự: “Trước khi đi thi, bệnh viện tạo điều kiện ôn thi tại Đại học Y  Huế 3 tháng. Thi đậu tiền học phí Bệnh viện lo, được hỗ trợ học phí. Khi đi học tất cả mọi người đi học đều được xếp loại A, tức là hoàn thành tốt nhiệm vụ, ngoài ra quan tâm hỗ trợ sách vở. Anh chị em ở Huế đau ốm thì Ban Giám đốc, Công đoàn ra tận nơi để thăm cho nên tinh thần anh chị em rất thỏa mái”.

Hiện nay, tỷ lệ bác sỹ trên một vạn dân theo quy định chung của cả nước khoảng 7,8 bác sỹ, trong khi đó thành phố Đà Nẵng hiện đã đạt gần 14 bác sỹ/vạn dân. Tuy nhiên, đi sâu vào từng lĩnh vực thì không chỉ tuyến quận, huyện, xã, phường mà ngay cả tuyến thành phố cũng đang còn thiếu bác sỹ ở một số vị trí, lĩnh vực chuyên ngành như giải phẫu bệnh, bác sỹ vi sinh và một số chuyên khoa lẻ. Thành phố hiện có 56 trạm y tế thì mới có 25 bác sỹ.

Bác sỹ Ngô Thị Kim Yến, Giám đốc Sở Y tế thành phố Đà Nẵng cho biết, chính sách thu hút bác sỹ về xã, phường khó có nơi nào làm được như Đà Nẵng. Cụ thể, bác sỹ về công tác tại trạm y tế có nhiều chính sách hỗ trợ, thu nhập được tăng gấp đôi.

Bà Ngô Thị Kim Yến cho biết thêm, từ khi thực hiện chính sách này đến nay bác sỹ về làm việc tại thành phố này vẫn rất hạn chế: “Sắp tới chúng tôi sẽ có kế hoạch cụ thể trình lãnh đạo thành phố thực hiện luân phiên. Tức là, bác sỹ công tác ở tuyến trên trong cuộc đời làm ngành y của mình phải có một thời gian cống hiến ở y tế xã, phường nhưng cái đó cũng phải tính toán rất kỹ”.

Chính sách đãi ngộ là một trong những giải pháp cần nhưng chưa đủ. Để thực sự thu hút bác sỹ về với Đà Nẵng, ngành chức năng cũng như chính quyền thành phố cần quan tâm đầu tư, cải thiện môi trường làm việc tại các bệnh viện từ tuyến thành phố đến quận, huyện, xã phường, tạo điều kiện giúp bác sỹ phát huy hết năng lực, sở trường. Có như vậy, mới có thể khắc phục được tình trạng thiếu bác sỹ như hiện nay. (VOV 14/12) đầu trang(

Chiều 13-12, nguồn tin từ UBND tỉnh Cà Mau cho biết lãnh đạo tỉnh đã đồng ý cho TP Cà Mau tạm ứng 15 tỷ đồng để trả lương tháng 12 cho cán bộ, công nhân viên chức.

Sau khi báo chí có thông tin về tình trạng “đổ nợ” của TP Cà Mau, Bộ Tài chính cũng đã yêu cầu Sở Tài chính Cà Mau báo cáo vụ việc.

Theo đó, giữa TP Cà Mau và sở Tài chính tỉnh Cà Mau chưa thống nhất về số thu - chi, các khoản nợ của TP Cà Mau, đặc biệt là các khoản nợ của thành phố.

Do đó, chủ tịch UNBND tỉnh yêu cầu sở Tài chính làm việc cụ thể với UBND TP Cà Mau, kiểm tra, rà soát cụ thể để thống nhất về số liệu mất cân đối ngân sách, các khoản nợ của thành phố hiện nay, báo cáo thường trực UBND tỉnh trước ngày 18-12.

Công văn của UBND tỉnh Cà Mau nêu: việc TP Cà Mau xin tạm ứng ngân sách để chi trả lương và các khoản chi cần thiết trong tháng 12-2015, theo đó, UBND TP Cà Mau khẳng định sẽ đảm bảo cân đối ngân sách trong năm 2015 với nguồn thu ước đạt 40 tỉ đồng (trong đó thu điều tiết 18 tỉ, thu tiền sử dụng đất 22 tỉ).

Tuy nhiên xét thấy nguồn thu 22 tỉ đồng không đưa vào cân đối ngân sách thu - chi thường xuyên nên ngân sách thành phố vẫn mất cấn đối năm 2015.

Đồng thời, các khoản nợ bảo hiểm, nợ Công ty TNHH Một thành viên Môi trường đô thị Cà Mau (đã trả một phần), số còn lại phải chuyển sang thanh toán trong năm 2016. Do vậy, ngân sách năm 2015 vẫn mất cân đối khá lớn.

