Sáng 2/5, Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI chính thức khai mạc tại Hà Nội.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nêu một số ý kiến có tính chất gợi mở, nêu vấn đề để Trung ương thảo luận, xem xét, quyết định.

Thứ nhất, về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh, các đồng chí Ủy viên Trung ương cần tập trung thảo luận, đánh giá toàn diện các vấn đề liên quan đến việc quán triệt và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Trung ương, chỉ ra mặt được và mặt chưa được, phân tích nguyên nhân, đề xuất các quan điểm, chủ trương và biện pháp khắc phục những hạn chế, yếu kém.

Chú ý làm rõ, vì sao ở một số nơi vai trò lãnh đạo của cấp ủy và tổ chức đảng chưa được phát huy đầy đủ; hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước chậm được nâng cao; việc đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị-xã hội chưa mạnh, tình trạng "hành chính hoá" chậm được khắc phục ? Vì sao cải cách hành chính chưa đạt được kết quả mong muốn; bộ máy tổ chức và tổng biên chế vẫn tiếp tục phình to, nhất là ở cấp tổng cục, các đơn vị trực thuộc bộ và chính quyền cơ sở...

Thứ hai, về đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định, công tác dân vận là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc.

Trong nhiều năm qua, nhất là từ khi ban hành Nghị quyết Trung ương 8b (khoá VI), công tác quần chúng của Đảng tiếp tục được đổi mới, góp phần làm nên những thành tựu có ý nghĩa lịch sử của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Nhận thức rõ những khó khăn, thách thức, thấy hết những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, chúng ta cần xác định đúng mục tiêu, yêu cầu, quan điểm, tư tưởng chỉ đạo và nhiệm vụ, giải pháp để đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh.

Thứ ba, về Dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đề nghị các đồng chí Ủy viên Trung ương bám sát Cương lĩnh của Đảng, các Nghị quyết, Kết luận của Hội nghị Trung ương 2 và Hội nghị Trung ương 5 về sửa đổi Hiến pháp năm 1992, nghiên cứu thật kỹ, thảo luận thật sâu các nội dung Báo cáo giải trình, tiếp thu vào bản Dự thảo sửa đổi Hiến pháp mà Ủy ban sửa đổi Hiến pháp trình, đóng góp nhiều ý kiến có chất lượng.

Tinh thần chung là phải chân thành lắng nghe ý kiến của nhân dân, tiếp thu tối đa những ý kiến hợp lý; kiên trì những vấn đề có tính nguyên tắc, thuộc về bản chất của chế độ chính trị và Nhà nước ta, tiếp tục khẳng định Nhà nước ta là Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân, do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; tất cả quyền lực Nhà nước thuộc về nhân dân mà nòng cốt là liên minh giai cấp công-nông và đội ngũ trí thức; quyền lực Nhà nước là thống nhất, có sự phân công, phối hợp và kiểm soát giữa các cơ quan trong việc thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp, tư pháp; phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa…

Đồng thời, tiếp tục kế thừa những quy định của Hiến pháp năm 1992 và các bản Hiến pháp trước đây còn phù hợp; chỉ sửa đổi, bổ sung những vấn đề thực sự cần thiết, đã rõ, được thực tiễn kiểm nghiệm và có sự thống nhất cao. Đối với những vấn đề mới hoặc còn nhiều ý kiến khác nhau, Trung ương cần xem xét, trao đổi thật kỹ để có phương án tiếp thu, giải trình phù hợp.

Thứ tư, về sơ kết 1 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 về xây dựng Đảng, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định, Nghị quyết "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" là một Nghị quyết rất quan trọng, được đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân đặc biệt quan tâm và theo dõi, ngay từ khi Nghị quyết mới được ban hành cũng như trong suốt quá trình triển khai thực hiện.

Sau hơn 1 năm thực hiện, chúng ta cần sơ kết để kịp thời rút kinh nghiệm và có những nhận định, đánh giá thống nhất, tạo sự đồng thuận cao, làm cơ sở cho việc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt hơn nữa Nghị quyết này.

Thứ năm, về xây dựng quy hoạch cán bộ cấp chiến lược, theo Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", thời gian qua, Bộ Chính trị đã sớm chỉ đạo triển khai việc xây dựng Đề án quy hoạch cán bộ cấp chiến lược.

Sau khi được Hội nghị Trung ương 6 (khoá XI) thông qua Đề án, Bộ Chính trị đã khẩn trương chuẩn bị để trình Hội nghị Trung ương lần này cho ý kiến về dự kiến quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2016-2021 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Với tinh thần trách nhiệm cao, các đồng chí Ủy viên Trung ương đã tích cực tham gia phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch. Tổng hợp kết quả phát hiện, giới thiệu, bước đầu cho thấy nguồn cán bộ khá dồi dào về số lượng, có đủ 3 độ tuổi cho các chức danh, trong đó có khá nhiều cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Bộ Chính trị đã xem xét, thảo luận và có ý kiến sơ bộ về chức danh nhân sự dự kiến đưa vào Quy hoạch nhiệm kỳ 2016-2021 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Tại Hội nghị này, Bộ Chính trị đề nghị Ban Chấp hành Trung ương cho ý kiến về nguyên tắc, tiêu chí, phương pháp lựa chọn nhân sự đưa vào quy hoạch; về số lượng cho mỗi chức danh; về cơ cấu độ tuổi, giới tính, thành phần xuất thân và phương án nhân sự cụ thể đưa vào quy hoạch, sau đó giao cho Bộ Chính trị căn cứ ý kiến của Trung ương cân nhắc, quyết định chính thức.

Thứ sáu, về ứng phó với biến đổi khí hậu, bảo vệ tài nguyên, môi trường, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng khẳng định, nhiệm vụ đặt ra tại Hội nghị Trung ương lần này là phải bàn bạc thấu đáo để có những chủ trương, phương hướng đúng đắn, kịp thời chỉ đạo thực hiện có kết quả lĩnh vực này, nhằm quán triệt, cụ thể hoá quan điểm phát triển bền vững của Đại hội XI, thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển kinh tế-xã hội đến năm 2020 cũng như lâu dài của đất nước.

"Các đồng chí Ủy viên Trung ương cần thảo luận, đánh giá thật khách quan, khoa học tình hình biến đổi khí hậu, tài nguyên, môi trường và công tác ứng phó với biến đổi khí hậu ở nước ta trong thời gian qua nhất là tình trạng nước biển dâng, ngập lụt, triều cường, xâm nhập mặn; phòng tránh, giảm nhẹ tác hại của thiên tai, bão lũ, hạn hán; quản lý, khai thác, sử dụng tài nguyên, khoáng sản, tìm kiếm, phát triển các nguồn mới thay thế; phòng ngừa và kiểm soát ô nhiễm, bảo vệ môi trường, bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học...", Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nói.

Cuối cùng, nhấn mạnh những nội dung trình Hội nghị Trung ương lần này đều là những vấn đề rất khó, phức tạp nhưng rất quan trọng đối với sự phát triển bền vững của đất nước, không chỉ trong nhiệm kỳ này mà cho cả các nhiệm kỳ tiếp theo, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đề nghị Hội nghị Trung ương và các đồng chí tham dự Hội nghị phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, tập trung nghiên cứu, thảo luận kỹ lưỡng, cho ý kiến để hoàn thiện các báo cáo, đề án và xem xét, quyết định vào cuối kỳ họp.

Theo chương trình, Hội nghị sẽ diễn ra từ ngày 2-11/5/2013. (Cổng thông tin điện tử Chính phủ 2/5) đầu trang(

Tại Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành (BCH) Trung ương Đảng đang diễn ra, trong 6 vấn đề thảo luận và quyết định, có một việc rất hệ trọng, đó là cho ý kiến về nguyên tắc, tiêu chí, phương pháp lựa chọn nhân sự vào quy hoạch cán bộ cấp chiến lược của đất nước.

Ngày 20.5 tới, kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XIII cũng sẽ lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn. Nhân dịp này, chúng tôi giới thiệu ý kiến của một số cán bộ đã từng có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác tổ chức cán bộ cũng như các cán bộ đang làm nhiệm vụ này hiện nay về công tác đánh giá, lựa chọn cán bộ…

Phóng viên Lao Động có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Đình Hương - nguyên Phó ban Tổ chức T.Ư, người có bề dày kinh nghiệm trong công tác tổ chức của Đảng, đặc biệt đã tham gia làm công tác nhân sự của Đảng qua nhiều khoá.

Dựa vào đâu để “cân đo” đánh giá đức tài của một lãnh đạo? Trả lời câu hỏi này, ông Hương nói: “Tôi thấy chủ trương của Đảng và Nhà nước về tổ chức lấy phiếu tín nhiệm trong BCH T.Ư Đảng, trong Quốc hội (QH) là rất tiến bộ. Đảng viên nói riêng và nhân dân nói chung rất trông chờ vào kết quả thiết thực của chủ trương này.

Thời kỳ chiến tranh chống Pháp, chống Mỹ, chúng tôi đã bàn rất nhiều về đánh giá cán bộ thế nào cho chính xác, khi đó lãnh đạo Đảng bàn luận nhiều về đánh giá cán bộ dựa trên tiêu chí đức và tài. Sau đó, qua mấy kỳ đại hội Đảng, vấn đề được khẳng định là đánh giá cán bộ qua đức và tài, nhưng nhấn mạnh đức là quan trọng, đức là gốc và đức - tài phải được đánh giá qua hiệu quả công việc, lấy công việc làm thước đo chuẩn, chứ không phải cứ nói đức tài chung chung”.

Thời kỳ đương chức ông từng là người đề xuất đề bạt một cán bộ vào vị trí bộ trưởng, nhưng chỉ sau đó một năm, chính ông lại đề nghị phải cách chức vị bộ trưởng này. Vậy phải chăng việc đánh giá nhân sự cũng dễ bị nhầm lẫn? Ông Hương trả lời: “Đúng là có chuyện đó! Lúc đó Bộ Chính trị, mà trực tiếp là đồng chí Đào Duy Tùng hỏi tôi: Tại sao năm trước anh là người giới thiệu đề bạt nhân sự nói tốt thế mà nay anh đề nghị cách chức lại nói xấu thế?

Tôi nói với anh Tùng, con người ta không phải khúc gỗ, con người thay đổi có khi chỉ sau một đêm. Ông này làm vụ trưởng, thứ trưởng thì tốt nhưng khi ông ấy lên chức bộ trưởng thì ông ấy lại suy nghĩ về quyền lợi, chức tước của ông ấy. Vậy nên tôi cho rằng, nói đức - tài chung chung là không được!

Thời kỳ còn Bác Hồ, công tác lựa chọn cán bộ lãnh đạo rất chặt chẽ, Bác chọn ít thôi nhưng chất lượng. Trước mỗi lựa chọn, Bác nghe nhiều ý kiến cán bộ trong Nam ngoài Bắc. Trong Di chúc của Bác, có 3 vấn đề chính yếu Bác dặn dò về công tác cán bộ, đó là: Đoàn kết trong Đảng; hết lòng thương yêu nhau trên tình đồng chí, đồng đội; phải là người đầy tớ của nhân dân. Bây giờ có thể lấy 3 điều này để soi chiếu đánh giá cán bộ”.

Quan tâm đến công tác tổ chức nhân sự của Đảng, nhiều người tâm đắc với ý kiến cho rằng, nếu đề bạt, bổ nhiệm nhân sự sai, hãy cách chức “anh tổ chức” trước? “Đúng vậy! Công tác cán bộ là nguyên nhân của nguyên nhân. Làm công tác tổ chức phải trung thực, không được quan liêu. Công tác tổ chức không được trở thành độc quyền, phải dân chủ, lắng nghe nhiều ý kiến.

Để xảy ra tình trạng cán bộ tha hoá, biến chất thì nên cách chức, kỷ luật “anh tổ chức” trước. Những cán bộ làm công tác kiểm tra, tổ chức rất dễ bị mua chuộc, bị đưa vào guồng tiêu cực, vậy nên chuyện tâm - đức với các cán bộ ở đây phải rất được chú trọng”, ông Hương nêu quan điểm.

Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh Đỗ Thị Hoàng cho rằng: “"Chẳng ai mất đến 100% phiếu ủng hộ, và cũng không phải cứ nhận được 100% phiếu ủng hộ là xuất sắc. Chỉ cần đạt trên 50% là trúng quy hoạch. Tuy nhiên, đã làm người quản lý, ngoài đạo đức, năng lực và nỗ lực phấn đấu thì phải có khả năng thu phục lòng người, để mọi người hiểu và ủng hộ cho những quyết định đúng đắn, hợp lòng người của mình. Tôi nghĩ đây cũng là một tố chất quan trọng của người làm quản lý".

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy TP.Đà Nẵng - ông Bùi Văn Tiếng cho rằng, đây là việc lẽ ra đã phải thực hiện từ lâu. Các nước trên thế giới xem triển khai việc lấy ý kiến, thăm dò, đánh giá mức độ tín nhiệm đối với cán bộ... là cần thiết và họ đã làm từ lâu. Bây giờ chúng ta mới triển khai, nhưng cũng không thấy có gì mới, riêng. Vấn đề quan trọng là làm sao để việc lấy ý kiến không bị rơi vào hình thức.

Theo ông Tiếng, việc lấy phiếu tín nhiệm, bước đầu phân đối tượng nhân sự ra làm nhiều cấp. Trong đó, lấy phiếu để thăm dò, đánh giá 3 cấp độ là tín nhiệm cao; tín nhiệm và tín nhiệm thấp. Nhân sự có tín nhiệm thấp thì mới đưa ra, bỏ phiếu (tức là lấy ý kiến bất tín nhiệm). Đến bước đó thì mới có nhiều vấn đề để ý kiến.