Trước mắt, để giải quyết khó khăn mất cân đối của TP Cà Mau, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau đồng ý cho thành phố tạm ứng ngân sách tỉnh 15 tỉ đồng để đảm bảo nguồn chi lương tháng 12. Thời gian hoàn tạm ứng chậm nhất đến ngày 31-12.

Chỉ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu thành phố vận dụng các biện pháp “tránh để mất cân đối, không chi lương kịp thời, không trả được các khoản nợ, gây bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và cơ quan thông tin đại chúng đưa tin gây ảnh hưởng không tốt đến tỉnh”. (Tuổi Trẻ 13/12) đầu trang(

UBND TP.HCM vừa ban hành chỉ thị về tăng cường hiệu quả công tác hòa giải ở cơ sở trên địa bàn TP.

Theo đó, TP giao thủ trưởng các sở, ngành, chủ tịch UBND các quận, huyện, phường, xã, thị trấn đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến Luật Hòa giải ở cơ sở; tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao nhằm phát huy vai trò tự nguyện, tự quản của nhân dân trong hoạt động hòa giải.

Sở Tư pháp có trách nhiệm xây dựng, cung cấp tài liệu phục vụ công tác hòa giải; bồi dưỡng, tập huấn cho báo cáo viên pháp luật để thực hiện công tác phổ biến, vận động nhân dân chấp hành pháp luật về hòa giải ở cơ sở; xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kiểm tra tình hình thực hiện công tác hòa giải.

Ngoài ra, chủ động giúp UBND TP xây dựng kế hoạch và phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức hội thi “Hòa giải viên giỏi” trên địa bàn TP định kỳ hai năm một lần… (Pháp Luật TP.HCM 15/12) đầu trang(

Ngày 15-12, Công an TP. Đà Nẵng đã tiếp nhận 100 chiếc xe đạp chuyên dụng (tổng trị giá hơn 280 triệu đồng) để phục vụ công tác tuần tra, kiểm soát tình hình an ninh trật tự trên địa bàn.

Những chiếc xe đạp này đều được thiết kế với đặc điểm gọn nhẹ, dễ sử dụng và có tính cơ động cao, có trang bị túi đựng tài liệu, bình nước…100 chiếc xe đạp nói trên sẽ được “phân bổ” về cho lực lượng cảnh sát khu vực, công an các quận, huyện.

Theo đại tá Nguyễn Văn Chính - Phó Giám đốc Công an TP. Đà Nẵng, mô hình cảnh sát khu vực sử dụng xe đạp đi tuần tra triển khai tại Đà Nẵng thời gian qua, đã góp phần xây dựng hình ảnh người chiến sĩ công an thân thiện, gần gũi với người dân và du khách.

Trước đó, Đà Nẵng là một trong những địa phương đầu tiên trên cả nước sử dụng xe đạp để phục vụ công tác tuần tra, đảm bảo an ninh của lực lượng công an. (Pháp Luật TP.HCM 15/12) đầu trang(

Ngày 14/12, Công an tỉnh Kon Tum cho biết đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với ông Trần Quang Hùng, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân huyện Tu Mơ Rông (Kon Tum) về tội Vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông gây hậu quả nghiêm trọng.

Ông Trần Quang Hùng bị khởi tố vì liên quan đến việc lái xe công vụ trong tình trạng đã sử dụng rượu bia gây tai nạn liên hoàn.

Vụ tai nạn làm tám người bị thương trong đó có ba người bị thương nặng. Kết quả giám định pháp y cho thấy nạn nhân bị thương nặng nhất chịu tổn thất 43% sức khỏe, người nặng thứ hai mất 37%. Hai trong số sáu nạn nhân vẫn đang tiếp tục điều trị tại bệnh viện với tình trạng thương tích nặng.

Trước đó, chiều 4/12, ông Hùng lái xe cơ quan chạy từ Đắk Hà về thành phố Kon Tum (tỉnh Kon Tum) thì tông vào bốn xe máy của những người đi đường khiến sáu người bị thương.

Dù gây tai nạn nhưng ông Hùng không dừng lại mà tiếp tục bỏ chạy, buộc cảnh sát phải truy đuổi đến tận nhà riêng của ông ở đường Phan Đình Phùng (thành phố Kon Tum).

Sau khi đưa ông Hùng từ nhà riêng về công an làm việc, công an đã tiến hành đo nồng độ cồn và phát hiện nồng độ cồn trong người ông Hùng vượt mức cho phép nhiều lần. Ngày 5/12, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh Kon Tum đã ra quyết định tạm đình chỉ công tác với ông Hùng. (Vietnamplus 14/12) đầu trang( ./.

Biên tập: Nguyễn Mai