Việc bỏ phiếu tín nhiệm trở thành hoạt động bình thường tại nhiều quốc gia. Tại Mỹ, hình thức bỏ phiếu này thường chỉ là một hành động mang tính biểu trưng, dù rằng các hành động mạnh có thể được thực thi sau đó.

Tại Thái Lan, Thủ tướng Yingluck Shinawatra hồi tháng 11.2012 đã vượt qua một cuộc bỏ phiếu bất tín nhiệm do những đối thủ của bà trong quốc hội khởi xướng, với 308 phiếu ủng hộ, 159 phiếu chống. Tại Italia hôm 29.4, chính phủ liên minh tả - hữu mới do Thủ tướng Enrico Letta đứng đầu đã phải đối mặt với cuộc bỏ phiếu tín nhiệm tại Hạ viện với tỉ lệ ủng hộ áp đảo. (Lao Động 3/5)   đầu trang(

Ban Tổ chức T.Ư vừa có báo cáo đánh giá 5 năm thực hiện việc thí điểm chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, theo đó, đa số các địa phương triển khai thực hiện thí điểm từ tháng 4.2009.

Ở 10 tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư thực hiện thí điểm chủ trương không tổ chức HĐND huyện, quận, phường, có 16 quận, huyện thực hiện; 63 tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư có 638 xã, phường, thị trấn thực hiện thí điểm bí thư đồng thời là chủ tịch UBND...

Kết quả nổi bật sau 5 năm thực hiện thí điểm là vai trò, quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy và UBND tập trung vào một người, do vậy tạo sự thống nhất cao trong mọi hoạt động, bảo đảm mọicông việc, thông tin đến cấp ủy là đến UBND, khắc phục tình trạng thiếu thống nhất giữa chủ trương lãnh đạo và tổ chức thực hiện, tư tưởng trông chờ, ỷ lại, đùn đẩy trách nhiệm hoặc tình trạng mất đoàn kết giữa bí thư cấp ủy và chủ tịch UBND.

Chủ trương này giúp cán bộ rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành, nâng cao trình độ, năng lực, khả năng tư duy toàn diện, tính quyết đoán, tự chịu trách nhiệm trước tập thể; bộ máy gọn nhẹ, tinh giản biên chế, tiết kiệm được một phần ngân sách, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Tại các địa phương, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội vẫn giữ được ổn định, KT-XH tiếp tục phát triển...

Tuy nhiên, trên thực tế, một số nơi thực hiện thí điểm chủ trương nhưng chưa kịp thời bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của cấp ủy; chưa xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ công tác của bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND?một cách đồng bộ nên quá trình thực hiện nhiệm vụ nhiều đồng chí còn lúng túng, chưa phân định rõ khi nào ở “vai bí thư”; khi nào ở “vai chủ tịch” UBND...

Do phải giải quyết nhiều công việc cụ thể của chính quyền; phải tham gia nhiều cuộc họp do cấp ủy, UBND cấp trên triệu tập, do vậy, thời gian chăm lo công tác xây dựng Đảng, xây dựng đoàn thể cũng như công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện còn ít, dẫn đến có nơi xảy ra tình trạng quan liêu, bỏ sót việc, ảnh hưởng đến vai trò, chức năng lãnh đạo toàn diện của cấp ủy. Một vài nơi xảy ra tình trạng những việc quan trọng của địa phương không được đưa ra cấp ủy bàn bạc thấu đáo mà đã tổ chức thực hiện nên vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ. (Nông Thôn Ngày Nay 3/5) đầu trang(

Theo Quyết định số 22 của Thủ tướng, từ ngày 15.6 tới, hộ gia đình mà người có công với cách mạng, thân nhân liệt sĩ đang ở và có hộ khẩu thường trú tại nhà ở đó trước khi quyết định này có hiệu lực, đáp ứng các điều kiện sau:

Là người có công với cách mạng đã được cơ quan có thẩm quyền công nhận; hộ đang ở nhà tạm hoặc nhà ở bị hư hỏng nặng (kể cả các hộ đã được hỗ trợ theo các chính sách khác trước đây) sẽ được nhà nước hỗ trợ 40 triệu đồng/hộ đối với trường hợp phải phá dỡ để xây mới nhà ở; 20 triệu đồng/hộ đối với trường hợp phải sửa chữa khung, tường và thay mới mái nhà ở.

Trong năm 2013, UBND các tỉnh, thành phố phải thực hiện cơ bản xong việc hỗ trợ về nhà ở cho hộ gia đình người có công với cách mạng theo đúng quy định đối với khoảng 71.000 hộ (theo danh sách các địa phương báo cáo đoàn giám sát của Ủy ban TVQH). (Thanh Niên 3/5) đầu trang(

Từ tháng 5.2013, nhiều chính sách mới liên quan đến cuộc sống, lao động của người dân sẽ có hiệu lực thi hành.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1.5.2013. Theo đó, tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng, tuy nhiên, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng. Về tuổi đời hưởng lương hưu, Bộ luật Lao động quy định nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Thời giờ làm thêm tối đa của người lao động được giữ như hiện hành là không quá 200 giờ trong một năm.

Cũng từ 1.5, theo Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá, thuốc lá sản xuất, nhập khẩu để tiêu thụ tại Việt Nam phải in cảnh báo sức khỏe chiếm ít nhất 50% diện tích mặt chính và mặt sau bao bì thuốc lá. Cảnh báo sức khỏe phải được in song song sát với rìa trên của bao bì thuốc lá.

Theo nội dung Thông tư 07/2013 của Bộ Y tế, từ ngày 1.5, cô đỡ thôn bản sẽ là một chức danh trong hệ thống y tế Việt Nam. Về trình độ, chuyên môn đào tạo, cô đỡ thôn, bản phải đã hoàn thành khóa đào tạo có thời gian từ 6 tháng trở lên theo khung chương trình đào tạo cô đỡ thôn, bản của Bộ Y tế.

Còn từ giữa tháng 5, mức chi bồi dưỡng cho người được huy động (trừ chủ rừng) để ngăn chặn tình trạng chặt phá rừng trái phép, phòng cháy, chữa cháy rừng được thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch 20/2013 do Bộ NNPTNT và Bộ Tài chính ban hành. Mức chi tối đa cho một người trong một ngày bằng ngày công lao động nghề rừng cao nhất ở địa phương.

Các lực lượng trực tiếp được huy động hoặc tự nguyện thực hiện nhiệm vụ đột xuất ngăn chặn tình trạng chặt phá rừng trái pháp luật và chữa cháy rừng còn được hỗ trợ tiền ăn thêm tối đa là 50.000 đồng/ngày/người. (Nông Thôn Ngày Nay 2/5) đầu trang(

Người VN duy nhất vào danh sách 500 người quyền lực nhất thế giới năm 2013 do tạp chí Foreign Policy - một tạp chí có uy tín về chính sách đối ngoại - mới công bố là ông Lê Lương Minh, tổng thư ký ASEAN.

Danh sách 500 người này gồm các cá nhân trong chính trị, quân sự, tài chính cao cấp, truyền thông, tôn giáo...

Chiếm đa số vẫn là người Mỹ như thị trưởng thành phố New York Michael Bloomberg, cố vấn an ninh quốc gia Tom Donilon, tổng giám đốc và chủ tịch Oracle - ông Larry Ellison, chủ tịch Đại học Havard Drew Gilpin Faust, tổng giám đốc và chủ tịch Coca-Cola Muhtar Kent... Ở châu Á, ngoài ông Lê Lương Minh còn có sự góp mặt của hơn 20 người Nhật, trong đó có Thủ tướng Shinzo Abe của Nhật, Bộ trưởng tài chính Nhật Bản Taro Aso, Tổng thống Myanmar Thein Sein, Bộ trưởng tài chính Indonesia Agus Martowardojo, Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình, Thủ tướng Ấn Độ Manmohan Singh.

Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Phạm Bình Minh từng nhận xét về Tổng thư ký ASEAN Lê Lương Minh là “nhà ngoại giao có kinh nghiệm ngoại giao đa phương lâu năm”. Trước khi trở thành tổng thư ký ASEAN từ tháng 1-2013, ông Lê Lương Minh từng đảm nhiệm vị trí đại sứ, trưởng phái đoàn đại diện thường trực Việt Nam tại Liên Hiệp Quốc ở New York bảy năm; đại diện phái đoàn thường trực VN bên cạnh văn phòng Liên Hiệp Quốc, Tổ chức Thương mại thế giới và các tổ chức quốc tế khác tại Geneva (Thụy Sĩ)... (Tuổi Trẻ 3/5) đầu trang(

Hôm 2/5, nguồn tin từ UBND TP Cần Thơ cho biết tình trạng sức khỏe của ông Nguyễn Thanh Sơn (Tư Sơn), chủ tịch UBND TP Cần Thơ, đang tiến triển rất tốt, đã hồi tỉnh.

Cũng theo nguồn tin này, mặc dù mắt đã mở, trả lời người thân bằng cách chớp mắt theo hướng dẫn nhưng ông Tư Sơn vẫn chưa thể trả lời bằng miệng được do còn đặt ống bơm thức ăn thông qua thực quản. Được biết êkip bác sĩ chữa trị cho ông Tư Sơn là đội ngũ giỏi nhất của Trường đại học Y dược TP.HCM và Bệnh viện Chợ Rẫy.

Trước đó vào sáng 14-4, trên đường đạp xe tập thể dục thì ông Tư Sơn bị choáng, té xuống đường và bất tỉnh tại chỗ, người dân phát hiện kịp thời đưa vào Bệnh viện Đa khoa T.Ư Cần Thơ cấp cứu.

Các bác sĩ xác định ông bị vỡ túi phình động mạch não sau khi tiến hành chụp CT. Do bệnh chuyển biến rất nặng nên Cần Thơ đề nghị đưa một êkip bác sĩ giỏi từ Bệnh viện Chợ Rẫy xuống hỗ trợ và dùng máy bay trực thăng quân sự đưa ông lên TP.HCM chữa trị.

Do ông Tư Sơn bệnh tình đột ngột nên ông Lê Hùng Dũng, phó chủ tịch thường trực UBND TP Cần Thơ, tạm thời điều hành mọi hoạt động theo quy chế hoạt động của UBND thành phố. (Tuổi Trẻ 2/5) đầu trang(

UBND TP.HCM vừa quyết định thành lập Ban chỉ đạo (BCĐ) về đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn TP.

BCĐ gồm 13 thành viên, do ông Lê Hoàng Quân, Chủ tịch UBND TP làm Trưởng ban; ông Hứa Ngọc Thuận, Phó Chủ tịch UBND TP, làm Phó Trưởng ban thường trực; ông Nguyễn Long Tuyền, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy và ông Trương Văn Lắm, Giám đốc Sở Nội vụ, làm Phó Trưởng ban.

BCĐ có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức trên địa bàn TP (giai đoạn 2013 - 2015) sát với tình hình thực tiễn; chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn kiểm tra các sở, ngành, quận/huyện và các cơ quan có liên quan xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, đơn vị theo kế hoạch của BCĐ TP; tổng kết, đánh giá kết quả triển khai thực hiện kế hoạch vào năm 2015 báo cáo Thủ tướng, Bộ Nội vụ và UBND TP. (Phụ nữ TP.HCM 2/5) đầu trang(

Để hoàn thành mục tiêu cấp Giấy chứng nhận (GCN) của toàn TP trong năm 2013 là 86.420 trường hợp, trên cơ sở tổng hợp những tồn tại, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện cấp GCN cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư trên địa bàn, Hà Nội đang nỗ lực triển khai các giải pháp mang tính đồng bộ, với quyết tâm cao, coi công tác này là một trong những nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến hết năm.

Từ nay, Hà Nội sẽ quyết liệt trong việc xử lý những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, cố tình gây khó dễ cho người dân trong thực thi công vụ, nhất là đối với quy trình, thủ tục cấp GCN.

Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thế Thảo cũng đã yêu cầu đoàn kiểm tra công vụ kiểm tra đột xuất các sở ngành, quận, huyện, nếu phát hiện cán bộ gây khó khăn, sách nhiễu trong quá trình tiếp dân sẽ xử lý nghiêm khắc. Đối tượng kiểm tra bao gồm cán bộ, công chức viên chức, người lao động làm việc trong các sở, ban, ngành; UBND các quận, huyện, thị xã; UBND các phường, xã thị trấn và các đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc thành phố.

Đoàn kiểm tra sẽ xem xét quá trình thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị; các quy định về nghĩa vụ, những cán bộ, công chức, viên chức không được làm; quy chế văn hóa công sở. Đoàn kiểm tra công vụ cũng phải phát hiện, kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về những quy định pháp luật, thủ tục hành chính cần sửa đổi, bổ sung, ban hành mới hoặc bãi bỏ.

Để đạt được mục tiêu năm 2013, hoàn thành cơ bản cấp GCN lần đầu (đạt trên 85% diện tích các loại đất) ở các quận, huyện, thị xã, UBND thành phố Hà Nội yêu cầu các địa phương cần thành lập ban chỉ đạo, tổ công tác liên ngành; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện, không để ách tắc kéo dài.

Trong một diễn biến mới đây nhất, để tháo gỡ khó khăn trong việc thực hiện cấp sổ đỏ, ngày 24/4/2013, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Hồng Khanh đã ký Quyết định số 13/QĐ-UBND thay thế Quyết định 117/2009/QĐ-UBND. Theo đó, Lãnh đạo UBND TP yêu cầu các quận, huyện, thị xã phải vào cuộc quyết liệt hơn nữa trong công tác cấp GCN. (Tin Tức 3/5) đầu trang(

Sở Nội vụ Đà Nẵng đang thí điểm mô hình chấm điểm công chức xã, phường và được người dân thành phố đặc biệt quan tâm vì có liên quan đến cuộc sống, công việc của họ...

Theo Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng, từ năm 2012, mô hình đánh giá kết quả làm việc của công chức đã được thí điểm ở 10 sở, ban, ngành, quận, huyện trên địa bàn và nhận được những kết quả tích cực trong việc đánh giá cán bộ công chức.

Năm 2013, chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng đã giao Sở Nội vụ chủ trì mở rộng đối tượng đánh giá đối với công chức chuyên môn xã, phường. Trong đó, mỗi công chức sẽ độc lập đánh giá kết quả công việc của bản thân và các công chức khác theo phân quyền. Việc đánh giá này sẽ thông qua phần mềm hỗ trợ, nên người được đánh giá không biết ý kiến đánh giá của các công chức khác về mình.

Ông Mai Dũng (trú phường Thanh Khê Tây, quận Thanh Khê) cho rằng: Mô hình này rất sáng tạo và rất hay. Tuy nhiên, tôi lo ngại về tình trạng công chức cùng đơn vị có mối thâm giao với nhau thì đánh giá tốt cho nhau, còn nếu thù ghét cá nhân dẫn đến việc không công tâm khi chấm và có thể mượn “con dao” này để triệt hạ nhau. Như vậy mô hình này sẽ phản tác dụng.

Ông Nguyễn Tuấn - cán bộ hưu trí phường Thuận Phước, quận Hải Châu bày tỏ băn khoăn khi cho rằng: Cán bộ công chức làm việc để phục vụ nhân dân, nếu có sai phạm như thế nào thì cũng trong nội bộ của họ. Nên nếu họ tự chấm cho nhau thì không được công tâm cho lắm. Phải để cho người dân chấm điểm công chức mới thiết thực.

Theo ông Võ Công Chánh - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, mô hình thí điểm này được chia thành 3 tiêu chí với thang điểm 100. Các công chức sẽ chấm điểm ở 2 nội dung (tổng cộng 30 điểm) về thái độ trách nhiệm và thực hiện nội quy, quy chế cơ quan, pháp luật nhà nước. Còn 60 điểm còn lại thuộc về tiêu chí kết quả thực hiện công việc. Phần này sẽ do cá nhân công chức và cấp trên trực tiếp đánh giá.

Về những lo ngại, băn khoăn việc công chức tự đánh giá nhau có thể không công tâm, chính xác, ông Võ Công Chánh cho rằng, để triệt tiêu tình trạng đó thì việc cần làm là không công tâm thì quy trình của việc chấm điểm phải qua rất nhiều vòng.

Trước nhất là tự cán bộ công chức đánh giá bản thân mình rồi đánh giá chéo lẫn nhau. Sau đó tới một hội đồng gồm chủ tịch, phó chủ tịch UBND phường, xã, chủ tịch công đoàn và bí thư đoàn cơ sở thẩm định các nội dung tự đánh giá. Việc đánh giá công chức còn được thực hiện bởi các phần mềm hỗ trợ rồi cuối cùng mới tới chủ tịch UBND phường, xã kết luận.

“Với quy trình khép kín như vậy thì khó có thể xảy ra tiêu cực. Nếu có thì cũng rất dễ nhận thấy” - ông Chánh khẳng định

TP.Đà Nẵng đã triển khai phần mềm cho công dân tự đánh giá công chức từ tháng 12.2012. Tuy nhiên, phần mềm chỉ để cho người dân đánh giá phần thái độ làm việc của công chức ở bộ phận tiếp nhận hồ sơ.

“Chưa thể mở rộng ra tất cả các thành phần công chức được bởi vì đâu phải công chức nào cũng trực tiếp làm việc với người dân” - ông Lê Hoàng Phúc - Phó Trưởng phòng Cải cách hành chính, Sở Nội vụ Đà Nẵng nói.

Ông Lê Văn Soạn- Chủ tịch UBND phường Thọ Quang (quận Sơn Trà) cho rằng, nếu đánh giá không chính xác sẽ dẫn tới mất đoàn kết. Vì vậy phải tính toán, cân nhắc thật kỹ các tiêu chí, thang điểm và quy trình chấm điểm để đánh giá công chức một cách chính xác. Bởi những người làm việc kém hiệu quả thường tìm đủ cách để che lấp cái yếu kém, còn những người làm việc tốt thì thường không quan tâm mình được điểm cao hay thấp.

Ông Chánh cho biết, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện bộ tiêu chí đánh giá trước khi trình chủ tịch UBND TP.Đà Nẵng quyết định chính thức. (Nông Thôn Ngày Nay 2/5) đầu trang(

Ngày 2.5, ông ALăng Mai - Chủ tịch UBND huyện Nam Giang, cho biết cơ quan chức năng vừa phát hiện và lập biên bản xử lý đối với 3 xe múc đang khai thác cát trái phép tại địa phận xã Cà Dy.

Điều đáng nói là những xe múc này được chính UBND xã Cà Dy cấp phép hoạt động. Theo ông Mai, việc xã Cà Dy cấp phép cho 3 xe múc khai thác cát là hành vi trái luật, vượt quá quyền hạn của cấp xã.

Do các đối tượng mới vi phạm lần đầu, mức độ vi phạm chưa lớn nên lực lượng liên ngành đã đẩy đuổi đối tượng ra khỏi địa bàn, không tịch thu phương tiện mà chỉ xử lý vi phạm hành chính (phạt 10 - 20 triệu đồng). UBND huyện Nam Giang đã có văn bản báo cáo sự việc lên UBND tỉnh Quảng Nam. (Nông Thôn Ngày Nay 3/5) đầu trang(

Việt Nam nên tham gia Sáng kiến minh bạch ngành công nghiệp khai khoáng (EITI) để chống tham nhũng và minh bạch hoá ngành công nghiệp đang chiếm tới hơn 10% GDP của đất nước.

Đây là gợi ý của các chuyên gia quốc thế, các nhà hoạch định chính sách trong nước tại hội thảo mang tên Việt Nam tham gia sáng kiến minh bạch hóa ngành công nghiệp khai khoáng do Bộ Công Thương tổ chức sáng 2-5 tại Hà Nội.

Sáng kiến minh bạch EITI được khởi xướng từ năm 2002 bởi cựu thủ tướng Anh Tony Blair tại hội nghị thượng đỉnh toàn cầu về phát triển bền vững Johannesburg, Nam Phi.

EITI đang được xem như là một trong những công cụ hữu ích để giúp các quốc gia giàu tài nguyên trên thế giới quản lý tốt hơn tài nguyên thiên nhiên, đảm bảo cho ngành khai khoáng có những đóng góp tích cực hơn trong quá trình phát triển.

Phát biểu tại hội thảo, Đại sứ Anh quốc tại Việt Nam Antony Stokes nói: “Chúng tôi cho rằng Việt Nam nên là ứng cử viên tham gia EITI, là nước đi đầu ở Đông Nam Á trong sáng kiến này”.

Ông cho rằng, khi tham gia EITI, Việt Nam sẽ hưởng lợi nhiều vì sẽ hạn chế tham nhũng trong ngành, ngăn ngừa trốn thuế và sẽ hấp dẫn thêm vốn FDI vào ngành khai khoáng.

“Nếu Việt Nam không khai thác tài nguyên một cách hiệu quả thì sẽ nguy hiểm cho tương lại”, ông Stokes nói, và cho biết có 37 nước với 70 tập đoàn khai thác mỏ và dầu khí thế giới đã tham gia EITI  vì mục tiêu cùng chống tham nhũng, gia tăng sự minh bạch.

Tiến sĩ Jerymy Weate từ Công ty tư vấn quốc tế Adam Smith cho biết, việc tuân thủ EITI đã giúp Indonesia nâng được chỉ số xếp hạng của Moody’s và Fitch, và Nigeria thì thu hồi được 442 triệu đô la Mỹ tiền thuế.

Ông Weate cho biết, trong cơ cấu nộp thuế và phí của ngành khai khoáng hiện nay ở Việt Nam, có 30% nộp về ngân sách nhà nước là các khoản thuế thu  nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế xuất nhập khẩu.

Trong khi đó, 70% còn lại là các khoản nộp thuế tài nguyên, phí cấp phép, phí bảo vệ môi trường, phí hoàn thổ môi trường, thuế sử dụng đất hay thuế sử dụng mặt nước, chi phí cho xã hội và các khoản lệ phí, chi phí khác là nộp về ngân sách địa phương.

Tuy nhiên, ông nhận xét, thông tin về các khoản thuế và phí này rất thiếu minh bạch. Trong khi các doanh nghiệp khai khoáng phàn nàn là họ không biết rõ những khoản tiền đó được dùng như thế nào, thì chính quyền lại luôn cho rằng những khoản thu là không đủ, chẳng hạn để giải quyết các vấn đề môi trường.

Bên cạnh đó, không ít doanh nghiệp phản ánh phải trả chi phí không chính thức để có được thông tin quy hoạch, cấp phép, đặc biệt ở cấp địa phương.

Ông Weate cho rằng, các thông tin về các khoản nộp của doanh nghiệp và các khoản thu về ngân sách phải được công khai minh bạch. Một sân chơi bình đẳng hơn trong ngành khai khoáng sẽ được thiết lập, hệ thống cấp phép minh bạch hơn, truy cập thông tin công nghiệp dễ dàng hơn khi Việt Nam tham gia EITI.

Ông Đậu Anh Tuấn – Phó trưởng ban Pháp chế Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam nhận xét, một số tập đoàn kinh tế và tổng công ty nhà nước thậm chí không báo cáo đầy đủ về thuế, hay doanh thu với ngay chủ sở hữu là Nhà nước.

Trong khi đó, một số doanh nghiệp nhà nước có báo cáo thì nội dung cũng không đáng tin cậy, và không được công khai.

Tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Công Thương, ông Nguyễn Dương Quang cho rằng minh bạch hoá ngành khai khoáng là yêu cầu quan trọng gắn kết với phát triển kinh tế bền vững.

Ông cho biết, Việt Nam có hơn 60 loại khoáng sản có ở hơn 5.000 mỏ. Ngành khai khoáng gây nên tác động xấu đến tự nhiên như huỷ hoại thảm thực vật, huỷ hoại đất trồng, sinh ra chất thải, khí thải ô nhiễm.

Ông nói, Bộ Công Thương được giao nghiên cứu việc tham gia Sáng kiến minh bạch ngành khai khoáng EITI.

Theo tài liệu tại hội thảo, Việt Nam có nguồn tài nguyên dầu khí khoáng sản khá đa dạng và phong phú với hơn 60 loại khoáng sản tại hơn 5.000 mỏ, điểm quặng. Đóng góp của ngành khai khoáng chiếm khoảng 10% - 11% GDP trong giai đoạn từ năm 2000 đến nay. Doanh thu từ xuất khẩu khoáng sản trong năm 2009 đạt khoảng 8,5 tỉ đô la, trong đó từ dầu thô đạt 6,2 tỉ đô la, chiếm tỷ trọng khá lớn trong thu ngân sách nhà nước (khoảng 25%).

Đến nay, hầu hết các thành phần kinh tế đã tham gia khai thác khoáng sản với trên 2.000 doanh nghiệp (trong đó, khoảng 90% là doanh nghiệp quy mô nhỏ. (TBKTSG-Online 2/5) đầu trang(

UBND TP.HCM vừa có tờ trình HĐND TP.HCM về dự án Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế-xã hội TP.HCM đến năm 2020, tầm nhìn đến 2025.

Theo đó, TP đề ra trong giai đoạn 2011-2015, tốc độ tăng trưởng kinh tế của TP bình quân đạt 10%-10,5%/năm; giai đoạn 2016-2020 đạt 9,5%-10%/năm và giai đoạn 2021-2025 đạt 8,5%-9%/năm. GDP bình quân đầu người đến năm 2015 đạt 4.856-4.967 USD; đến năm 2020 đạt 8.430-8.822 USD; đến năm 2025 đạt 13.340-14.285 USD. GDP bình quân thời kỳ 2011-2020 cao hơn 1,5 lần mức tăng trưởng bình quân của cả nước. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng dịch vụ-công nghiệp-nông nghiệp.

Đến năm 2015, mỗi năm TP sẽ tạo ra hơn 120.000 chỗ làm mới, năm 2025 con số này sẽ là 130.000 chỗ làm. Tỉ lệ thất nghiệp năm 2015 kéo giảm còn 4,5% và năm 2020 chỉ còn dưới 4%. Cạnh đó, năm 2016 TP sẽ nâng mức chuẩn nghèo lên trên 16 triệu đồng/người/năm, số hộ nghèo tương đương 7%-8% tổng hộ dân TP. Năm 2020, TP không còn hộ nghèo và cơ bản không còn hộ cận nghèo theo tiêu chuẩn đã nêu trên. (Pháp luật TP.HCM 3/5) đầu trang(

Ngày 2-5, ông Lê Đình Vinh, Trưởng phòng PC44 (Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Kon Tum), cho biết: Đơn vị này đã ra quyết định khởi tố vụ án lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản đối với bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt (cán bộ phòng Kê khai và kế toán thuế, Cục Thuế tỉnh Kon Tum) cùng chồng là Lê Đình Trân (cùng ngụ TP Kon Tum) và phát lệnh truy nã hai đối tượng này trên toàn quốc.

Ông Trần Thanh Hồng, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Cục Thuế tỉnh Kon Tum, cho biết cơ quan đang tiến hành lập hội đồng kỷ luật để ra quyết định thôi việc đối với bà Nguyệt sau ba lần gọi nhưng bà Nguyệt không có mặt.

Đầu tháng 3-2013, bà Trần Thị Liễu (nhân viên Agribank Kon Tum) tuyên bố vỡ nợ 47 tỉ đồng. Toàn bộ số tiền này bà Liễu vay mượn của nhiều người và cho vợ chồng ông Trân, bà Nguyệt vay lại. Sau khi vụ việc vỡ lở, hai vợ chồng này đã bỏ trốn. (Pháp luật TP.HCM 3/5) đầu trang(

Ngày 2-5, TAND tỉnh Phú Yên đã xử phúc thẩm vụ án "lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ: xảy ra ở Hạt kiểm lâm huyện Tây Hòa.

Kết thúc phiên xử, TAND tỉnh Phú Yên quyết định sửa bản án sơ thẩm và tăng hình phạt các bị cáo: Trần Ngọc Miên, nguyên Hạt trưởng Hạt Kiểm lâm huyện; Võ Văn Phước, nguyên Phó hạt trưởng và Mai Xuân Luôn, cán bộ pháp chế về tội dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ. Theo đó, tòa tuyên phạt bị cáo Trần Ngọc Miên và Võ Văn Phước mỗi bị cáo 18 tháng tù nhưng cho hưởng án treo,  bị cáo Mai Xuân Luôn 12 tháng tù cho hưởng án treo.

Theo cáo trạng truy tố, từ ngày 19 đến 30-7-2011 tại Hạt Kiểm lâm huyện Tây Hòa, trong quá trình kiểm tra, phát hiện và xử lý đối với 19 hộp gỗ gụ lau, 1,373m3 gổ xẻ không có giấy tờ hợp pháp, Trần Ngọc Miên, Võ Văn Phước và Mai Xuân Luôn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao thực hiện việc lập hồ sơ xử lý hành chính thấp hơn khung xử phạt theo qui định tại Nghị định 99/2009/NĐ-CP ngày 2-11-2009 của Chính phủ về việc xử phạt hành chính trong lĩnh vực quản lý, bảo vệ rừng.

Sau đó, nhận 8 triệu đồng của các đối tượng vi phạm "chi bồi dưỡng" để chia nhau. Việc làm của ba bị cáo này đã làm ảnh hưởng đến uy tín ngành và gây thất thoát cho ngân sách Nhà nước 40 triệu đồng.

Ngày 19-12-2012, TAND huyện Tây Hòa đã xử phiên sơ thẩm, tuyên phạt bị cáo Trần Ngọc Miên và Võ Văn Phước, mỗi bị cáo 30 tháng cải tạo không giam giữ. Riêng bị cáo Mai Xuân Luôn phạt 18 tháng cải tạo không giam giữ. Sau phiên sơ thẩm, Viện KSND huyện Tây Hòa đã ra quyết định kháng nghị. (An Ninh Thủ Đô 3/5) đầu trang(

Ngày 2.5, Công an huyện Nghi Xuân ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố 3 bị can liên quan đến sai phạm về đất đai ở xã Xuân Viên, huyện Nghi Xuân.

3 người bị khởi tố gồm: Cao Viết Đức - Chủ tịch UBND xã Xuân Viên, Trần Xuân Ngân - công chức địa chính xã và Phan Thị Sáu - nguyên Kế toán trưởng xã về tội “lợi dụng chức vụ và quyền hạn trong thực hiện công vụ”. Các đối tượng trên đã cấp đất sai đối tượng cho 24 trường hợp với hơn 6.000m2 đất.

Lãnh đạo xã còn đặt ra nhiều kiểu tận thu đối với những hộ nghèo khi được cấp đất, thu các khoản tiền cấp quyền sử dụng đất cao hơn quy định... với số tiền lên đến hàng tỷ đồng. (Nông Thôn Ngày Nay 3/5) đầu trang(

“Mục tiêu năm 2015 lương tối thiểu đủ sống còn viển vông lắm”. Viện trưởng Viện Công nhân - Công đoàn nhận định như vậy tại hội thảo “Mức sống tối thiểu và cơ sở xác định mức lương tối thiểu và lương đủ sống” do Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội tổ chức.

Theo điều tra của Viện này, mức lương tối thiểu áp dụng từ 1-1-2013 chỉ đáp ứng 62-69% nhu cầu tối thiểu của người lao động.

“Lương đủ sống” đã trở thành đề tài quá quen thuộc của các hội thảo, mục tiêu của nhiều cuộc cải cách tiền lương, nhưng đến nay người lao động vẫn chưa thể sống được bằng lương.

Theo đại diện Tổ chức Oxfam, mức lương tối thiểu bắt đầu áp dụng chỉ đáp ứng 38% mức sống tối thiểu đã tăng nhiều lần nhưng chưa khi nào lương tối thiểu đủ sống. Nói rằng đầu tư cho lương là đầu tư cho con người, nhưng đặt trong hoàn cảnh nhà nghèo thì cái gì cũng phải căn ke, so đo. Nếu ngân sách chỉ đủ cho lương tối thiểu đảm bảo sống được thì không còn tiền để chi thường xuyên. Kinh tế tăng trưởng chậm và hiệu quả không cao, năng suất lao động trong những năm gần đây chỉ tăng 5%, trong khi lương tối thiểu đã tăng khoảng 15%. Lương phải gắn với năng suất lao động, khả năng chi trả của nền kinh tế.

Trong khu vực doanh nghiệp chủ yếu dựa vào sản xuất, hiệu quả kinh doanh, nếu lương không đủ sống thì công nhân sẽ bỏ việc hoặc đình công. Mặc dù có nhiều ý kiến đóng góp, hàng loạt đề tài nghiên cứu được thực hiện, song tới thời điểm này, việc cải cách tiền lương vẫn chưa hết “bùng nhùng”.

Trong khi đó, một nghịch lý vẫn tồn tại từ lâu vừa được “giải phẫu” qua đề tài nghiên cứu “Kiểm soát thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn” do Thanh tra Chính phủ thực hiện. Theo đó có tới 79% cán bộ, công chức có thu nhập ngoài lương rất “phong phú, đa dạng” như tiền thưởng, tiền làm thêm, tiền khoán vượt thu, tiền bồi dưỡng, phong bì “bôi trơn”.

Nguyên nhân chủ yếu là đồng lương không đủ để cán bộ, công chức sống và tái tạo sức lao động. Nhiều năm cải cách mà lương vẫn thấp là do tiền lương không phản ánh bằng giá trị lao động. Do không đủ sống bằng lương nên họ phải tìm mọi cách “cải thiện” thu nhập.

Nhóm tác giả nghiên cứu trên cảnh báo, nếu cán bộ, công chức sống và làm giàu chủ yếu bằng thu nhập ngoài lương như phong bì lót tay, bôi trơn, lại quả thì sẽ làm tha hóa cán bộ. Nguy hại hơn, bộ máy không được vận hành bằng luật, chỉ chạy khi có “dầu mỡ bôi trơn”.

Cái gốc của cải cách tiền lương, theo kiến nghị của một số chuyên gia, vẫn phải là cải cách gắn liền với tinh gọn bộ máy cán bộ, công chức. Về phía người lao động, cần xây dựng một mức lương chung cân bằng trong khu vực Nhà nước với khu vực doanh nghiệp. Chỉ như vậy mới giảm được bất bình đẳng giữa các nhóm lao động hưởng lương tối thiểu.  (An Ninh Thủ Đô 2/5) đầu trang(

Hơn một nửa số binh lính Mỹ hiện thừa cân về mặt lâm sàng, trong khi đó ở Việt Nam có tới 15% công chức ở Hà Nội và TP.HCM ở độ tuổi từ 45-49 thừa cân, béo phì.

Báo cáo sức khỏe lính Mỹ mới đây của Lầu Năm Góc chứa đựng một số thống kê khó hiểu và cho biết hơn một nửa số binh lính Mỹ hiện thừa cân về mặt lâm sàng.

Theo báo cáo, "51,2% binh sĩ Mỹ hiện quá cân, hầu hết là những người thuộc lực lượng tuần duyên (57,2%). Với nam giới, hơn nửa (54,2%) được liệt vào dạng quá cân theo đánh giá của chỉ số BMI, và hơn 1/3 số nữ quân nhân (34,4%) cũng thuộc dạng béo". Chỉ số BMI không tính tới khối lượng cơ bắp, vốn làm tăng tỷ lệ quân nhân béo phì.

Năm ngoái, số lính Mỹ bị thải hồi do thừa cân cao gấp 15 lần so với năm năm trước đó. Theo tờ Washington Post, trong 10 tháng đầu của năm 2012, có 1,625 binh lính được cho xuất ngũ vì thừa cân, không vượt qua được các bài kiểm tra sức khỏe. Ngoài ra, cùng với một loạt tân binh không đủ sức khỏe để phục vụ nên các tướng lĩnh hàng đầu của Mỹ coi đây là mối lo của an ninh quốc gia.

Trong khi đó, tại Việt Nam, nghiên cứu mới nhất do Viện Dinh dưỡng quốc gia Việt Nam vừa công bố tháng 10/2011, cũng cho thấy có tới 15% công chức ở Hà Nội và TP. HCM ở độ tuổi từ 45-49 thừa cân, béo phì.

Theo đó, Viện đã tiến hành tổng điều tra dinh dưỡng toàn quốc và kết quả là tỉ lệ thừa cân, béo phì ở nhóm 45-49 tuổi khu vực thành thị là 9,9%, trong đó Hà Nội và TP.HCM là những địa phương có tỉ lệ người thừa cân, béo phì cao nhất, đặc biệt ở nhóm cán bộ công chức với 15% thừa cân, béo phì.

Tại hội thảo về bổ sung chất xơ trong sản phẩm dinh dưỡng cho người thừa cân, béo phì bà Lê Thị Hải - Giám đốc Trung tâm Khám và tư vấn dinh dưỡng, Viện Dinh dưỡng cho biết: So với các nhóm đối tượng khác, cán bộ công chức là nhóm có tỉ lệ thừa cân, béo phì cao, do thời gian ngồi tại văn phòng nhiều, thời gian dành cho các hoạt động thể lực không nhiều. (Đất Việt 1/5) đầu trang(

Các quan chức Trung Quốc đổ rượu đắt tiền vào các vỏ chai nước khoáng, giấu thuốc lá cao cấp trong các vỏ của các thương hiệu rẻ tiền để đối phó với quy định chống tham nhũng, lãng phí.

Tờ Nhân dân Nhật báo ngày 2/5 đưa tin cho biết, đã ghi nhận một loạt các chiêu bài bí mật được các quan chức nước này sử dụng để "né" các quy định chống lãng phí và tham nhũng mới được ban hành.

Theo tờ báo trên, các vụ tổ chức đi tắm hơi tại các nhà nghỉ dưỡng của các quan chức Trung Quốc được ghi nhận liên tục trong thời gian qua và được xem là một hành động "lãng phí" gây tổn hại tới chiến dịch chống tham nhũng của các nhà lãnh đạo mới của Trung Quốc.

Ngoài ra, tờ báo này cũng ghi nhận về hiện tượng các quan chức Trung Quốc đổ rượu đắt tiền vào các vỏ chai nước khoáng, giấu thuốc lá cao cấp trong vỏ của các thương hiệu rẻ tiền để đối phó với quy định chống tham nhũng, lãng phí.

Kể từ sau khi lên cầm quyền, ông Tập Cận Bình, tân Chủ tịch nước Trung Quốc đã đưa ra một loạt các biện pháp nhằm hạn chế tình trạng chi tiêu lãng phí của giới chức các cấp để hạn chế tình trạng tham nhũng tại quốc gia này mà ông cho rằng nó có thể đe dọa tới sự tồn vong của đảng và kích thích sự phẫn nỗ từ dân chúng.

Chiến dịch chống tham nhũng đã khiến một số quan chức phải từ bỏ thói quen xa hoa, nhưng cũng khiến nhiều quan chức khác tạo ra các câu lạc bộ ăn chơi bí mật - Nhân dân Nhật báo cho biết. (Giáo dục Việt Nam 3/5) đầu trang(

Sau 2 ngày tham dự hội thảo quốc tế chống tham nhũng (30/4 - 1/5) tại TP Sidi Bel Abbes, tỉnh Sidi Bel Abbes, Tây Bắc Algeria, các đại biểu đã thống nhất cho rằng, chống tham nhũng hiện nay cần có những đơn vị tinh nhuệ, dám làm và phải áp dụng những hình phạt nghiêm khắc hơn nữa nhằm xử lý triệt để loại tội phạm này.

Hội thảo quy tụ rất nhiều quan chức tư pháp Algeria và quốc tế tham dự. Các đại biểu cũng nhất trí cho rằng, để thúc đẩy chống tham nhũng, sự hợp tác, hỗ trợ của các đơn vị tư pháp, các cấp chính quyền, Chính phủ và Quốc hội đóng vai trò rất quan trọng trong nỗ lực kiểm soát, giám sát các hành vi tham nhũng. (Thanh Tra 3/5) đầu trang(./.

Biên tập: Nguyễn Mai